求職簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)標準

　　日子如同白駒過(guò)隙，迎接我們的將是新的工作機會(huì )，新的挑戰，需要為此寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。相信許多人會(huì )覺(jué)得簡(jiǎn)歷很難寫(xiě)吧，下面是小編精心整理的求職簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)標準，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　求職簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)標準

　　每一份求職簡(jiǎn)歷都需要求職者認真地對待，當你辛辛苦苦把自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷完成以后，要在寄出簡(jiǎn)歷前仔細地檢查你的簡(jiǎn)歷，因為你的簡(jiǎn)歷就會(huì )很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。

　　在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，求職者應掌握求職簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)標準，用“九不”標準來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。

　　1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因為省錢(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項并請你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯誤。

　　2、字符大小。如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jì)表現出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　3、真實(shí)。雖然要“王婆賣(mài)瓜，自賣(mài)自夸”，但是不要虛構日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調查發(fā)現你在撒慌，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！

　　4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達法。通過(guò)功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

　　5、推出你的長(cháng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長(cháng)百分比，客戶(hù)增加數，贏(yíng)取的獎勵等。

　　6、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。

　　7、你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

　　8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

　　9、請不要寄附件。當你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習成績(jì)單復印件、推薦信、求職信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會(huì )后，你可帶上這些材料。

　　最后的9項檢查是成功求職的保障，希望能夠引起網(wǎng)友注意。

　　個(gè)人的求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)

　　要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn),具體應該怎么寫(xiě)呢？請看下面：

　　一、開(kāi)頭：

　　開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的信息的。這樣會(huì )使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會(huì )讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。

　　如：我從《xxx職位快訊》上看到貴公司正在招聘xxx職位，我寄上簡(jiǎn)歷敬請斟酌。

　　二、要點(diǎn)：

　　聯(lián)系方式寫(xiě)清楚

　　在示職信中給出你電話(huà)預約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。

　　三、重點(diǎn)：

　　對申請職位的認識和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗的展示

　　信的第二部分要簡(jiǎn)短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要時(shí)具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你強調你的將會(huì )有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì )因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì )是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞我，要讓人感到你想表達的是我怎樣才能幫你。

　　四、結尾：

　　感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

　　寫(xiě)求職信戒四誤：

　　通過(guò)寫(xiě)信求職是一常見(jiàn)方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

　　1、措辭不當，造成反感

　　寫(xiě)求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來(lái)應聘，你們定會(huì )大喜過(guò)望。對方看到這們的詞語(yǔ)，怎么會(huì )不反感呢？

　　2、語(yǔ)氣過(guò)于主觀(guān)

　　對于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀(guān)與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認為，我覺(jué)得，我看，我想等字眼。

　　3、主觀(guān)意愿，推理不當

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績(jì)，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。

　　4、不夠自信，過(guò)于謙虛

　　求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項，也沒(méi)有必要時(shí)那么坦率。

　　大學(xué)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)

　　(1)大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛(ài)好、性格等等;

　　(2)大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷學(xué)業(yè)有關(guān)內容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計算機掌握程度等等;

　　(3)大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔任社會(huì )工作或加入黨團等方面的情況;

　　(4)大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項獎學(xué)金等;

　　(5)大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷本人特長(cháng)：如計算機、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。

　　大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷需要注意的細節問(wèn)題

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評價(jià)和認定的主要材料。它是一扇窗戶(hù)，能使用人單位透過(guò)它了 解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。

　　(1)大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得充實(shí)，有內容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。

　　(2)大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(cháng)。簡(jiǎn)歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。 在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和一般特長(cháng)，強調過(guò)去所取得的成績(jì)，最好能寫(xiě)出三種以上的成績(jì)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的 排列順序。

　　(3)一般而言，白紙黑字應該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標點(diǎn)用措 辭，避免錯別字的出現。

　　(4)不要寫(xiě)那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jì)也不必一股腦兒全寫(xiě)上，主要寫(xiě)專(zhuān) 業(yè)課的成績(jì)就可以了;尤其要注意避免補考的學(xué)科。

　　應屆生求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)突出榮譽(yù)獎勵

　　簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的榮譽(yù)獎勵有：

　　各類(lèi)獎學(xué)金：國家獎學(xué)金、學(xué)校獎學(xué)金、專(zhuān)項獎學(xué)金等

　　校級獎項、稱(chēng)號：三好學(xué)生標兵、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部 、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀畢業(yè)生 、優(yōu)秀志愿者 、先進(jìn)班集體 、優(yōu)秀團干、學(xué)生協(xié)會(huì )優(yōu)秀干部、學(xué)生協(xié)會(huì )工作優(yōu)秀個(gè)人等

　　文體活動(dòng)獎勵：運動(dòng)會(huì )獲獎、十大歌手 、軍訓先進(jìn)個(gè)人、十佳社團、最佳才藝獎、最佳氣質(zhì)獎、最佳口才獎、最佳辯手等

　　專(zhuān)業(yè)比賽與獎項：英語(yǔ)演講比賽、詩(shī)歌創(chuàng )作比賽、全國建模比賽、辯論賽、創(chuàng )業(yè)大賽、軟件設計大賽等

　　商業(yè)大賽獎勵：創(chuàng )業(yè)計劃大賽、廣告計劃大賽等

　　社會(huì )活動(dòng)獎勵：優(yōu)秀青年志愿者、優(yōu)秀世博志愿者、社會(huì )實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人等

　　首先，獎勵并非越多越好。

　　很多人在簡(jiǎn)歷上都會(huì )寫(xiě)獎勵情況，但不要全部羅列。獎勵情況如果成為了最大的亮點(diǎn)，招聘者看到的就全部都是獎勵情況，學(xué)生階段的簡(jiǎn)歷幾乎完全和工作沒(méi)有什么關(guān)系，并不是HR關(guān)注的重點(diǎn)。簡(jiǎn)單羅列獎項的做法是完全錯誤的，甚至會(huì )起到反效果。小編建議，你需要將獎勵和其他信息一起展現出來(lái)，突出你的能力特點(diǎn)，讓招聘者一眼看出你是優(yōu)秀的人才，讓獎勵事半功倍。

　　簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)突出榮譽(yù)和所得獎勵?

　　在簡(jiǎn)歷里的“獎勵”部分，列出與你所獲得的并與你的求職目標相關(guān)的榮譽(yù)、獎勵和獎金。你既可以按時(shí)間順序排列，也可以按與申請工作的相關(guān)項排列。

　　一、獎學(xué)金放到教育經(jīng)歷下面(突出學(xué)習能力)

　　獎勵在簡(jiǎn)歷中除可以單獨一欄外，跟教育背景、求職崗位專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)的獎勵也可以在教育背景這一欄進(jìn)行描述，如學(xué)校獎學(xué)金、挑戰杯、大型競賽等，這代表你在這一領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)能力�！蔼剬W(xué)金”是學(xué)校對你在學(xué)習成績(jì)的肯定,可以輔助招聘人員對你學(xué)習成績(jì)進(jìn)行肯定。

　　二、獨立列出(突出與應聘職位相關(guān)的經(jīng)歷)

　　就算沒(méi)有工作經(jīng)驗，但在校期間參加的比賽若與應聘崗位是相關(guān)的，在簡(jiǎn)歷上填寫(xiě)這段經(jīng)歷也是一大招。將比賽活動(dòng)內容獨立列出，詳細描述了自己的工作內容和成果，HR對這些經(jīng)歷也是會(huì )關(guān)注到的。

　　三、校內工作、社會(huì )實(shí)踐獎勵

　　團干部、學(xué)生會(huì )、優(yōu)秀志愿者等獎勵是對實(shí)際工作情況的表彰，倘若僅寫(xiě)一個(gè)稱(chēng)號，讓人沒(méi)法看出你做了什么，很難對你的能力進(jìn)行評定。將這些獎勵放在經(jīng)歷中，一方面讓人信服，另一方面，也能夠體現出你在工作中表現出的能力，這些是招聘者更關(guān)注的內容。

　　四、專(zhuān)業(yè)比賽獎勵

　　獲得的專(zhuān)業(yè)比賽獎勵能夠證明你的專(zhuān)業(yè)水平，在應聘專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職位時(shí)應當突出。對于一些比較特殊或者說(shuō)比較罕見(jiàn)、能夠反映你某方面特殊才能的獎勵，可以放在簡(jiǎn)歷靠上的位置，如教育背景部分單獨顯示，這樣更加突出這個(gè)獎勵的含金量。

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