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外貿學(xué)院畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
有很多人在求職中都非常在意個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，因為個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中所起到的作用非常大，個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過(guò)，則求職就成功了一半。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 年 齡： 31
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 金融
主修專(zhuān)業(yè)： 財經(jīng)類(lèi) 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 福州外語(yǔ)外貿學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2009年6 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 158 cm 體重：53公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 管理，行政，人事 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福州外語(yǔ)外貿學(xué)院 ( 2005年9月 - 2008年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 金融 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 福州 證書(shū)： 計算機二級，會(huì )計證，普通話(huà)證。。。
專(zhuān)業(yè)描述： 該專(zhuān)業(yè)具體研究?jì)热莅ǎ宏P(guān)于銀行與證券、保險等非銀行金融機構的理論與實(shí)務(wù)，關(guān)于貨幣市場(chǎng)、資本市場(chǎng)與國際金融市場(chǎng)的理論與實(shí)務(wù)，關(guān)于金融宏觀(guān)調控及整個(gè)金融經(jīng)濟的理論與實(shí)務(wù)，以及關(guān)于金融管理特別是金融風(fēng)險管理的理論與實(shí)務(wù)。主要研究方向有貨幣銀行學(xué)、金融經(jīng)濟(含國際金融、金融理論)、投資學(xué)、保險學(xué)、公司理財(公司金融);
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)五珠石油化工有限公司 ( 2015年8月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售經(jīng)理
工作描述： 1.掌握銷(xiāo)售技巧，尋找目標客戶(hù)，分析客戶(hù)疑慮，解除 客戶(hù)顧忌，觸成客戶(hù)簽單。
2.不斷提升自己，了解組員工作狀態(tài)，分析遇到問(wèn)題，幫忙指點(diǎn)，及時(shí)培訓，提升整體業(yè)績(jì)。
3.給自己訂立目標，團隊目標，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，適時(shí)做團建活動(dòng)，調度工作積極態(tài)度，為公司，為自己創(chuàng )造更多的業(yè)績(jì)，實(shí)現高收入。
離職原因： 公司撤離
公司名稱(chēng)： 通吃網(wǎng) ( 2012年11月 - 2015年7月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 行政主管
工作描述： 一、在公司領(lǐng)導下負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作
二、負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作
三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤
四、全面負責行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作
最主要的是完成公司領(lǐng)導安排，協(xié)調好各部門(mén)的工作，讓公司有序運行，實(shí)現目標最大化。
離職原因： 公司總部搬到廈門(mén)
公司名稱(chēng)： 豪斯曼科技公司 ( 2009年10月 - 2012年8月 )
所屬行業(yè)： 計算機軟件 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 人事主管
工作描述： 1.負責全體員工的人事檔案管理工作。
2.負責新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3.負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進(jìn)。
4.負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
5.負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
主要負責為公司尋找優(yōu)秀人才，符合公司發(fā)展，認可公司理念，實(shí)現雙贏(yíng)
離職原因： 撤離龍巖
公司名稱(chēng)： 中國人壽 ( 2007年8月 - 2009年9月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售經(jīng)理
工作描述： 認真勤懇，業(yè)績(jì)突出，多次享受公司組織的旅游獎勵
離職原因： 回龍巖
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 工作積極，待人誠懇，富于創(chuàng )新，敢于挑戰。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷意向重要原則
相信每一個(gè)求職者在求職中都想要順利的獲得心儀的職位，而想要獲得心儀的職位，在求職的過(guò)程中每一個(gè)項目都需要注意。首先就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就要有嚴謹的邏輯性�？梢哉f(shuō)邏輯性是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要原則，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的挑選上起到非常重要的作用，那么如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的邏輯更加清晰，也就是成為求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)之一。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，邏輯性體現在哪些方面呢?
1，語(yǔ)言的邏輯性
語(yǔ)言的使用以及語(yǔ)言的技巧利用是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要一點(diǎn)，語(yǔ)言的作用是能力將一件事描述好，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育經(jīng)驗以及工作經(jīng)驗，都需要用語(yǔ)言文字的描述技巧。另外，語(yǔ)言的使用上也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵，以及在推銷(xiāo)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷中起到促進(jìn)作用。語(yǔ)言用的好，并能夠保持通順，就是語(yǔ)言的邏輯。不管是寫(xiě)字還是說(shuō)話(huà)，語(yǔ)言的邏輯性是通順的基礎，尤其是在語(yǔ)言邏輯關(guān)鍵詞的使用上。
2，個(gè)人簡(jiǎn)歷內容上的邏輯性
個(gè)人簡(jiǎn)歷內容上的邏輯性所關(guān)系到的項目也很多，一來(lái)是有關(guān)現實(shí)求職的信息以及企業(yè)招聘信息上的問(wèn)題，另一方面則是求職者在實(shí)際求職簡(jiǎn)歷中的真實(shí)性問(wèn)題。一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量如何，最為重要的還是在內容上，保持個(gè)人簡(jiǎn)歷邏輯的清晰，也要其內容必須要有邏輯性。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提高的邏輯性的要點(diǎn)：首先要能夠正確的使用語(yǔ)言文字，以及標點(diǎn)符號，還要能夠爭取的使用邏輯關(guān)聯(lián)詞。其次，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，也要講究實(shí)事求是的原則。
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