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電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是能偶做到在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現自己的應聘優(yōu)勢，面試官們能夠通過(guò)對自身的優(yōu)勢來(lái)肯定價(jià)值，那么最終也就可以成功的通過(guò)篩選，并獲得求職的面試機會(huì )。
個(gè)人信息
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子商務(wù)
主修專(zhuān)業(yè)： 計算機類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 廈門(mén)大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2017年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 165 cm 體重：62公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 項目經(jīng)理，銷(xiāo)售，教育，培訓師 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 廈門(mén)大學(xué) ( 2004年9月 - 2007年9月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子商務(wù) 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 廈門(mén) 證書(shū)：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 直銷(xiāo) ( 2012年12月 - 2016年9月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 江蘇
職位名稱(chēng)： 團隊負責人
工作描述： 學(xué)習了很多關(guān)于銷(xiāo)售的技巧等。
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)立川電子有限公司 ( 2010年11月 - 2011年12月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 項目經(jīng)理
工作描述： 智能化工程，各個(gè)系統，負責預算，圖紙設計，現場(chǎng)管理。
公司名稱(chēng)： 龍巖康宇廣告有限公司 ( 2009年10月 - 2010年10月 )
所屬行業(yè)： 廣告·會(huì )展·公關(guān) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 項目經(jīng)理
工作描述： 專(zhuān)做商城的廣告裝修，熟悉CAD，負責預算，現場(chǎng)管理。
公司名稱(chēng)： 計算機公司 ( 2007年10月 - 2008年8月 )
所屬行業(yè)： 計算機軟件 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員
工作描述： 做計算機維護。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 經(jīng)歷過(guò)很多，做過(guò)不少行業(yè)，鍛煉了很多。積極樂(lè )觀(guān)，向上。一個(gè)正能量的人，喜歡和別人交流。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：三大力量成就高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要有一定的針對性，在不同情況等下有不同的寫(xiě)作原則，總體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量水平上，也是受很多因素的影響，在這里來(lái)介紹一下在高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷中所具有的三大力量。
(1)，吸引力
首先高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠吸引人，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來(lái)吸引人，這種想法是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)誤區。個(gè)人簡(jiǎn)歷的人吸引力首先要有創(chuàng )新型，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一成不變的內容會(huì )讓對方產(chǎn)生審美疲勞，新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷自然可以吸引人。然后個(gè)人簡(jiǎn)歷重要有亮點(diǎn)關(guān)鍵詞，HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都看其關(guān)鍵詞，亮點(diǎn)越多越有吸引力。
(2)，競爭力
競爭在當今社會(huì )上是一個(gè)普遍的詞匯，因為在各大領(lǐng)域中基本上競爭無(wú)處不在，大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也不是說(shuō)你無(wú)所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面，但是術(shù)業(yè)不精同樣不具有競爭力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的競爭力，應該是針對求職目標所需要的能力。
(3)，親和力
很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的是時(shí)候，想要用情感上來(lái)打動(dòng)面試官，眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)面試官計算式成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要如何來(lái)營(yíng)造親和力呢?不是說(shuō)使用一些比較含情脈脈的詞匯，就算是有親和力了。高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，親和力一般都是通過(guò)與招聘官在某些項目上能偶產(chǎn)生共鳴，能夠讓對方更好的理解，就是簡(jiǎn)歷需要的親和力。
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