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制程工程師求職簡(jiǎn)歷模板
求職簡(jiǎn)歷從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)也就是人才的求職廣告，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷讓對方了解自己，進(jìn)而也就能夠獲得求職的機會(huì )。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子信息工程
主修專(zhuān)業(yè)： 電子類(lèi) 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 武夷學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：65公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 技術(shù) 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 武夷學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子信息工程 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福建省南平市武夷山市 證書(shū)： 駕駛證、校單項積極分子、校電子設計大賽團體二等獎
專(zhuān)業(yè)描述： 《電路分析基礎》、《模擬電子技術(shù)》、《數字電子技術(shù)》、《電力電子技術(shù)》、《C語(yǔ)言基礎》、《單片機基礎知識》、《機械制圖基礎》、《信號與系統》、《信息與編碼》、《工程圖學(xué)》、《微機原理與接口技術(shù)》;基于單片機的無(wú)線(xiàn)體育運動(dòng)計分器。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)凱奧特自動(dòng)化有限公司 ( 2012年8月 - 2014年2月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)湖里區
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員
工作描述： 負責電器圖紙排版與制作;負責設備的安裝、調試、維護和保養。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)東昂光電科技有限公司 ( 2014年8月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 福建廈門(mén)集美北區
職位名稱(chēng)： 制程工程師
工作描述： 負責產(chǎn)線(xiàn)異常問(wèn)題的分析、處理和跟蹤，項目數量達到40個(gè);負責產(chǎn)線(xiàn)作業(yè)的改善，為公司節約了30個(gè)人力;負責整個(gè)生產(chǎn)車(chē)間的作業(yè)指導書(shū)的編制，完成了450份SOP的制作;負責新品的導入，全程跟蹤并改善的新品達20個(gè);負責公司所有的工裝治具的管理及其他日常事項。
離職原因： 個(gè)人想回龍巖發(fā)展
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 我能很快地融入到工作環(huán)境中，有很強的責任心，能有計劃性且高效率的完成上級安排的工作。對份內份外之事都能積極主動(dòng)去做，足以成表率者。善于有效溝通、平衡協(xié)調，出色完成工作任務(wù)。本人有豐富的IE和PE方面的工作經(jīng)驗，有很好的邏輯思維能力，善于處理問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，對待問(wèn)題改善方面有獨特的觀(guān)點(diǎn)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要迎合用人單位的期望
求職具有雙向性，待業(yè)者們希望能夠獲得一個(gè)工作職位，而用人單位也需要獲得人才。不過(guò)就目前社會(huì )發(fā)展來(lái)看，社會(huì )能夠提供的就業(yè)機會(huì )低于人才的數量，尤其是好的職位更是僧多粥少，于是就處于“求職”的狀態(tài)。在求職過(guò)程中，求職者們的競爭非常大，想要順利的獲得心儀的職位，第一步就是要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷。
你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷分量越足則通過(guò)率就越高，這也就要編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要盡量的來(lái)提高其質(zhì)量，而高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)在于讓用人單位所滿(mǎn)意，那么企業(yè)招聘者希望看到怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)單分析一下：
(1)，個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠全面的現實(shí)個(gè)人的信息
在編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候首先要明確一點(diǎn) ，那就是個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)出來(lái)是給對方看的，而用人單位的招聘人員在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，自然也希望能夠看到實(shí)在的信息。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷做再漂亮，其中的內容非常簡(jiǎn)陋，或者內涵空虛也不能起到作用。
(2)，個(gè)人簡(jiǎn)歷也要遵循一定的原則
個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有簡(jiǎn)歷的基本原則，你所寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷能夠讓用人單位認可， 首先也需要滿(mǎn)足其基本條件，比如簡(jiǎn)歷的全面性原則、簡(jiǎn)歷的真實(shí)性原則，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔明了原則等等。
(3)，個(gè)人簡(jiǎn)歷也要具有個(gè)性化
要知道招聘者在求職期間每天都會(huì )閱讀大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷洗禮下，也會(huì )造成審美疲勞，以后招聘人員希望能夠看到個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
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