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人力資源管理師的求職簡(jiǎn)歷模板
內容平平的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位,實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,必須掌握制作優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的各種技巧,哪些內容在個(gè)人簡(jiǎn)歷可以表述,而哪些內容不可出現在個(gè)人簡(jiǎn)歷,每位求職者必須清楚的認識到。
個(gè)人信息
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性 別: 女
民 族: 漢族 年 齡: 24
婚姻狀況: 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 人力資源管理
主修專(zhuān)業(yè): 管理類(lèi) 政治面貌: 團員
畢業(yè)院校: 閩南理工學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2017年7 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗: 一年以?xún)?身 高: 155 cm 體重:90公斤
現所在地: 新羅區 戶(hù) 籍: 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè): 人力資源管理相關(guān)崗位 期望薪水: 2000-3000
期望工作地區: 新羅區 福建廈門(mén)市 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓
教育背景:
學(xué)校名稱(chēng): 閩南理工學(xué)院 ( 2013年9月 - 2017年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 人力資源管理 學(xué)歷: 本科
所 在 地: 泉州市 證書(shū): 人力資源管理師(三級)、計算機一級、計算機二級、英語(yǔ)四級、會(huì )計從業(yè)職證、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)合格證等
專(zhuān)業(yè)描述: 本人的畢業(yè)設計為薪酬管理,主要的對象是中小型民營(yíng)企業(yè)。
專(zhuān)業(yè)課程主要包括:人力資源管理勞動(dòng)法、薪酬管理、績(jì)效管理、人員招聘與配置等與人力資源相關(guān)的課程
培訓經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng): 龍巖市榮和商業(yè)發(fā)展有限公司 ( 2017年2月 - 2017年5月 )
所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng): 人事專(zhuān)員
工作描述: 整理員工檔案
負責人員招聘
薪酬表制作、核對等
倉庫管理、物品采購
公司名稱(chēng): 佳沁食品有限公司 ( 2013年7月 - 2013年9月 )
所屬行業(yè): 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模: 工作地點(diǎn): 龍巖市
職位名稱(chēng): 見(jiàn)習生
工作描述: 協(xié)助辦公室主任處理文件
向各部門(mén)傳達主任指令
整理員工檔案
整理會(huì )議記錄等
自我評價(jià)
自我評價(jià): 熟練office等辦公軟件
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷的“潛規則”
求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧,即可在更短的時(shí)間內找到適合自己的工作崗位。對于經(jīng)常參與到不同招聘會(huì )的求職者而言,已經(jīng)能夠分析出個(gè)人求職的“潛規則”。只要能夠針對企業(yè)具體招聘職位制作簡(jiǎn)歷,并且簡(jiǎn)歷的內容能夠與同類(lèi)崗位存在聯(lián)系,均可提高求職者求職的成功率。
潛規則
求職者想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭力,首先需要在自我介紹的內容中突出自己曾經(jīng)在大型公司進(jìn)行就職。由于大型公司的競爭力較強,能夠在大型公司工作意味著(zhù)自身具備較強的競爭能力。將此類(lèi)競爭優(yōu)勢完美的展現,能夠有效增加求職者的競爭力,如果求職者具備一定的文學(xué)修養,將優(yōu)美的詞匯運用到個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程,可以極大程度的提高求職者的核心競爭力,以便獲得更好的工作崗位。
在實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,每位求職者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )將較好的模板進(jìn)行下載。然后通過(guò)自己進(jìn)行修改之后,制作成為屬于自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。網(wǎng)絡(luò )很多模板的樣式與外形較為新穎,通過(guò)自己更改之后,更加突出求職者的競爭優(yōu)勢,主要企業(yè)存在招聘的需求,此類(lèi)求職者受歡迎程度非常高。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧非常多,單純的依靠經(jīng)驗實(shí)際意義不大。由于求職的人非常多,求職者必須有效突出自身的競爭優(yōu)勢,才能夠獲得招聘單位的認可,此為求職招聘必須知曉的“潛規則”。
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