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招商經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要能夠體現出自身的能力以及技能，讓企業(yè)看到自己的作用，也就能順利的求職成功了。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 33
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 馬來(lái)西亞學(xué)邦理工 畢業(yè)時(shí)間： 2006年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 172 cm 體重：80公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 招商經(jīng)理，招商總監，營(yíng)運經(jīng)理，營(yíng)運總監 期望薪水： 10000-15000
期望工作地區： 永定縣 新羅區 長(cháng)汀縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 馬來(lái)西亞學(xué)邦理工學(xué)院 ( 2001年7月 - 2006年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商管理 學(xué)歷： 本科
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 泉州市南安水頭光線(xiàn)市場(chǎng)管理有限公司 ( 2015年3月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 泉州
職位名稱(chēng)： 招商營(yíng)運總監
工作描述： 1、負責各項規章制度和業(yè)務(wù)準則并下達部門(mén)各項工作和指標; 2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)拓和維護、建立并動(dòng)態(tài)維護商戶(hù)品牌資源; 3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制，達成公司的經(jīng)營(yíng)目標; 4、依據公司戰略規劃確定品牌的調整及組合、擬定招商計劃、策略和政策，獲得公司批準后執行落實(shí); 5、全面負責商鋪租賃管理及運作，定期進(jìn)行租戶(hù)銷(xiāo)售匯總與分類(lèi)分析，提供收租預警與業(yè)態(tài)調整參考,倡導并督促實(shí)行良好的租戶(hù)服務(wù)與顧客服務(wù); 6、負責組織針對市場(chǎng)競爭對手的定期調查，并上報調整方案; 7、負責部門(mén)人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績(jì)效考評。
公司名稱(chēng)： 龍巖市恒億&尚品時(shí)代百貨有限公司 ( 2013年12月 - 2014年11月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 招商經(jīng)理
工作描述： 全面負責尚品國際商場(chǎng)的招商工作，經(jīng)過(guò)大量市調并結合詳盡數據，對尚品國際商場(chǎng)二次招商進(jìn)行重新定位及業(yè)態(tài)規劃，成功制定出適合該商場(chǎng)的定位模式，即“以外街帶動(dòng)內街”的模式。外街：依靠周邊小區的入住率及客戶(hù)的層級成功規劃出148米長(cháng)“歐式風(fēng)情一條街”，以歐式輕餐為主，結合尚品國際商場(chǎng)特殊的人文氣息，打造龍巖唯一的歐式街道，該街道成功入駐了：品牌甜品店、品牌烘焙店、品牌手工巧克力店、品牌原味果汁店，且與“星巴克、咖啡陪你、太平洋咖啡、漢堡王、85°C等國際國內一線(xiàn)休閑品牌達成一定的戰略意向;內街：根據大量數據及市調做出適合的調整，即：體驗式業(yè)態(tài)+少量零售業(yè)態(tài)的模式。結合該場(chǎng)獨有的CK、歌力思、恩尚、艾薇、lee、李維斯、保蘭德等一批國內外一二線(xiàn)服裝零售品牌，引進(jìn)了實(shí)力男裝威可多、潮流男裝韓流MECHL等一系列中高檔零售品牌，并與沙馳、地素、NATICA、TRENDIANO、JNBY、DIZZLE等國際國內一二線(xiàn)零售品牌達成一定的合作意向。體驗式業(yè)態(tài)：結合兒童體驗式行業(yè)巨頭“星期八小鎮”的模式，成功引進(jìn)3000㎡兒童體驗式業(yè)態(tài)-吉維尼小鎮，并陸續洽談兒童周邊業(yè)態(tài)進(jìn)駐。
公司名稱(chēng)： 龍巖創(chuàng )世紀地產(chǎn)代理銷(xiāo)售有限公司 ( 2012年3月 - 2013年11月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 招商經(jīng)理
工作描述： 針對福建省重點(diǎn)項目、龍巖市重特大項目--《海西汽貿交易城》進(jìn)行整體招商，項目占地218畝，總建筑面積約50萬(wàn)㎡，總投資約16億人民幣，是閩西唯一 一家集政府、金融一條龍服務(wù)、新車(chē)及二手車(chē)展示展銷(xiāo)、汽車(chē)交易、汽配貿易、電子商務(wù)在內的汽貿綜合體。項目規劃有汽車(chē)2S/4S、酒店/寫(xiě)字樓/汽車(chē)展廳、二手車(chē)交易市場(chǎng)、汽車(chē)后市場(chǎng)及高層住宅，共分三期進(jìn)行招售。目前為首期464間四層聯(lián)體商鋪、地下62間室內二手車(chē)商鋪的招售，截止10月1日，首期去化率達到95%左右，在專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)領(lǐng)域已超過(guò)同城《閩西建材交易城》，專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)秉承招商先行的方向，帶領(lǐng)團隊為本項目招進(jìn)經(jīng)營(yíng)戶(hù)達到300余戶(hù)，達到總銷(xiāo)售鋪面占比的80%左右，獲龍巖本年度最佳商業(yè)地產(chǎn)稱(chēng)號。目前二期正在推出，產(chǎn)品涵蓋汽車(chē)2S店、小部分四層聯(lián)體商鋪、住宅等。截止離開(kāi)，項目已完成一期銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售額6個(gè)億的業(yè)績(jì)。
公司名稱(chēng)： 龍巖城色百佳匯商業(yè)管理有限公司(潮人街) ( 2010年2月 - 2012年2月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 招商主管
工作描述： 為龍巖最繁華地段中山路“潮人街”做招商，并在完成后轉為商管。“潮人街”位于龍巖中山路二樓，因原先經(jīng)營(yíng)不善而進(jìn)行重裝整改對外招商。面積約12000㎡，店鋪168間，整改后成仿古街式建筑風(fēng)格，布局合理，定位準確，并在5.1順利開(kāi)業(yè)，入駐率95%以上，更有愛(ài)迪爾珠寶、阿唯得服飾、lee、Levis、哥弟等品牌入駐其中，目前仍紅火至今。
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)國美電器有限公司 ( 2007年1月 - 2010年1月 )
所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 營(yíng)運主管
工作描述： 本人任職期間主管集團公司下轄二十幾家門(mén)店的日常管理運作，主要分管培訓、制度落地執行、相關(guān)店鋪運營(yíng)人員的指導、完善門(mén)店品類(lèi)的規劃、構建工作并建立完善重點(diǎn)指標的建立、追蹤、考核。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商渠道及行業(yè)動(dòng)態(tài);具有商業(yè)管理經(jīng)驗;熟悉招商流程與技巧，對餐飲、娛樂(lè )、主力店等工程硬件方面以及合作條件方面積累豐富的工作經(jīng)驗，擁有福建省零售餐飲娛樂(lè )等商家資源;具有較強的招商技巧、策劃和獨立談判能力，能撰寫(xiě)市場(chǎng)調研、預測和分析經(jīng)濟活動(dòng)的專(zhuān)題報告;具備良好的公關(guān)能力、抗壓能力，工作責任心強。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要展現出哪些技能、能力
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓用人單位所注意?現在人才市場(chǎng)上競爭逐漸加大，很多迎接大學(xué)生畢業(yè)止之后求職困難。但是，社會(huì )經(jīng)濟上很多行業(yè)依然需要大量的人才，也就是說(shuō)人才如果具有真材實(shí)料就職也是很容易的。
也就是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要能夠體現出自身的能力以及技能，讓企業(yè)看到自己的作用，也就能順利的求職成功了。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)技能的是時(shí)候，也需要注意軟硬兼并，才更能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量。那么，求職者在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，地需要展現哪些技能呢?
硬技能方面：
人才的額硬技能也就是硬性的能力指標，包有很多方面，①相關(guān)語(yǔ)言等級證書(shū)，語(yǔ)言技能就是人才的硬技能方面，有普通話(huà)水平、英語(yǔ)水平或者是其他外語(yǔ)能力。②專(zhuān)業(yè)能力，在求職中不同的職位需要有不同的職位，像是計算機專(zhuān)業(yè)能力、會(huì )計專(zhuān)業(yè)能力，還有法律專(zhuān)業(yè)能力等等。那么，相關(guān)的證書(shū)就可以作為硬技能實(shí)力的體現。
軟技能方面：
軟技能實(shí)力近些年來(lái)也成為企業(yè)用人標準，而且在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也很容易能夠體現軟技能。諸如團結精神、責任心、領(lǐng)導能力、親和力、創(chuàng )新能力、觀(guān)察能力等等都是軟技能類(lèi)型。軟技能人人都可以具有，且不用專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，但是具有這些能力也不容易，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好能夠體現真實(shí)度。畢竟這些能力是沒(méi)有證書(shū)證明，就只能用實(shí)踐經(jīng)驗來(lái)證明了。
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