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計劃員求職簡(jiǎn)歷模板
在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應該以目標公司為主，寫(xiě)之前也需要先了解一下，企業(yè)的對招聘人才的要求有哪些。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 36
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機械制造
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 南平農工校 畢業(yè)時(shí)間： 1947年1 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 171 cm 體重：65公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 區域經(jīng)理 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 建陽(yáng)農工校 ( 1997年7月 - 2002年10月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 機械制造 學(xué)歷： 中專(zhuān)
所 在 地： 建陽(yáng) 證書(shū)：
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) ( 2005年4月 - 2007年5月 )
課程名稱(chēng)： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 證書(shū)：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 汽車(chē)配件公司 ( 2009年11月 - 2015年1月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 區域經(jīng)理
公司名稱(chēng)： 泉州鞋服行業(yè) ( 2005年2月 - 2009年0月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 區域經(jīng)理
公司名稱(chēng)： 東南汽車(chē) ( 2001年2月 - 2004年0月 )
所屬行業(yè)： 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護·配件·銷(xiāo)售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
職位名稱(chēng)： 計劃員
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 1、邏輯清晰，具有組織、溝通協(xié)調能力，操守嚴謹，抗壓力強. 2、熟練使用各種辦公軟件,能適應經(jīng)常出差,熱愛(ài)鞋服行業(yè) 3、不滿(mǎn)足現狀，有事業(yè)心，責任感強，能吃苦，具有較強獨立工作的能力。 4、有多年的業(yè)務(wù)，區域經(jīng)理職務(wù)或管理經(jīng)驗; 5、有一定的客戶(hù)資源 6.能負責市場(chǎng)的加盟拓展.完成談判，并及時(shí)跟進(jìn)開(kāi)業(yè). 7、能帶領(lǐng)團隊落實(shí)公司制定營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃，維護公司的形象。 8、能負責收集、分析、整理、歸檔本區域的行業(yè)市場(chǎng)信息; 9、能負責本區域各市的業(yè)務(wù)協(xié)助、咨詢(xún)及關(guān)系維護; 10、能負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行績(jì)效評估，不斷優(yōu)化; 11、能負責日�？己斯ぷ�，處理公司內務(wù)，協(xié)同完成團隊銷(xiāo)售目標。 12. 能對代理商的各項工作流程的梳理和業(yè)務(wù)指導 13.能負責區域各競爭品牌相關(guān)信息的收集和分析 14.能負責終端服務(wù)運營(yíng)流程等 15.能監督公司各項政策的執行情況，定期提交報告，并提出有效方案。 希望從事，業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售管理，區域經(jīng)理，大區經(jīng)理， 督導類(lèi)工作
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要展現出哪些技能、能力
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓用人單位所注意?現在人才市場(chǎng)上競爭逐漸加大，很多迎接大學(xué)生畢業(yè)止之后求職困難。但是，社會(huì )經(jīng)濟上很多行業(yè)依然需要大量的人才，也就是說(shuō)人才如果具有真材實(shí)料就職也是很容易的。
也就是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要能夠體現出自身的能力以及技能，讓企業(yè)看到自己的作用，也就能順利的求職成功了。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)技能的是時(shí)候，也需要注意軟硬兼并，才更能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量。那么，求職者在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，地需要展現哪些技能呢?
硬技能方面：
人才的額硬技能也就是硬性的能力指標，包有很多方面，①相關(guān)語(yǔ)言等級證書(shū)，語(yǔ)言技能就是人才的硬技能方面，有普通話(huà)水平、英語(yǔ)水平或者是其他外語(yǔ)能力。②專(zhuān)業(yè)能力，在求職中不同的職位需要有不同的職位，像是計算機專(zhuān)業(yè)能力、會(huì )計專(zhuān)業(yè)能力，還有法律專(zhuān)業(yè)能力等等。那么，相關(guān)的證書(shū)就可以作為硬技能實(shí)力的體現。
軟技能方面：
軟技能實(shí)力近些年來(lái)也成為企業(yè)用人標準，而且在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也很容易能夠體現軟技能。諸如團結精神、責任心、領(lǐng)導能力、親和力、創(chuàng )新能力、觀(guān)察能力等等都是軟技能類(lèi)型。軟技能人人都可以具有，且不用專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，但是具有這些能力也不容易，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好能夠體現真實(shí)度。畢竟這些能力是沒(méi)有證書(shū)證明，就只能用實(shí)踐經(jīng)驗來(lái)證明了。
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