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電氣檢驗員求職簡(jiǎn)歷模板
針對性的類(lèi)型投遞簡(jiǎn)歷，既能避免簡(jiǎn)歷太過(guò)空泛，也能省去經(jīng)常修改簡(jiǎn)歷的麻煩，一舉兩得!
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 25
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 自動(dòng)化(電氣工程及其自動(dòng)化)
主修專(zhuān)業(yè)： 電氣自動(dòng)化 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 集美大學(xué)誠毅學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2014年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 兩年以上 身 高： 181 cm 體重：100公斤
現所在地： 廈門(mén)市 戶(hù) 籍： 1008-1483
求職意向
期望從事職業(yè)： 電氣設計，檢驗，調試，技術(shù)支持 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區： 上杭縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1~3個(gè)月 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 集美大學(xué)誠毅學(xué)院 ( 2010年7月 - 2014年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電氣工程及其自動(dòng)化 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福建省廈門(mén)市集美區 證書(shū)： 計算機二級，駕駛證
專(zhuān)業(yè)描述： PLC原理及應用、過(guò)程控制系統與儀表、智能控制技術(shù)、組態(tài)控制技術(shù)、電機學(xué)、電力電子技術(shù)、供電技術(shù)、電力系統分析、電力系統繼電保護、電力系統自動(dòng)控制
畢業(yè)設計：斷路器動(dòng)觸頭行程檢測系統系統軟件設計
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)華電開(kāi)關(guān)有限公司 ( 2016年3月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)湖里區火炬高新區火炬園馬壟路453號
職位名稱(chēng)： FQC工程師
工作描述： 主要從事于中壓12KV.24KV.40.5KV等開(kāi)關(guān)柜的調試及出廠(chǎng)檢驗工作，并且編制開(kāi)關(guān)柜出廠(chǎng)檢驗報告;
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)宏發(fā)電氣有限公司 ( 2014年7月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福建省廈門(mén)市海滄區
職位名稱(chēng)： 電氣檢驗員
工作描述： 主要是對高壓開(kāi)關(guān)柜，低壓成套開(kāi)關(guān)柜的質(zhì)量檢驗工作;(KYN28,西門(mén)子8DJH柜，MNS2.0，GCK，GGD等)
離職原因： 暫未離職
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 專(zhuān)業(yè)知識比較扎實(shí)，有較好的語(yǔ)言溝通和組織管理的能力;興趣廣泛，頭腦靈活，渴望推陳出新;有較強的學(xué)習能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;能夠迅速適應各種環(huán)境并融入其中，具有較好的團隊意識。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷不過(guò)關(guān)，我憑什么給你工作
如果你想找到一份好工作，就必須制作一份好的簡(jiǎn)歷�？稍僭趺唇庹f(shuō)簡(jiǎn)歷的重要性，可仍舊有些求職者認為填寫(xiě)簡(jiǎn)歷是件麻煩的事，馬馬虎虎好不容易湊完一份簡(jiǎn)歷后，就覺(jué)得萬(wàn)事俱備了，就可以放心去別處消遣了，殊不知，正是這種敷衍了事、不負責任的態(tài)度，才讓你在“待業(yè)”群體中游蕩。即使你是個(gè)天才、即使你擁有眾人羨慕的學(xué)歷技能、即使你身經(jīng)百戰炙手可熱，可是你不說(shuō)出來(lái)、你不有所展現，別人是不會(huì )相信的。HR更不會(huì )隨便花好幾大千去雇傭一個(gè)連簡(jiǎn)歷都懶得完善的求職者。小編提醒諸位：如果你懶得寫(xiě)簡(jiǎn)歷，HR勢必也懶得招聘這樣的人員。
認真填寫(xiě)簡(jiǎn)歷 給HR一個(gè)負責的態(tài)度
“專(zhuān)業(yè)”這個(gè)詞，曾一度大熱。有這么一句話(huà)——專(zhuān)業(yè)的人才，做專(zhuān)業(yè)的事。工作幾年，筆者發(fā)現，即使企業(yè)比較喜歡招聘多才多能的人員，但還是把“專(zhuān)業(yè)”的人放在“專(zhuān)業(yè)”的崗位上，他們幾乎不會(huì )讓一個(gè)專(zhuān)業(yè)美工再去忙文字編輯的工作，每個(gè)人都應該各司其職。那么，在求職的道路上，作為一個(gè)找工作的求職者來(lái)說(shuō)，你應該也要“專(zhuān)業(yè)”一些。
對于求職者來(lái)說(shuō)，所謂的“專(zhuān)業(yè)”，也無(wú)非就是熟悉應聘流程，做好每一步，然后用自己真正的專(zhuān)業(yè)去開(kāi)拓一番事業(yè)。小編始終認為：1份簡(jiǎn)歷=10份好工作。在招聘過(guò)程中，面對條件相當、應聘同樣崗位的求職者，HR當然會(huì )選擇那個(gè)簡(jiǎn)歷完整、有針對性的求職者，因為這顯得他很“專(zhuān)業(yè)”，也體現了對自己負責的態(tài)度。這樣的人，勢必對自己的職業(yè)生涯有規劃，也會(huì )給公司帶來(lái)價(jià)值，更值得HR青睞有加。
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