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家電銷(xiāo)售求職簡(jiǎn)歷模板
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷中需要了解求職者不得不知的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則，掌握了一些原則對寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷更有幫助。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)
生日： 1984-06-06 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 新鄉市
身高： 163 公分 體重： 48 公斤
專(zhuān)業(yè)： 工商管理 工作經(jīng)驗： 13 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 總經(jīng)理助理 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jì)效 人事經(jīng)理/主管 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 電大 專(zhuān)業(yè)： 工商管理 就讀時(shí)間： 2006-09-01 至 2008-06-01 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱(chēng)： 電大 專(zhuān)業(yè)： 會(huì )計電算化 就讀時(shí)間： 2003-09-01 至 2006-06-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 某家電連鎖企業(yè)
工作時(shí)間： 2013-08-01 至 0000-00-00
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 人事行政部
工作分類(lèi)： 家電連鎖/批發(fā)/零售 經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 負責分部所屬兩個(gè)地區5家門(mén)店人事行政工作。
公司名稱(chēng)： 某家電企業(yè)
工作時(shí)間： 2008-10-08 至 2011-04-01
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 銷(xiāo)售部
工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 大區總監助理
職位月薪： 保密
工作描述： 新鄉當地知名電器生產(chǎn)企業(yè)駐外辦事處，總監助理，協(xié)助總監日常工作開(kāi)展，做好上傳下達。各項接待，會(huì )議安排，應急事務(wù)的處理。
公司名稱(chēng)： 自營(yíng)
工作時(shí)間： 2006-06-01 至 2008-06-01
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 自營(yíng)
工作分類(lèi)： 影視/攝影/新聞/編輯/發(fā)行 經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 幫家人打理一家柯達沖印彩擴店，業(yè)務(wù)包含照片沖印，承接各大攝影公司業(yè)務(wù)，照片制品定制，個(gè)人攝影，婚禮攝影，等業(yè)務(wù)，公司三個(gè)部門(mén)，工作人員20人，本人獨立負責公司各項管理工作。
公司名稱(chēng)： 某家電連鎖企業(yè)
工作時(shí)間： 2003-09-01 至 2006-06-01
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 數碼部
工作分類(lèi)： 家電連鎖/批發(fā)/零售 銷(xiāo)售
職位月薪： 保密
工作描述： 初入社會(huì )，偶然的機會(huì )接觸到家電銷(xiāo)售，便愛(ài)上了這個(gè)行業(yè)，年輕勇于拼搏，短短的一年時(shí)間便晉升至品類(lèi)主管。
自我評價(jià)
本人性格穩重，形象氣質(zhì)佳，13年工作經(jīng)歷，從一線(xiàn)銷(xiāo)售人員到部門(mén)經(jīng)理，后轉至二線(xiàn)大區總監助理，分公司人事行政經(jīng)理，一路走來(lái)積累了各崗位工作經(jīng)驗，熟練各種辦公軟件，能協(xié)助總經(jīng)理做好日常的管理工作，具備良好的溝通、協(xié)調能力和商務(wù)社交能力，干練敏銳。
有駕照。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷中的必須要著(zhù)重編輯的是什么
編寫(xiě)一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有很多需要注意的點(diǎn)，其中包括言簡(jiǎn)意賅、誠實(shí)可信、細節完美、揚長(cháng)避短，要想編寫(xiě)一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要遵循簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的基本原則，其中分清主次是非常重要的一點(diǎn)。在
盤(pán)點(diǎn)簡(jiǎn)歷中的必須要著(zhù)重編寫(xiě)：
�、� 求職意向
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向是應聘者的求職路上的指南針，讓求職者不至于在茫茫求職路上迷失自己，只有求職者做到不忘初心放得始終，才能使招聘官通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷看到求職者能勝任這個(gè)崗位的決心與能力。求職意向是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心部分所以要著(zhù)重突出這點(diǎn)。要想把求職意向寫(xiě)的精準，就必須在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前充分了解想要投遞簡(jiǎn)歷的公司，做到“對癥下藥”語(yǔ)言要嚴謹，贏(yíng)得招聘官好感。
�、� 過(guò)硬指標
如果求職者有過(guò)硬指標一定要表現在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，過(guò)硬指標就是指學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、學(xué)院以及在校期間獲得過(guò)的榮譽(yù)、個(gè)人獎勵等。如果求職者沒(méi)有過(guò)多有嚼頭的工作經(jīng)驗，那就必須要著(zhù)重把你的過(guò)硬指標編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。有些用人單位比起工作經(jīng)驗更看重人才發(fā)展潛力。所以如果指標過(guò)硬一定雅瑤著(zhù)重編寫(xiě)。
應聘者把個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)成一塊豆腐還是敲門(mén)磚全靠能不能在簡(jiǎn)歷中抓住重點(diǎn)。分清主次才能突出重點(diǎn)。希望應聘者都能抓住重點(diǎn)來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
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