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生產(chǎn)調度求職簡(jiǎn)歷模板
要想獲得用人單位的關(guān)注，都要推陳出新，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現出自己的性格，用獨特的個(gè)人魅力贏(yíng)得用人單位的認可。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1981-10-28 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南省封丘縣荊隆宮鄉順北村
身高： 167 公分 體重： 70 公斤
專(zhuān)業(yè)： 工商管理 工作經(jīng)驗： 10 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市 封丘縣 延津縣 原陽(yáng)縣
求職意向
行業(yè)/職位： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 生產(chǎn)主管 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 南京大學(xué)(自考) 專(zhuān)業(yè)： 工商管理 就讀時(shí)間： 2004-03-03 至 2007-03-03 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
學(xué)校名稱(chēng)： 三門(mén)峽黃金工業(yè)學(xué)校 專(zhuān)業(yè)： 計算機及應用 就讀時(shí)間： 1996-06-09 至 1999-06-06 獲得學(xué)歷： 中專(zhuān)
學(xué)校名稱(chēng)： 全國計算機等級考試 專(zhuān)業(yè)： VF二級 就讀時(shí)間： 2005-06-01 至 2005-07-07 獲得學(xué)歷： 初中
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 開(kāi)封奇瑞重工(國企)
工作時(shí)間： 2012-01-01 至 2013-03-30
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 生產(chǎn)部
工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 調度
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱(chēng)： 新鄉源泉電器(民企)
工作時(shí)間： 2011-04-04 至 2011-12-30
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 生產(chǎn)部
工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 生產(chǎn)主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱(chēng)： 天津福士科耐火材料有限公司(歐企)
工作時(shí)間： 2010-03-03 至 2011-02-02
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 生產(chǎn)部
工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 生產(chǎn)主管
職位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名稱(chēng)： 蘇州美達科技(臺企)
工作時(shí)間： 2004-05-24 至 2010-03-02
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 生產(chǎn)部
工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 班組長(cháng)
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
自我評價(jià)
一、具有良好的專(zhuān)業(yè)技能和管理理念，思維細膩、追求細節完善;致力于為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值、為員工創(chuàng )造一個(gè)理想的工作環(huán)境;注重各項實(shí)際工作效應。 二、能有效執行本部門(mén)各項工作流程及公司各項規章制度。待人親切友善，關(guān)愛(ài)員工、尊敬同事、敬重領(lǐng)導;具有良好的溝通技巧及處事能力同時(shí)有能力和信心帶領(lǐng)本部門(mén)員工良好地完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。 三、具有良好的工作責任感及職業(yè)道德精神在以往的工作和生活中能夠得到上級領(lǐng)導及部屬人員的好評。 四、具有持之以恒的不棄精神、有善于克服各方面生產(chǎn)障礙的能力。五、工作嚴肅認真、樂(lè )觀(guān)，努力，積極向上。六、熟練應用WORD,EXCEL,ACCESS,以及生產(chǎn)數據的統計分析。
在工作過(guò)程工作要點(diǎn)如下：
一、負責安排本部門(mén)各項生產(chǎn)任務(wù)的計劃及組織實(shí)施，
二、負責生產(chǎn)進(jìn)度控制同均衡生產(chǎn)以及生產(chǎn)工藝的改進(jìn)。
三、負責搞好本部門(mén)的安全文明生產(chǎn)，努力塑造一個(gè)清爽、整潔、有紀律的工作場(chǎng)所。
四、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責任制和工作標準，加強與公司各部門(mén)的協(xié)調配合工作，有效進(jìn)行信息對流。
五、負責組織本部門(mén)生產(chǎn)管理制度及作業(yè)標準的擬定、修改、補充、實(shí)施及考評工作。
六、負責組織配置本部門(mén)工作崗位，組織本部門(mén)勞動(dòng)定額的編制，結合實(shí)際生產(chǎn)需求，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動(dòng)額的合理化和標準化、杜絕勞動(dòng)力浪費現象的發(fā)生。
七、負責本部門(mén)人力調配及工作協(xié)調，并對下屬各崗位人員進(jìn)行績(jì)效考核評定。
八、積極參與公司各項生產(chǎn)管理制度的制定、修改、補充，并監督檢查制度的執行情況。
九、審批各項生產(chǎn)報表及物料的合理控制。
十、負責本部門(mén)各項生產(chǎn)會(huì )議的組織安排、管理和實(shí)施。
十一、控制生產(chǎn)成本;嚴防生產(chǎn)脫節
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧的利用
個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一種自我推薦的方式，只要能夠充分利用這種自我推薦的方式，就能夠增加成功就業(yè)的機會(huì )。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用，在編寫(xiě)的是要要注重于對自我優(yōu)勢和價(jià)值的描寫(xiě)，展現自己的能力，才能夠獲得用人單位的認可，獲得面試的機會(huì )。
學(xué)會(huì )在短時(shí)間內突出重點(diǎn)
因為用人單位每天要閱讀的簡(jiǎn)歷有很多，所以閱讀每一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間都有限。在編寫(xiě)的時(shí)候就一定要控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅，一定不能太長(cháng)，用人單位也看不完，適量的描寫(xiě)再加上重點(diǎn)的突出就能夠體現出一份簡(jiǎn)歷的價(jià)值。有價(jià)值的一份簡(jiǎn)歷，可以看出應征者的誠意以及個(gè)人能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要把個(gè)人能力當做是重點(diǎn)，當盡量在看到簡(jiǎn)歷三十秒內就看到重點(diǎn)，這樣就能夠充分把握住個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值，成功的完成一次自我推薦。
怎樣做個(gè)人能力的描寫(xiě)
把個(gè)人能力作為簡(jiǎn)歷重點(diǎn)的話(huà)，就要注重于對能力的描寫(xiě)。首先要看應征職位，根據應征職位找到自身與職位相關(guān)的能力;然后把與職位相關(guān)的能力用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表達出來(lái)，還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類(lèi)的資格證書(shū)在附頁(yè);最后就是能夠在描寫(xiě)個(gè)人能力的時(shí)候，注重于一種自我表現，給用人單位一種能夠勝任所應征的職位的良好印象。這種能力的描寫(xiě)就是能夠獲得面試的關(guān)鍵，也是整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷價(jià)值的核心。
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