- 相關(guān)推薦
工程測量求職簡(jiǎn)歷模板
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷對現在很多求職者來(lái)說(shuō)是非常重要的一件事，因為個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量直接影響到求職的成功與否。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1987-09-25 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省新鄉市
身高： 170 公分 體重： 65 公斤
專(zhuān)業(yè)： 工程測量 工作經(jīng)驗： 7 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師 期望月薪： 7000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工程測量 就讀時(shí)間： 2006-09-01 至 2009-09-06 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 大學(xué)英語(yǔ)四級 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 中建七局建裝公司
工作時(shí)間： 2014-12-03 至 0000-00-00
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 工程部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 工區長(cháng)
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 安全、文明、材料、機械等各種資源和工序安排，合理部署施工。促進(jìn)度，抓質(zhì)量，保安全。
公司名稱(chēng)： 杭州超群科技有限公司
工作時(shí)間： 2011-07-20 至 2014-01-07
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 銷(xiāo)售部
工作分類(lèi)： 電子/電氣/電力 銷(xiāo)售
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 審核圖紙，進(jìn)行現場(chǎng)安全文明施工管理并對施工過(guò)程質(zhì)量、進(jìn)度本進(jìn)行控制，成品驗收。掌握各種規范、施工工藝參數和驗收標準，可以獨立負責區域施工。
公司名稱(chēng)： 中鐵四局二公司
工作時(shí)間： 2009-01-07 至 2011-06-16
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 工程部
工作分類(lèi)： 鐵路施工 測量主管
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 審核圖紙，進(jìn)行現場(chǎng)施工管理，對工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本及現狀安全文明施工進(jìn)行控制。掌握各種規范、施工工藝參數和驗收標準，編制技術(shù)交底和安全質(zhì)量交底同時(shí)應對上級和監理檢查，保證工程按標準完成并順利通過(guò)監理驗收。
自我評價(jià)
做事認真嚴謹,務(wù)實(shí)吃苦耐勞，思維縝密。遇事情冷靜理性，同時(shí)處理問(wèn)題靈活多變，從不同角度尋找解決辦法，處理多種事情及突發(fā)事件能力。幾年工作讓團隊協(xié)作能力、組織管理能力和抗壓能力都得到很大程度的提高，也深知學(xué)無(wú)止境，不斷補充新知識的重要性。
踏實(shí)好學(xué)，不斷吸取知識，分別于12年考取二級建造師(房建專(zhuān)業(yè))，13年考得一級建造師(房建專(zhuān)業(yè))，14年考取一級建造師(市政專(zhuān)業(yè))
拓展閱讀：求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷所起到的作用
相信所有的在職人員都對個(gè)人簡(jiǎn)歷非常熟悉，而現在個(gè)人簡(jiǎn)歷也是眾多求職者所重視的一項求職工具。在求職的過(guò)程中如何提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率?這也是求職成功的關(guān)鍵，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意忌諱的眼高手低，首先來(lái)了解一下，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中所能夠起到的作用：
一，你可以從事的工作
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最為明顯的一部分就是個(gè)人能力的介紹，在個(gè)人能力上包括有兩大類(lèi)型，一種是硬實(shí)力，像是一些專(zhuān)業(yè)技能，如計算機的使用、各種軟件操作、英語(yǔ)能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現實(shí)領(lǐng)導能力、溝通能力之類(lèi)。通過(guò)這些能力的介紹，則可以讓招聘方了解自己的可以在企業(yè)中所所哪些工作。
二，能不能持之以恒的在企業(yè)工作
在求職的簡(jiǎn)歷中，其個(gè)人的社會(huì )經(jīng)歷，像是一些社會(huì )活動(dòng)以及工作經(jīng)歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恒的工作潛力，對于所有的用人單位來(lái)說(shuō)，長(cháng)久的工作潛力才是所需要的人才。
三，個(gè)人的知識結構體現
現在很多企業(yè)中的人才競爭都是依靠的綜合實(shí)力，那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷中有關(guān)個(gè)人的性格描述，以及所就有的知識信息就可以體現出個(gè)人的知識結構。從而也就能夠通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)體現出自己的應聘實(shí)力。
【工程測量求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
工程測量專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷04-15
工程測量專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷封面03-10
測量員求職簡(jiǎn)歷模板11-25
求職簡(jiǎn)歷范文-測量員03-05
測量員應聘求職簡(jiǎn)歷模板01-12
測量員求職簡(jiǎn)歷表格02-23
結構工程求職簡(jiǎn)歷模板11-30
結構工程的求職簡(jiǎn)歷范文11-27