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企業(yè)管理與營(yíng)銷(xiāo)求職簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要根據實(shí)際情況，適當的做一些美化與修飾。突出個(gè)人能力的描寫(xiě)，以及一些自我優(yōu)勢的體現。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)
生日： 1973-11-14 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉
身高： 176 公分 體重： 70 公斤
專(zhuān)業(yè)： 企業(yè)管理與營(yíng)銷(xiāo) 工作經(jīng)驗： 18 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 總經(jīng)理/營(yíng)銷(xiāo)總監 期望月薪： 6000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南省財經(jīng)學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 企業(yè)管理與營(yíng)銷(xiāo) 就讀時(shí)間： 1990-09-01 至 1994-06-30 獲得學(xué)歷： 本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 普通話(huà) 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 鄭州金地集團
工作時(shí)間： 2009-10-04 至 2013-06-23
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 企管部
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 副總
職位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名稱(chēng)： 北京美大集團
工作時(shí)間： 2003-03-01 至 2009-08-01
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 總經(jīng)理
工作分類(lèi)： 銷(xiāo)售 營(yíng)銷(xiāo)副總
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 1.聽(tīng)從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2.負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。
3.定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
4.根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。
5.負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
7.制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓
公司名稱(chēng)： 海爾集團
工作時(shí)間： 1996-08-01 至 2002-07-22
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 企管辦
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 運營(yíng)總監
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 包括制訂和執行所轄區域銷(xiāo)售計劃，完成公司既定銷(xiāo)售目標，還需要負責部門(mén)的日常管理工作，確保部門(mén)系統的有序運行。此外，還有負責采取有效措施推動(dòng)所轄區域銷(xiāo)售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績(jì)效指標，部署監控中心業(yè)務(wù)運營(yíng)，保障目標達成;需要進(jìn)行品牌手冊設計、燈片廣告、展會(huì )布置設計、特裝設計等部門(mén)支持工作，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作。
自我評價(jià)
一個(gè)男人，單身，豫籍，曾服兵役，身體健康，12年駕齡，有較好的語(yǔ)言表達和溝通能力，轉戰三、五城市，浮沉不定，曾拜相聲演員于謙為師，也曾投身“偉大的事業(yè)”，現漂逐于社會(huì )。落落江湖，雖千傷而不改;按劍當世，雖百挫而彌堅。好色則孑然自矜，惡酒卻每墜其中。短發(fā)布衣舊行頭，清茶紙書(shū)紅燒肉。團隊精神與執行力較強，能夠迅速融入公司團隊，能吃苦，協(xié)調能力較佳，心理素質(zhì)好，有抗壓能力和挑戰精神，能夠沉靜面對現實(shí)的殘酷與狡詐，永遠忠于理想。
拓展閱讀：這些誤區讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海
現在的個(gè)人簡(jiǎn)歷也提倡要突出個(gè)性，所以很多求職者在提筆寫(xiě)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)總是想著(zhù)可以在哪個(gè)方面充分體現出自己的與眾不同，從而讓考官可以在眾多簡(jiǎn)歷中一眼就發(fā)現自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。這就導致求職者在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候出現了很多誤區，這些誤區不但不會(huì )讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出反而會(huì )讓它石沉大海!
第一 過(guò)分簡(jiǎn)潔
有的求職者認為現在很多簡(jiǎn)介都寫(xiě)的又臭又長(cháng)，所以在設計自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)選擇言簡(jiǎn)意賅，除了自我介紹和工作目標，其他都選擇不寫(xiě)。以為這樣可以讓考官認為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實(shí)考官并不會(huì )想那么多，他只會(huì )覺(jué)得你沒(méi)有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你PASS了。
第二 過(guò)分奢華
有的求職者喜歡簡(jiǎn)潔的就會(huì )有求職者追求奢華的，他們認為求職者如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中吸引對方眼球，只有突出文采才是重點(diǎn)。其實(shí)這種觀(guān)點(diǎn)也是錯誤的，奢華精彩的長(cháng)篇大作可能讓考官找不到重點(diǎn)從而沒(méi)有太大的耐心，沒(méi)有了耐心你的個(gè)人簡(jiǎn)歷還有什么作用么?
第三 重復話(huà)題
有的求職者為了突出自己的某一優(yōu)點(diǎn)，會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不斷的提起這個(gè)優(yōu)點(diǎn)。其實(shí)這個(gè)優(yōu)點(diǎn)出現2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復這一點(diǎn)會(huì )讓考官覺(jué)得你沒(méi)有別的話(huà)可以講了，所以才在不停的重復一個(gè)內容，過(guò)凸顯只會(huì )讓考官忘掉你其他的能力。
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