機修工的求職簡(jiǎn)歷模板

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者要做到揚長(cháng)避短，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的揚長(cháng)避短就是將求職者的不足給掩飾起來(lái)，凸顯求職者的優(yōu)勢。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 39歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 黃巖區

　　自 我 評 價(jià)

　　忠實(shí)誠信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習,有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習;自信但不自負,會(huì )用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強的團隊精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認真。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)

　　尋求職位： 車(chē)間主任

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州　浙江臺州椒江區 　浙江臺州路橋區

　　期望工資： /月　　到崗時(shí)間：2016-09-06

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　盡職盡責完成各項工作目標。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2009-02--2012-09：臺州市萬(wàn)家保潔有限公司

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理

　　職位描述：負責公司的日常生產(chǎn)任務(wù)安排，監管日常的保潔質(zhì)量，承接新業(yè)務(wù)，招投標等事務(wù)。

　　離職原因： 尋求更大的發(fā)展空間

　　▌2001-02--2006-12：臺州市華光電子燈具有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理

　　職位名稱(chēng)： 副總經(jīng)理

　　職位描述：負責公司的日常生產(chǎn)任務(wù)安排，產(chǎn)品質(zhì)量的管控。

　　離職原因： 公司因銷(xiāo)售原因停產(chǎn)。

　　▌1997-08--1999-11：玉峰集團

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 技工/普工類(lèi)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)： 機修工

　　職位描述：各種型號注塑機日常維護保養以及產(chǎn)品質(zhì)量的調試。

　　離職原因： 院校深造學(xué)習

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1994-09--1997-06 院橋高中 管理類(lèi)/ 高中

　　培 訓 經(jīng) 歷

　　2015-11-- 2016-04 北方天途航空技術(shù)發(fā)展(北京)有限公司 無(wú)人直升機原理及駕駛技術(shù)

　　系統學(xué)習了無(wú)人直升機原理和駕駛技術(shù)，并取得AOPA官方頒發(fā)的無(wú)人直升機機長(cháng)證。

　　1999-11-- 2000-04 京安學(xué)院 家用電器電路原理與維修

　　系統學(xué)習家用電器的電路原理與維修技術(shù)。

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　語(yǔ)言能力： 其他：一般;

　　計算機能力： 初級

　　其它相關(guān)技能：

　　有維修和駕駛的技能。

　　拓展閱讀：突出家庭背景——個(gè)人簡(jiǎn)歷的悲慘命運

　　炫富——這種風(fēng)氣偶爾也會(huì )出現在求職者的簡(jiǎn)歷中，并且有求職者將家庭背景當做重點(diǎn)編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。那么這種個(gè)人簡(jiǎn)歷真的能為求職者贏(yíng)來(lái)面試機會(huì )嗎?讓我們一起來(lái)剖析如果將家庭背景作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)會(huì )有哪兩種可能性。

　　大型企業(yè)對這種個(gè)人簡(jiǎn)歷嗤之以鼻

　　對于大型企業(yè)來(lái)說(shuō)更注重的是求職者的才能，以及未來(lái)發(fā)展的可能性，并不是求職者的家庭背景。對于招聘官來(lái)說(shuō)從簡(jiǎn)歷就能看出一個(gè)人的素養和個(gè)人價(jià)值體現，因此對于這種膚淺的個(gè)人簡(jiǎn)歷，大型企業(yè)的招聘官會(huì )選擇嗤之以鼻，迅速將這種個(gè)人簡(jiǎn)歷丟進(jìn)垃圾桶。對招聘官來(lái)說(shuō)更希望看到簡(jiǎn)歷中的能提到工作經(jīng)驗或者是學(xué)業(yè)成就而不是無(wú)關(guān)緊要的家庭背景，試問(wèn)一個(gè)想靠家庭背景謀得工作崗位的求職者能有什么能力。

　　發(fā)展中企業(yè)可能會(huì )青睞于這種個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　這種個(gè)人簡(jiǎn)歷在大型企業(yè)是不受用的，但是對于小型企業(yè)，或是發(fā)展中的企業(yè)來(lái)說(shuō)是需要這種有背景的員工來(lái)幫助企業(yè)發(fā)展的，這種公司普遍想拉攏一些人際關(guān)系使得公司發(fā)展運行的更順暢。當然不是每一個(gè)小企業(yè)都會(huì )有這種理念。大部分還是更想招聘到真正有才能的人。

　　在求職中求職者們就算有很優(yōu)越的家境也不要想投機取巧，這個(gè)社會(huì )上是有很多有權有錢(qián)的人，但是企業(yè)更看重的是求職者的能力而不是背景。

【機修工的求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：

求職簡(jiǎn)歷范文03-25

【精選】個(gè)人求職簡(jiǎn)歷07-05

酒店求職簡(jiǎn)歷03-06

求職簡(jiǎn)歷設計02-09

求職簡(jiǎn)歷模板精選11-20

證券求職簡(jiǎn)歷03-19

編輯求職簡(jiǎn)歷02-28

律師求職簡(jiǎn)歷02-28

跟單員求職簡(jiǎn)歷11-15

求職簡(jiǎn)歷（化學(xué)）02-27