內訓師求職簡(jiǎn)歷模板

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的揚長(cháng)避短就是將求職者的不足給掩飾起來(lái)，凸顯求職者的優(yōu)勢。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 33歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 三門(mén)縣

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 三門(mén)縣

　　自 我 評 價(jià)

　　成功一定有方法，失敗一定有原因，沒(méi)有得到想要的，即將得到更好的!

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 銷(xiāo)售經(jīng)理/內訓師/品牌運營(yíng)管理/零售經(jīng)理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州三門(mén)縣　浙江臺州

　　期望工資： 4500 /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2009-10--2011-07：浙江永源汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售經(jīng)理

　　職位描述：在浙江永源汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司任區域銷(xiāo)售經(jīng)理,分管新疆.西安.安徽。陜西其市場(chǎng)維護.產(chǎn)品知識培訓及開(kāi)發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)!

　　▌2012-02--至今：三門(mén)眾德汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)： 內訓師

　　職位描述：2012—2013 至今一直 在上海大眾三門(mén)眾德4S店任 內訓師!負責新進(jìn)銷(xiāo)售人員的入職培訓，制定培訓計劃組織和實(shí)施培訓工作，收集和挖掘銷(xiāo)售人員的需求。定期參加SVW組織的相關(guān)銷(xiāo)售類(lèi)培訓并通過(guò)考核!

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2002-09--2005-06 浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 大專(zhuān)

　　拓展閱讀：突出家庭背景——個(gè)人簡(jiǎn)歷的悲慘命運

　　炫富——這種風(fēng)氣偶爾也會(huì )出現在求職者的簡(jiǎn)歷中，并且有求職者將家庭背景當做重點(diǎn)編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。那么這種個(gè)人簡(jiǎn)歷真的能為求職者贏(yíng)來(lái)面試機會(huì )嗎?讓我們一起來(lái)剖析如果將家庭背景作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)會(huì )有哪兩種可能性。

　　大型企業(yè)對這種個(gè)人簡(jiǎn)歷嗤之以鼻

　　對于大型企業(yè)來(lái)說(shuō)更注重的是求職者的才能，以及未來(lái)發(fā)展的可能性，并不是求職者的家庭背景。對于招聘官來(lái)說(shuō)從簡(jiǎn)歷就能看出一個(gè)人的素養和個(gè)人價(jià)值體現，因此對于這種膚淺的個(gè)人簡(jiǎn)歷，大型企業(yè)的招聘官會(huì )選擇嗤之以鼻，迅速將這種個(gè)人簡(jiǎn)歷丟進(jìn)垃圾桶。對招聘官來(lái)說(shuō)更希望看到簡(jiǎn)歷中的能提到工作經(jīng)驗或者是學(xué)業(yè)成就而不是無(wú)關(guān)緊要的家庭背景，試問(wèn)一個(gè)想靠家庭背景謀得工作崗位的求職者能有什么能力。

　　發(fā)展中企業(yè)可能會(huì )青睞于這種個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　這種個(gè)人簡(jiǎn)歷在大型企業(yè)是不受用的，但是對于小型企業(yè)，或是發(fā)展中的企業(yè)來(lái)說(shuō)是需要這種有背景的員工來(lái)幫助企業(yè)發(fā)展的，這種公司普遍想拉攏一些人際關(guān)系使得公司發(fā)展運行的更順暢。當然不是每一個(gè)小企業(yè)都會(huì )有這種理念。大部分還是更想招聘到真正有才能的人。

　　在求職中求職者們就算有很優(yōu)越的家境也不要想投機取巧，這個(gè)社會(huì )上是有很多有權有錢(qián)的人，但是企業(yè)更看重的是求職者的能力而不是背景。

【內訓師求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：

普師求職簡(jiǎn)歷范文03-17

設計師求職簡(jiǎn)歷模板12-19

硬件工程師求職簡(jiǎn)歷11-22

美容師求職簡(jiǎn)歷范文02-10

采購師求職簡(jiǎn)歷范文03-07

康復理療師求職簡(jiǎn)歷范文11-27

攝影師求職簡(jiǎn)歷封面02-27

化妝師求職簡(jiǎn)歷封面02-27

化妝師求職簡(jiǎn)歷模板12-10

理療師求職簡(jiǎn)歷表格01-11