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外貿銷(xiāo)售經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
外貿銷(xiāo)售經(jīng)理簡(jiǎn)歷的教育和培訓背景不必有小學(xué)、中學(xué)。應能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 36歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 溫嶺市
自 我 評 價(jià)
(1)了解各種貿易術(shù)語(yǔ)的應用，通曉國際商業(yè)慣例和法規，會(huì )制作進(jìn)出口業(yè)務(wù)所需的各項單證
(2)熟悉國際貿易業(yè)務(wù)流程，熟練書(shū)寫(xiě)英文商務(wù)信函，能和客戶(hù)流利的交流。
(3)會(huì )對產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調查和分析，并做出完整的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃書(shū).
求 職 意 向
希望崗位： 貿易/內貿/外貿類(lèi)-外貿經(jīng)理/主管
尋求職位： 外貿業(yè)務(wù)員
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州溫嶺市
期望工資： /月 到崗時(shí)間：2016-11-01
工作目標 / 發(fā)展方向
外貿經(jīng)理
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-05--2009-06：浙江畫(huà)佳電子有限公司
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 貿易/內貿/外貿類(lèi)/外貿經(jīng)理/主管
職位描述：1 電子產(chǎn)品外銷(xiāo)
2 工量具外銷(xiāo)
▌2007-04--2008-04：溫嶺萬(wàn)順機電制造有限公司
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口(合資企業(yè))
擔任崗位： 貿易/內貿/外貿類(lèi)/外貿經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理
職位描述：管理銷(xiāo)售部，帶領(lǐng)整個(gè)團隊高效率工作，開(kāi)發(fā)客戶(hù)，去德國，英國參加展會(huì )，并且多次參加 廣交會(huì )等國內展覽會(huì )。
▌2005-08--2007-04：臺州康多利海洋生物保健品有限公司
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 貿易/內貿/外貿類(lèi)/外貿經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 外貿主管
職位描述：付美國參加展會(huì )，并多次參加國內展會(huì )，有獨自開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，接單跟單的能力。
▌2004-05--2005-07：北京三和松石機電責任有限公司
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 貿易/內貿/外貿類(lèi)/外銷(xiāo)員
職位描述：工作職責：
(1) 2004年5月-2004年7月 單證員
(2) 2004年7月-2005年7月(外銷(xiāo)員負責中東及俄羅斯市場(chǎng))
(3) 參加96界兩期廣交會(huì )
離職原因： 離開(kāi)北京到溫嶺發(fā)展
▌2009-07--至今：浙江加倍特機電有限公司等
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 貿易/內貿/外貿類(lèi)/外銷(xiāo)員
職位描述：在浙江加倍特機機電有限公司，臺州威龍數控刀刃具制造有限公司，臺州百格拉機電有限公司做兼職外貿業(yè)務(wù)員(不坐班)
教 育 經(jīng) 歷
2000-08--2004-07 北京化工大學(xué) 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)/國際經(jīng)濟與貿易 本科
培 訓 經(jīng) 歷
2003-01-- 2003-07 Education Service Exchange with Education Service Exchange with China International Business Institute Certification of International Business Institute
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 無(wú)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：精通(六級); 中文普通話(huà)：熟練
所在地方言：差;
計算機能力： 中級
其它相關(guān)技能：
能用英語(yǔ)郵件，電話(huà)，面對面與客戶(hù)良好的溝通
拓展閱讀：最讓HR反感的幾個(gè)簡(jiǎn)歷細節
(一)照片過(guò)度美化或者過(guò)度隨意
如果求職者認為自己的照片不好，可以不放上去也比被扣分好，但是一般酒店業(yè)求職，照片是必須的，那就注意一下這幾點(diǎn)：
1、切忌照片與本人形象差別過(guò)大，一般使用1—6個(gè)月的近期正面免冠照。
2、梳理一個(gè)看起來(lái)大方得體、整潔的發(fā)型。
3、切記不要化煙熏妝或者是濃妝。
4、精神飽滿(mǎn)、“主要看氣質(zhì)”。
(二)基本崗位“獅子大開(kāi)口”
在面試的時(shí)候，求職者應該為自己的崗位做一個(gè)評估，給HR一個(gè)合理的心理價(jià)位，而不是在應聘一些基本崗位的時(shí)候“獅子大開(kāi)口”，這樣只會(huì )引起HR的反感。在考察崗位在行業(yè)內的薪酬的時(shí)候，可以從網(wǎng)上或者同行那邊得到一些信息，其次根據自己的心理價(jià)位定下一個(gè)合理的價(jià)位。
(三)簡(jiǎn)歷不用真實(shí)姓名
有些求職者不希望被自己所認識的人看到自己的簡(jiǎn)歷，或者不希望將自己的信息曝光，在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候就會(huì )選擇虛假的名稱(chēng)，這樣子只會(huì )給HR缺乏誠意的感覺(jué)，更不要說(shuō)得到面試機會(huì )了。
求職者在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不妨看下簡(jiǎn)歷是否可以設置公開(kāi)程度，如果實(shí)在不愿意曝光自己信息的求職者可以選擇將自己的信息保密，或者在求職網(wǎng)站上找到HR的郵箱，單獨發(fā)送郵箱的方式發(fā)送郵件給到HR。
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