財務(wù)總監助理求職簡(jiǎn)歷模板

　　優(yōu)質(zhì)的財務(wù)總監助理簡(jiǎn)歷并非僅僅依靠一些小聰明便可創(chuàng )作出來(lái)的，個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅僅是求職者的一張名片，同時(shí)它也能夠將求職者的個(gè)人信息，能力體現，以及個(gè)人行為的風(fēng)格完美的展現出來(lái)。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1974年6月17日

　　婚姻狀況： 已婚

　　身　　高： 171cm 體　　重： 72kg

　　戶(hù)　　籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田涵江區

　　畢業(yè)學(xué)校： 福州大學(xué) 學(xué)　　歷： 本科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 財經(jīng)類(lèi) 會(huì )計 畢業(yè)年份： 1996年

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 最高職稱(chēng)： 高級職稱(chēng)

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類(lèi)別： 財務(wù)/審計/稅務(wù)

　　職位名稱(chēng)： 財務(wù)總監、財務(wù)經(jīng)理、審計總監、審計經(jīng)理 ;

　　工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區,福建-莆田仙游縣,福建-廈門(mén)市,福建-福州市 ;

　　待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) cet-4 ;

　　電腦水平： 1、具備良好的數據處理能力，熟練使用EXCEL和會(huì )計軟件、了解ERP流程。

　　2、曾擔任公司管理學(xué)院《EXCEL應用技巧》講師

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　1992年9月 - 1996年7月 福州大學(xué) 本科

　　培訓經(jīng)歷：

　　時(shí)間 培訓機構 培訓主題

　　2003年1月 - 2003年10月 財政部 注冊會(huì )計師

　　2004年1月 - 2004年10月 人事部 會(huì )計師

　　2005年1月 - 2005年1月 國家稅務(wù)總局 注冊稅務(wù)師

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 莆田市涵江區自來(lái)水公司

　　時(shí)間范圍： 1996年11月 - 2004年2月

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 其他

　　擔任職位： 會(huì )計

　　工作描述： 工作經(jīng)歷：先后擔任出納、會(huì )計工作

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　所在公司： 莆田市華興會(huì )計師事務(wù)所

　　時(shí)間范圍： 2004年2月 - 2004年11月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)： 人才交流、中介

　　擔任職位： 外審主管

　　工作描述： 1、開(kāi)展賬目審計、稅務(wù)審計、增資、驗資等審計工作. 2、實(shí)施代理記賬，提供會(huì )計咨詢(xún)服務(wù)。

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　所在公司： 莆田金匙玻璃制品有限公司

　　時(shí)間范圍： 2005年1月 - 2007年1月

　　公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 財務(wù)總監助理

　　工作描述： 工作職責： 1、安排資金收支，保證資金正常流轉。 2、財務(wù)賬目審核，保證會(huì )計核算符合相關(guān)會(huì )計政策及公司財務(wù)制度。 3、進(jìn)行供應商、客戶(hù)等往來(lái)賬目核對，保證應收、應付等款項的準確性。 4、辦理籌資、匯票開(kāi)具及貼現、進(jìn)口信用證開(kāi)立等資金事項的處理。 主要業(yè)績(jì)： 1、在核實(shí)往來(lái)賬目的過(guò)程中，多次發(fā)現賬目錯誤現象，挽回資金損失13萬(wàn)多。 2、用2.5個(gè)月的時(shí)間，理順了多年的供應商、客戶(hù)等賬目的往來(lái)情況，為正常的資金收付工作提供了基礎。

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　所在公司： 東莞市凱納德集團公司

　　時(shí)間范圍： 2007年1月 - 2009年1月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 集團財務(wù)經(jīng)理

　　工作描述： 工作職責： 1、制定集團財務(wù)相關(guān)內部控制制度，完善財務(wù)核算體系并加強內控管理。 2、建立并規范車(chē)間統計表單體系，加強車(chē)間實(shí)物控制、規范計件工資核算。 主要業(yè)績(jì)： 1、通過(guò)規范報表登記、單據交接、入庫審核與對賬、領(lǐng)料標準制定等措施，實(shí)現了車(chē)間實(shí)物舞弊行為控制、供應商的貨款準確結算、減少材料蘭浪費等情況，大大提高了內部管理效果; 2、在對子公司賬目檢查中，規范工程建設合同的簽訂，節約稅務(wù)資金20萬(wàn)元;

　　離職原因： 地域原因

　　所在公司： 九牧集團有限公司

　　時(shí)間范圍： 2009年3月 - 2011年3月

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 審計經(jīng)理

　　工作描述： 工作職責： 1、開(kāi)展年度審計工作：包括財務(wù)收支審計、管理審計、離任審計、預算審計等。 2、協(xié)助并推動(dòng)基建審計，為集團投資規范化與合理化做出相應工作。 3、組織日常單據審核、費用與付款審核、合同審核，實(shí)施日常監督功能。 主要業(yè)績(jì)： 1、對集團及分子公司實(shí)施年度財務(wù)收支審計，提出會(huì )計核算及內控遵循等改善建議，對財務(wù)核算與業(yè)務(wù)流程的規范化起推動(dòng)作用。 2、組織開(kāi)展合同審核、單據稽核、預付賬款專(zhuān)項審計等工作，對采購價(jià)格的合理性調整、預付賬款的真實(shí)性及往來(lái)款安全性等方面發(fā)揮較大的監控及規范作用。 3、組織開(kāi)展基建審核，全年核減金額在200萬(wàn)以上。

　　離職原因： 地域原因

　　所在公司： 莆田雙馳實(shí)業(yè)股份有限公司

　　時(shí)間范圍： 2011年3月 - 2015年3月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 審計經(jīng)理

　　工作描述： 主要工作職責： 負責公司所有的審計業(yè)務(wù)，包括管理審計、內部控制審計，財務(wù)報表審計，稽核等其他專(zhuān)項審計，并出具審計報告，向董事長(cháng)匯報。 主要工作業(yè)績(jì)： 1、審查發(fā)現倉庫材料超訂單量入庫，通過(guò)制度規范，每年減少呆料50-70萬(wàn); 2、審查發(fā)現財務(wù)部門(mén)工資核算錯誤，每年節約異常薪資支出30-40萬(wàn); 3、對集團內材料單價(jià)進(jìn)行綜合分析比對，降低主要材料的采購成本，優(yōu)化供應商資源; 4、細化公司預算編制、成本核算、訂單報價(jià)、外包、采購、績(jì)效等模塊的制度規范，推動(dòng)公司內控完善; 5、擔任公司管理學(xué)院《EXCEL應用技巧》講師，普及并提高各部門(mén)的數據處理能力及習慣;

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　所在公司： 福建紅太陽(yáng)精品有限公司

　　時(shí)間范圍： 2015年3月 - 2016年5月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 財務(wù)總監

　　工作描述： 主要工作職責： 1、日常的賬目及納稅申報審核 2、資金收支審批及監控 3、財務(wù)核算體系規劃及報表設計 4、銷(xiāo)售及費用等財務(wù)分析、參與促銷(xiāo)方案、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)考核等設計與審批 主要工作業(yè)績(jì)： 1、逐步建立完善的財務(wù)報表及分析體系，統籌公司的銷(xiāo)售目標確定、銷(xiāo)售差異分析、費用支出分析和預測工作。 2、理順公司報銷(xiāo)流程、優(yōu)化業(yè)務(wù)獎懲方案、擬定貨款回籠及信用政策，為銷(xiāo)售部門(mén)的合理化運作提供財務(wù)支持。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價(jià)： 具備十多年的財務(wù)審計工作經(jīng)驗，工作認真負責、原則性強，具備較好的溝通協(xié)調能力。

　　資格證書(shū)：注冊會(huì )計師、注冊稅務(wù)師、會(huì )計師

　　主要工作經(jīng)驗：

　　1、 財務(wù)管控能力強，熟悉財務(wù)分析;能建立系統的財務(wù)制度及配套表單體系。

　　2、 熟悉賬目處理與往來(lái)帳核對，對稅收法規比較了解。

　　3、 熟悉籌資、銀行匯票辦理及貼現、信用證開(kāi)立等資金事項。

　　4、 熟悉內部審計的基本流程和內部控制，善于提出內控改進(jìn)建議。

　　5、 對預算及績(jì)效考核工作有較深入的了解，熟悉具體的運作流程。

　　6、 具備良好的數據處理能力，精通使用EXCEL和財務(wù)軟件、了解ERP流程。曾擔任企業(yè)《excel應用技巧》的內部講師。

　　拓展閱讀：能力已然成為影響求職者的簡(jiǎn)歷的第一因素

　　求職最為注重哪一因素?有些人會(huì )認為能力是求職成功與否的保障，而有些人則認為個(gè)人簡(jiǎn)歷才是影響求職者就職的最大障礙，我們通過(guò)對現今職場(chǎng)的形勢來(lái)看，隨著(zhù)競爭壓力的增加，求職者若想獲得心儀的工作崗位，已然并未往常那般容易。

　　除了必要的能力問(wèn)題之外，一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷也同樣可以成為影響求職者能否就職的關(guān)鍵因素。我們可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷當做一種自我的能力體現，所以只需制作出優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者便無(wú)需在為能力問(wèn)題而感到困擾了。

　　唯有最實(shí)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷， 才可發(fā)揮預期效果。站在求職者角度來(lái)看，當他們在進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng )作時(shí)，唯有考慮到簡(jiǎn)歷可表達出來(lái)的含義，才能夠依仗其參與某一職位的競爭。

　　個(gè)性化簡(jiǎn)歷

　　比較個(gè)性的簡(jiǎn)歷本身便能夠吸引到諸多招聘方的關(guān)注目光，所以在進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng )作時(shí)，我們可以通過(guò)對個(gè)性問(wèn)題進(jìn)行統籌性關(guān)注。尋常求職者制定出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)非便是個(gè)人能力等諸多信息化的表達，這般表達方式雖然看似沒(méi)有錯，但在招聘方眼中，卻是極為普通與常見(jiàn)的，所以在面對這般簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者想要依靠其獲得心儀工作，無(wú)疑會(huì )感到非常困難。

　　以上所說(shuō)的個(gè)性化簡(jiǎn)歷只是諸多簡(jiǎn)歷中的一種而已，在面對簡(jiǎn)歷創(chuàng )作時(shí)，我們唯有有方向的對其創(chuàng )作，才可確保簡(jiǎn)歷能夠在運用過(guò)程中發(fā)揮出相應的作用。

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