大堂經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷是求職者的敲門(mén)磚，簡(jiǎn)歷制作得好不好，關(guān)系到求職者能否取得面試的機會(huì )和求職的成敗。一些沒(méi)有經(jīng)驗的求職者總是誤認為簡(jiǎn)歷越長(cháng)越好。一位人事經(jīng)理告訴我，越是沒(méi)有學(xué)�；驅�(zhuān)業(yè)優(yōu)勢的畢業(yè)生簡(jiǎn)歷越長(cháng)，有的簡(jiǎn)歷幾十頁(yè)甚至上百頁(yè)，跟一本厚書(shū)差不多重。目的當然是為了吸引人事經(jīng)理的注意，但這種做法往往會(huì )適得其反。
有人統計過(guò)，人事經(jīng)理平均用1.4分鐘處理一份簡(jiǎn)歷，然后在30秒內決定是否給應聘者機會(huì )。這么短的時(shí)間內怎么能看完厚厚的簡(jiǎn)歷呢?很多人以為在簡(jiǎn)歷中把什么都寫(xiě)得很清楚，就會(huì )增加錄用的機會(huì )，可人事經(jīng)理根本沒(méi)有足夠的時(shí)間和耐性一一拜讀，到頭來(lái)，埋沒(méi)他的不是主考官，而是他自己制作的厚厚簡(jiǎn)歷。薄，才能精�，F在人才市場(chǎng)上一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷越來(lái)越多了，這就是簡(jiǎn)歷的返璞歸真。以薄取勝，如果你能用一頁(yè)紙就抓住主考官的心，你的求職就成功了一半。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話(huà)： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專(zhuān) 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
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***年以上外企工作經(jīng)驗，具備外資企業(yè)的從業(yè)背景和工作理念，良好的溝通能力和組織管理能力。***年以上知名連鎖店鋪的管理經(jīng)驗豐富，并多次負責新開(kāi)店鋪的籌建、開(kāi)業(yè)、人員招聘等綜合統籌工作，具有較強學(xué)習能力、規劃能力，人員管理、輔導能力。 |
求職意向：
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目標職位： |
行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任 | 大堂經(jīng)理·副理 | 客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理 |
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目標行業(yè)： |
銀行 | 快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等) | 互聯(lián)網(wǎng) |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內 |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司連鎖餐廳 店經(jīng)理 |
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職責和業(yè)績(jì)：
1、負責餐廳的全面營(yíng)運管理；突發(fā)事件的處理；
2、帶領(lǐng)團隊成員達成公司的營(yíng)運目標；
3、確保餐廳各專(zhuān)項檢查成績(jì)達到目標；
4、確保各項成本支出，利潤達成預算目標；
5、制定餐廳人員發(fā)展訓練計劃，督導排班計劃、人員招聘、安全檢查等工作；
6、配合公司整體發(fā)展規劃，主導新店籌備及營(yíng)運； |
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200x—200x |
***餐廳 營(yíng)運副理 |
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職責和業(yè)績(jì)：
1、負責管理餐廳的日常營(yíng)運督導和巡視，危機事件的處理；
2、餐廳物料的訂貨、盤(pán)點(diǎn)管理，成本分析，制作系列報表；
3、餐廳人員的合理排班及工作輔導，達成績(jì)效；
4、餐廳人事檔案、健康證、勞務(wù)協(xié)議的簽訂等人事工作；
5、餐廳設備維護、報修；
6、客戶(hù)關(guān)系維護；
7、拓展餐廳周邊商圈的關(guān)系、資料收集； |
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200x—200x |
***有限公司營(yíng)業(yè)部 店長(cháng) |
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職責和業(yè)績(jì)：
1、負責店鋪的日常人員管理和整體經(jīng)營(yíng)；
2、按照公司下達的年度銷(xiāo)售目標合理分配，建議企劃促銷(xiāo)方案達成目標；
3、負責店鋪員工的招募、在崗培訓；
4、負責店鋪的商品陳列展示，品牌維護；
5、月度班次的排定和安排落實(shí)、督導；
6、督導月盤(pán)、年盤(pán)，實(shí)物及帳務(wù)的管理和建檔。 |
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200x—200x |
***有限公司營(yíng)業(yè)部 市場(chǎng)營(yíng)運專(zhuān)員 |
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職責和業(yè)績(jì)：
1、***系列產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，通路精耕；
2、客戶(hù)、消費者的維護和開(kāi)發(fā)；
3、安排人員對企劃方案實(shí)施、數據統計和分析；
4、配合企劃，落實(shí)產(chǎn)品市場(chǎng)調查；
5、大型超市產(chǎn)品陳列及促銷(xiāo)員的管理；
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，主導本通路銷(xiāo)售規劃制定； |
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