機電工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
| 簡(jiǎn)歷編號： |
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更新日期： |
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| 姓 名： |
應屆畢業(yè)生求職網(wǎng) |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶(hù)口所在地： |
湛江 |
身材： |
176 cm?72 kg |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
25 歲 |
| 培訓認證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類(lèi)型： |
普通求職? |
| 應聘職位： |
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類(lèi)：機電工程師、動(dòng)力電氣類(lèi)：電力、電氣設計、智能大廈/綜合布線(xiàn)/弱電工程師：工程類(lèi) |
| 工作年限： |
3 |
職稱(chēng)： |
無(wú)職稱(chēng) |
| 求職類(lèi)型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
5000--8000 |
希望工作地區： |
廣州 廣州 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱(chēng)： |
萬(wàn)菱實(shí)業(yè)(廣東)有限公司起止年月：2008-04 ～ |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 |
| 擔任職務(wù)： |
機電工程師 |
| 工作描述： |
在萬(wàn)菱匯項目中，主要負責電梯工程,兼負責發(fā)電機與拆窗機的項目，做好施工進(jìn)度計劃；跟進(jìn)工程進(jìn)度情況；協(xié)調各個(gè)環(huán)節需要各個(gè)專(zhuān)業(yè)的配合；在各方面要需和其它專(zhuān)業(yè)要做協(xié)調溝通；在工程變更方面落實(shí)變更原因，落實(shí)變更數量情況。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱(chēng)： |
日立電梯(中國)有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03 |
| 公司性質(zhì)： |
中外合資所屬行業(yè)：機電設備，電力，動(dòng)力 |
| 擔任職務(wù)： |
電氣設計科工程技術(shù)人員 |
| 工作描述： |
1、垂直電梯非標基礎設計書(shū)的校對，需要與有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調處理。
2、非標電梯部件或功能的設計，特別要與機械設計部門(mén)溝通，要相互配合。
3、對所有國產(chǎn)垂直電梯的功能規格表按合同提供設置。這一環(huán)要經(jīng)常與控制柜生產(chǎn)線(xiàn)聯(lián)系非常密切。因為每個(gè)控制柜出廠(chǎng)前必須檢驗，功能實(shí)現是與規格表有關(guān)。
4、垂直電梯非標基礎設計書(shū)的審核。這一環(huán)進(jìn)一步保證基礎設計書(shū)的準確性，盡可能減少設計不良率，以免造成生產(chǎn)浪費，工程浪費，以增加額外成本。
5、對不良反饋單進(jìn)行處理，當設計資料到生產(chǎn)環(huán)節，發(fā)現有問(wèn)題，就會(huì )有不良反饋單回來(lái)，這一環(huán)節影響廣泛。有資料管理科、設計部門(mén)的各個(gè)科、品環(huán)科；若到工程環(huán)節才發(fā)現問(wèn)題的，更涉及到倉庫、物流、工程；所有不同的不良反饋，要具體來(lái)處理。
6、帶領(lǐng)新同事進(jìn)行基礎設計書(shū)的校對，遇到非標，怎么取非標號，整個(gè)流程是什么樣的，這個(gè)非標將涉及電梯哪些方面。不同的非標應對方式又不相同，例：經(jīng)過(guò)自己判斷，是硬件非標，還是只有軟件非標；還是軟件和硬件都有；是否還涉及到其它部門(mén)。不同情況處理情況不一樣。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱(chēng)： |
銳盈智能系統有限公司起止年月：2004-09 ～ |
| 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備 |
| 擔任職務(wù)： |
兼職 |
| 工作描述： |
在已經(jīng)投入使用的廠(chǎng)房與辦公樓，進(jìn)行安裝門(mén)禁、考勤、監控。根據廠(chǎng)方的要求，根據實(shí)際情況進(jìn)行布線(xiàn)，安排各個(gè)控制箱、電源箱、讀卡器、與攝像頭的位置。施工中，確保安全、文明，合理安排進(jìn)度，監督質(zhì)量，也確保不造成浪費。涉及工程變更，具體情況具體處理。根據設計院意見(jiàn)和業(yè)主意見(jiàn),修改好系統圖和平面圖。 |
| 離職原因： |
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| 畢業(yè)院校： |
廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
| 最高學(xué)歷： |
大專(zhuān) |
畢業(yè)日期： |
2006-06-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： |
機電一體化 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： |
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| 受教育培訓經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機構） |
專(zhuān) 業(yè) |
獲得證書(shū) |
證書(shū)編號 |
| 2003-09 |
2006-06 |
廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
機電一體化 |
畢業(yè)證書(shū) |
1274XXXX6019322 |
| 2006-03 |
2006-07 |
廣州泓信人力資源管理有限公司 |
工程技術(shù)員 |
跨部門(mén)溝通 |
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| 2006-03 |
2007-08 |
日立電梯（中國）有限公司 |
工程技術(shù)員 |
科學(xué)的工作方法 |
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| 2006-03 |
2007-08 |
廣州泓信人力資源管理有限公司 |
工程技術(shù)員 |
壓力情緒管理 |
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| 外語(yǔ)： |
英語(yǔ) 一般 |
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| 國語(yǔ)水平： |
優(yōu)秀 |
粵語(yǔ)水平： |
優(yōu)秀 |
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2009/04 駕駛證（C1）
2006/02 維修電工高級證（PLC\電氣故障排查）
2005/02 計算機輔助設計繪圖員中級
2004/05 全國計算機等級一級（熟悉office操作） |
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工作中領(lǐng)略到溝通的重要性，時(shí)而大家的角度、立場(chǎng)不一樣就會(huì )產(chǎn)生一些讓工作不順利的因素，讓大家上升到公司利益，把立場(chǎng)、角度統一化，排除不利因素，可好讓工作更加順利。
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