電子信息工程的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng )新，不僅是在格式上，以及建立的形式上。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候語(yǔ)言的應用是很有講究的，而語(yǔ)言的風(fēng)格也可以成就創(chuàng )新型的個(gè)人簡(jiǎn)歷.
個(gè)人信息
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子信息工程
主修專(zhuān)業(yè)： 電子類(lèi) 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 武夷學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：65公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 工程師，設計 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 武夷學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子信息工程 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福建省南平市武夷山市 證書(shū)： 駕駛證、校單項積極分子、校電子設計大賽團體二等獎
專(zhuān)業(yè)描述： 《電路分析基礎》、《模擬電子技術(shù)》、《數字電子技術(shù)》、《電力電子技術(shù)》、《C語(yǔ)言基礎》、《單片機基礎知識》、《機械制圖基礎》、《信號與系統》、《信息與編碼》、《工程圖學(xué)》、《微機原理與接口技術(shù)》;基于單片機的無(wú)線(xiàn)體育運動(dòng)計分器。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)凱奧特自動(dòng)化有限公司 ( 2012年8月 - 2014年2月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)湖里區
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員
工作描述： 負責電器圖紙排版與制作;負責設備的安裝、調試、維護和保養。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)東昂光電科技有限公司 ( 2014年8月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 福建廈門(mén)集美北區
職位名稱(chēng)： IE工程
工作描述： 負責產(chǎn)線(xiàn)異常問(wèn)題的分析、處理和跟蹤，項目數量達到40個(gè);負責產(chǎn)線(xiàn)作業(yè)的改善，為公司節約了30個(gè)人力;負責整個(gè)生產(chǎn)車(chē)間的作業(yè)指導書(shū)的編制，完成了450份SOP的制作;負責新品的導入，全程跟蹤并改善的新品達20個(gè);負責公司所有的工裝治具的管理及其他日常事項。
離職原因： 個(gè)人想回龍巖發(fā)展
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 我能很快地融入到工作環(huán)境中，有很強的責任心，能有計劃性且高效率的完成上級安排的工作。對份內份外之事都能積極主動(dòng)去做，足以成表率者。善于有效溝通、平衡協(xié)調，出色完成工作任務(wù)。本人有豐富的IE和PE方面的工作經(jīng)驗，有很好的邏輯思維能力，善于處理問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，對待問(wèn)題改善方面有獨特的觀(guān)點(diǎn)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：企業(yè)公司關(guān)注的能力 需在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現
很多人都能夠意識到個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的重要性，不過(guò)意識到還要能夠做到才行，那么如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷給人留下良好的第一印象呢?這也要個(gè)根據求職的目標公司來(lái)決定，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，企業(yè)公司所需要的人才能力要能夠體現出來(lái)。下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下，企業(yè)公司所關(guān)注的個(gè)人能力：
其一，溝通能力
在當今社會(huì )環(huán)境下溝通能力非常重要，不管是從事什么工作，處于怎樣的職位都需要有溝通能力。如果溝通不行即便是能力在高，也沒(méi)辦法實(shí)現1+1大于2的理想狀態(tài)。因此，現在企業(yè)公司在對外招聘上也非重視人才的交流溝通能力，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷此項能力也需要顯示出來(lái)。
其二，分析能力
人才的分析能力其實(shí)也是人才的思考能力，在應試教育的環(huán)境下，高分低能的人逐漸增加。而企業(yè)的發(fā)展所需要的人才類(lèi)型則是具有實(shí)踐分析能力的人，也就是說(shuō)在應聘的時(shí)候，所具有的分析能力也是個(gè)人的優(yōu)勢之一。
其三，團隊精神
團隊精神可以說(shuō)是每一個(gè)企業(yè)的公司在人才的要求上的基本能力，當然大那部分的人才也能夠意識到團隊凈勝的重要性，不過(guò)真正能夠體現團隊精神的要點(diǎn)，也需要求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中把握好。
其三，語(yǔ)言能力
語(yǔ)言能力是溝通能力的基礎，此外，語(yǔ)言能力也是一門(mén)技術(shù)，尤其是在這么一個(gè)經(jīng)濟全球化的社會(huì )背景下，語(yǔ)言能力所起到的作用非常大。
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