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人事行政應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前對企業(yè)公司的了解，還包括招聘職位說(shuō)明部分，一份有針對的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是要能夠實(shí)現自身能力與職位要求契合。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 廣告學(xué)
主修專(zhuān)業(yè)： 文科類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建工程學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2013年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 兩年以上 身 高： 160 cm 體重：54公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 長(cháng)汀縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事專(zhuān)員 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福建工程學(xué)院 ( 2009年9月 - 2013年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 廣告學(xué) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書(shū)： 英語(yǔ)四級，計算機二級
專(zhuān)業(yè)描述： 廣告是一個(gè)被廣泛運用的藝術(shù)，四年的時(shí)間里學(xué)習了廣告策劃、廣告文案、音樂(lè )編輯、視頻編輯、素描、攝影等等的知識，對廣告學(xué)有了一個(gè)系統的了解。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)綠冷空調工程有限公司 ( 2013年3月 - 2013年9月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 思明區
職位名稱(chēng)： 人事行政專(zhuān)員
工作描述： 1、每月考勤制作、工資核算。
2、協(xié)助招聘，查看和篩選簡(jiǎn)歷，面試人員接待和通知。
3、負責辦公用品的采購和管理工作
4、進(jìn)行產(chǎn)品詢(xún)價(jià)、報價(jià)單的對比帥選，為采購提供最優(yōu)惠的方案。
5、負責員工花名冊、檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。
6、員工入職、離職、調動(dòng)等手續辦理及勞動(dòng)關(guān)系管理
7、辦理醫社保、助理工程師證件。
8、做好會(huì )議記錄。
離職原因： 換個(gè)工作環(huán)境
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)市車(chē)一族(三馳車(chē)侶)汽車(chē)服務(wù)有限公司 ( 2013年10月 - 2015年9月 )
所屬行業(yè)： 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護·配件·銷(xiāo)售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 湖里區
職位名稱(chēng)： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1、根據公司的招聘需求通過(guò)各種人才網(wǎng)、現場(chǎng)招聘會(huì )和校園招聘等渠道，篩選簡(jiǎn)歷，通知及安排面試，跟蹤面試結果，并安排人員及時(shí)入職;
2、組織員工溝通訪(fǎng)談、對員工入職后的穩定性進(jìn)行跟蹤、跟進(jìn)員工工作表現。
3、負責每月員工參保、退保、社�？ㄞk理等工作，處理企業(yè)用工報備、退工、就業(yè)登記、失業(yè)登記等。
4、員工檔案管理及勞動(dòng)合同管理，一線(xiàn)和辦公室人員花名冊、通訊錄更新。
5、每月統計招聘情況，對招聘數據和結果進(jìn)行分析，制作人員情況分析表，離職率進(jìn)行原因分析和說(shuō)明。
6、員工入職離職手續辦理、進(jìn)行離職面談及勞動(dòng)合同簽訂、續簽、解除。
7、負責現有工傷糾紛及勞動(dòng)爭議問(wèn)題的處理工作，規避企業(yè)的用工風(fēng)險。
8、組織和安排崗前培訓、儲備干部培訓，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才。
9、每月審核工資表和績(jì)效考核表。
10、策劃組織各種員工活動(dòng)，包括新員工進(jìn)步記錄活動(dòng)、評選進(jìn)步優(yōu)秀員工、季度員工活動(dòng)。
離職原因： 家人在龍巖，離開(kāi)廈門(mén)
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 我一直認為如果只是把工作當作工作是一件很痛苦的事，所以在做每一份工作的時(shí)候我都嘗試著(zhù)去找到這份工作最有價(jià)值和意義的地方，這樣工作起來(lái)才充滿(mǎn)著(zhù)力量，加油!
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中自身優(yōu)勢所包含的范圍
高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中可以起到非常重要的作用，眾所周知的用人單位在招聘的時(shí)候，需要先從個(gè)人簡(jiǎn)歷中篩選適的人選。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)的好，則就能夠大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。那么影響個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的因素有哪些呢?一來(lái)是個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧上，二來(lái)是個(gè)人簡(jiǎn)歷設計方面，此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷總所體現的個(gè)人優(yōu)勢也是其中之一。
在求職中，什么樣的人更容易的被錄取?自然是實(shí)力過(guò)硬的人，也就是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中越是能體現優(yōu)勢就越好。那么，求職的優(yōu)勢主要可以包含哪些呢?
1，教育經(jīng)歷
教育經(jīng)歷可以說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中最能夠體現一個(gè)人的優(yōu)勢，尤其是現在人才數量增加，大部分的用人單位在招聘的時(shí)候都是先以學(xué)歷以及專(zhuān)業(yè)來(lái)篩選人才。教育經(jīng)歷其實(shí)也就是學(xué)歷，當然也包括一些培訓、成人教育之類(lèi)的。
2，個(gè)人成就
很多企業(yè)在招聘的時(shí)候，更加重視人才的能力，而人才的能力就能夠通過(guò)個(gè)人成就來(lái)體現出來(lái)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，如果有拿得出手的個(gè)人成就，在求職中也必然具有更大的優(yōu)勢。像是一些名刊上發(fā)布的論文， 或者是科學(xué)研究成果等等都可以。
3，知識技能
知識技能也是重要的優(yōu)勢部分，尤其是技能方面，還可以分為硬技能和軟技能。俗話(huà)說(shuō)技不壓身，所具有的技能越多，則優(yōu)勢就越大。
4、職業(yè)技能
職業(yè)技能也算是技能的一部分， 不過(guò)更有針對性，所具有的職業(yè)技能一般也是在某一職位上有優(yōu)勢，不過(guò)其優(yōu)勢作用更大。
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