采購個(gè)人簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷不能公式化。一份公式化的簡(jiǎn)歷不僅不能幫助求職者接到面試通知，還能招來(lái)招聘官的反感。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 生物工程
主修專(zhuān)業(yè)： 工科 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2010年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 162 cm 體重：58公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 采購員,文員,會(huì )計 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 永定縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福建師范大學(xué) ( 2006年9月 - 2010年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 生物工程 學(xué)歷： 本科
專(zhuān)業(yè)描述： 主要學(xué)習化學(xué)、生物學(xué)和食品工程學(xué)的基本理論和基本知識：
1.掌握生物化學(xué)、食品化學(xué)、微生物學(xué)的基本理論與實(shí)驗技術(shù);
2.掌握食品分析、檢測的方法;
3.了解工藝設計、設備選用、食品生產(chǎn)管理和技術(shù)經(jīng)濟分析;
4.了解食品儲運、加工、保藏及資源綜合利用的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);
5.掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力;
6.了解食品工業(yè)發(fā)展的方針、政策和法規。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 福建豪迪涂料科技股份有限公司 ( 2010年9月 - 2014年11月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 采購員
工作描述： 1、 負責技術(shù)圖紙及工藝明細的接收、發(fā)放和存檔;
2、 負責各項目采購合同的收集、整理及存檔;
3、 負責接收發(fā)票、入庫單、合格證等等單證，單證的整理歸檔，并建立相應報表，以便跟蹤查詢(xún);
4、 負責編制月度付款計劃，經(jīng)部門(mén)主管審批后交財務(wù)部;每月編制供應商的往來(lái)賬款與發(fā)票報表，經(jīng)部門(mén)主管審批后交財務(wù)部;
5、 負責售后服務(wù)反饋質(zhì)量信息的收集、匯總;
6、 制定并完善采購制度和采購流程;
7、 接受倉庫提交的原材料采購申請表和公司各個(gè)部門(mén)的采購申請表，對各部門(mén)各個(gè)采購申請項目的庫存查詢(xún)與跟蹤，制定并實(shí)施采購計劃(采購成本預算和控制，供應商的選擇，合同的編制、簽訂、傳真，貨物物流的安排與跟蹤，貨物抵達公司時(shí)安排卸貨，貨物數量的核對，貨物質(zhì)量的跟蹤，貨款的安排等等);
8、 供應商信息的管理;
9、 本部門(mén)行政事務(wù)處理;
10、領(lǐng)導交代的事務(wù)。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人性格開(kāi)朗，亦靜亦動(dòng)，有較強的表達能力，具備團隊合作精神;工作細心、條理清晰、踏實(shí)肯干、有很強的責任心。電腦應用熟練，熟練操作office辦公軟件;有較強的寫(xiě)作能力，能熟練寫(xiě)作辦公公文。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：切不可夸大其詞!打造個(gè)人簡(jiǎn)歷需為面試做準備
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者們要注重個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以幫助求職者順利殺出重圍脫穎而出獲得面試機會(huì )。因此求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是在為面試做準備。既然是為了面試做準備就要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)求職者擅長(cháng)回答的問(wèn)題。
雖然說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中多一點(diǎn)書(shū)面交流的語(yǔ)言就多一點(diǎn)求職成功的機會(huì )，但是這種交流可不是求職者為了個(gè)人簡(jiǎn)歷的完美性而胡亂編寫(xiě)的。一定要有依據的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中與招聘官交流，這種交流會(huì )使招聘官提起對求職者的興趣，從而發(fā)出面試通知。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要為面試打好基礎，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能很好的引導出一些招聘官感興趣的問(wèn)題，這種引導一定要是求職者擅長(cháng)回答的問(wèn)題。如果說(shuō)求職者順利收到面試通知那就等于離入職不遠了。但是求職者面試通過(guò)率也不是很高，因此求職者有幸獲得面試機會(huì )一定要好好把握。因為在面試中招聘官一定會(huì )圍繞求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)的一些內容來(lái)提出問(wèn)題。所以在面試之前，求職者需要將招聘官可能要問(wèn)到的問(wèn)題有一個(gè)大致的掌握。不然等到面試的時(shí)候一問(wèn)三不知，那面試的結局一定會(huì )以慘敗告終。
在求職中想要編寫(xiě)一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷的確是件非常不容易的事，不過(guò)仔細分析就知道，想要寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)非就是言簡(jiǎn)意賅，揚長(cháng)避短。只要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)的內容以誠為本，在面試中也就不會(huì )出現回答不出來(lái)的問(wèn)題了。
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