生產(chǎn)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上語(yǔ)言的使用也有可能會(huì )使內容超標，精簡(jiǎn)語(yǔ)言使用還能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
主修專(zhuān)業(yè)： 文科類(lèi) 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 永定區僑榮職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2005年6 月
最高學(xué)歷： 中專(zhuān) 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 170 cm 體重：80公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1008-1482
求職意向
期望從事職業(yè)： 鋼結構生產(chǎn)管理 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 蒙城機電工程安裝有限公司 ( 2015年3月 - 2016年1月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 蘇州市金家壩
職位名稱(chēng)： 工程預算
工作描述： 負責工程預算與報價(jià)與其配合各部門(mén)工作
離職原因： 離鄉太遠
公司名稱(chēng)： 龍巖市招發(fā)裝飾材料廠(chǎng) ( 2011年3月 - 2014年9月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 新羅區鳳凰北路
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述： 負責生產(chǎn)、出貨
公司名稱(chēng)： 東日鋼結構制造有限公司 ( 2010年11月 - 2011年3月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 永豐工業(yè)園區
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)部
工作描述： 負責生產(chǎn)
公司名稱(chēng)： 廣西中一重工 ( 2010年4月 - 2010年10月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廣西防城港
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)線(xiàn)
工作描述： 負責生產(chǎn)線(xiàn)
公司名稱(chēng)： 隴川鋼結構工程有限公司 ( 2009年10月 - 2010年1月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廣西南寧
職位名稱(chēng)： 生管主管
工作描述： 負責生產(chǎn)線(xiàn)
離職原因： 離鄉太遠
公司名稱(chēng)： 建大(漳州)鋼構工程有限公司 ( 2005年3月 - 2009年9月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 漳州市漳浦縣赤湖鎮
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負責生產(chǎn)流程與發(fā)貨與其跟各部門(mén)協(xié)調工作
離職原因： 公司經(jīng)營(yíng)不善，公司轉型
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人從事鋼結構行業(yè)與裝飾材料行業(yè)，熟悉各種辦公軟件，對工作負責任，服從上級安排，有識圖能力和CAD軟件應用能力還會(huì )使用叉車(chē)駕駛技能
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵是通過(guò)哪些內容來(lái)體現出來(lái)的
在職求職中不同的職位競爭大小也不同，像是一些非常好的職位，薪資高、待遇好，那么來(lái)競爭的人必然非常多。而一些不好的職位，競爭就不會(huì )很大了。不管是怎樣的職位，在求職之前都需要先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，一般來(lái)說(shuō)競爭人數越多，則簡(jiǎn)歷內涵所體現出的意義越大。在激烈的競爭中，個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠脫穎而出則就說(shuō)明其分量足，具有更高得內涵。
那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵主要體現在哪些地方呢?
一者，求職者的學(xué)歷
學(xué)歷可以說(shuō)是在求職中最具有分量的一個(gè)因素，現在很多企業(yè)以及用人單位，在招聘上都是以學(xué)歷為標準的門(mén)檻，學(xué)歷不夠連求職的門(mén)檻都進(jìn)不去。而高學(xué)歷者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也可以有更大的優(yōu)勢，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵中學(xué)歷也是非常重要的一個(gè)環(huán)節。
二者，求職者的專(zhuān)業(yè)技能
對用人單位來(lái)說(shuō)都希望所招聘的人次在專(zhuān)業(yè)技能也是其內涵之一，雖然說(shuō)在當今社會(huì )上學(xué)歷是一個(gè)非常重要的因素，但是人才的個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力也是重要的指標之一。尤其是一些職業(yè)對專(zhuān)業(yè)能力要求高，則在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，所對應的技能全，則簡(jiǎn)歷的內涵也能夠更突出的表現出來(lái)。
三者，求職者的工作經(jīng)歷
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中其工作經(jīng)歷項目，也能偶體現出其簡(jiǎn)歷的內涵。工作經(jīng)歷所代表的也就是個(gè)人工作經(jīng)驗，是求職可加分的重要項目之一。
此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵還有教育經(jīng)歷、個(gè)人的興趣愛(ài)好，以及軟硬技能等等方面。
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