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POP專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功因素有很多，成敗因素也有很多。求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要多用心，少耍小聰明。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 視覺(jué)傳達藝術(shù)設計
主修專(zhuān)業(yè)： 藝術(shù) 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 三年以上 身 高： 164 cm 體重：60公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1008-1483
求職意向
期望從事職業(yè)： 平面設計 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2009年9月 - 2012年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 視覺(jué)傳達藝術(shù)設計 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 寧德 證書(shū)： 大專(zhuān)文憑
專(zhuān)業(yè)描述： 為傳播特定事物通過(guò)可視形式的主動(dòng)行為。大部分或者部分依賴(lài)視覺(jué)，并且以標識、排版、繪畫(huà)、平面設計、插畫(huà)、色彩、及電子設備等二度空間的影像表現。視覺(jué)傳達設計的過(guò)程中發(fā)現了一個(gè)現象:傳播、教育、說(shuō)服觀(guān)眾的影像伴隨以文字會(huì )具有更大的影響。
學(xué)校名稱(chēng)： 寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2009年9月 - 2012年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 視覺(jué)傳達藝術(shù)設計 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 寧德 證書(shū)： 大專(zhuān)文憑
專(zhuān)業(yè)描述： 為傳播特定事物通過(guò)可視形式的主動(dòng)行為。大部分或者部分依賴(lài)視覺(jué)，并且以標識、排版、繪畫(huà)、平面設計、插畫(huà)、色彩、及電子設備等二度空間的影像表現。視覺(jué)傳達設計的過(guò)程中發(fā)現了一個(gè)現象:傳播、教育、說(shuō)服觀(guān)眾的影像伴隨以文字會(huì )具有更大的影響。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 喬丹股份有限公司 ( 2014年2月 - 2015年10月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： POP專(zhuān)員
工作描述： 負責終端店鋪POP設計
離職原因： 自身原因
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)依袖服飾有限公司 ( 2012年8月 - 2014年1月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 平面設計
工作描述： 主要負責終端店鋪POP設計(如:名片、海報、易拉寶、宣傳冊、吊牌、橫幅等等)
主要負責公司網(wǎng)站靜態(tài)宣傳廣告設計,公司形象設計
離職原因： 向往更好的平臺
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 工作認真、負責，有責任心的一位新媽媽。 絕對能在時(shí)間范圍內完美的完成任務(wù)。 有一顆向上的心，樂(lè )于學(xué)習。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：如何打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷
想要求職成功，求職者就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上花功夫，招聘官唯一能了解求職者的途徑就是瀏覽求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷獨具一格獲得賞識的機會(huì )更大。但是隨著(zhù)求職者越來(lái)越多，個(gè)人簡(jiǎn)歷也大都大同小異。求職者想要編輯出獨一無(wú)二的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要做到以下兩點(diǎn)。
�、� 求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前要了解用人單位
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前先要知道自己想要應聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么，求職者在鎖定想要應聘的用人單位之后，就要去了解這家用人單位。比如說(shuō)，這個(gè)用人單位主要是做什么產(chǎn)品的，有什么樣的發(fā)展前景，用人單位主要的行業(yè)情況是什么，或者作為求職者的你你能為這個(gè)用人單位帶來(lái)什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問(wèn)題。求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中要有求職的側重點(diǎn)。而且每個(gè)用人單位都有不同的側重點(diǎn)。因此求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前首先就要了解用人單位的情況。
�、� 作為求職者你真的了解自己?jiǎn)?
很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì )讓自我評價(jià)失去真實(shí)性。因為求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都有個(gè)共同的目標就是求職成功，所以在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)時(shí)都會(huì )刻意的放大自己的優(yōu)勢。這種夸張式的放大有時(shí)候會(huì )導致求職者的自我評價(jià)非常浮夸，在招聘官眼中沒(méi)有絲毫真實(shí)性。這種沒(méi)有真實(shí)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷對招聘官來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的意義。因此求職者首先要了解自己，將自己的優(yōu)勢真實(shí)的編輯出來(lái)更能讓招聘官信任。
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