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營(yíng)銷(xiāo)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，除去個(gè)人的基本信息之外，與其他人不同的地方或者說(shuō)更具有優(yōu)勢的地方，應該是你的學(xué)歷信息。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1983-08-05 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 155 公分 體重： 45 公斤
專(zhuān)業(yè)： 工藝美術(shù) 工作經(jīng)驗： 8 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 計算機/IT行業(yè) 招商經(jīng)理、品牌開(kāi)發(fā)經(jīng)理 期望月薪： 8000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 安陽(yáng)師范學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 藝術(shù)設計 就讀時(shí)間： 2002-09-01 至 2007-07-07 獲得學(xué)歷： 本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 綠地集團中原事業(yè)部新鄉分公司
工作時(shí)間： 2012-12-01 至 2015-12-31
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 商管部
工作分類(lèi)： 商場(chǎng)/超市/零售業(yè) 招商經(jīng)理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 地產(chǎn)商業(yè)配套引進(jìn)
公司名稱(chēng)： 寶龍商業(yè)物業(yè)管理有限公司
工作時(shí)間： 2011-04-01 至 2012-11-30
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 招商部
工作分類(lèi)： 商場(chǎng)/超市/零售業(yè) 招商經(jīng)理
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 前期籌備，招商開(kāi)業(yè)，商戶(hù)談判，連鎖性主力店引進(jìn)
公司名稱(chēng)： 萬(wàn)達集團 萬(wàn)千百貨
工作時(shí)間： 2009-07-07 至 2011-03-31
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 營(yíng)運部
工作分類(lèi)： 商場(chǎng)/超市/零售業(yè) 品牌經(jīng)理
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 樓層商戶(hù) 人員管理
公司名稱(chēng)： 鄭州丹尼斯百貨
工作時(shí)間： 2007-08-13 至 2009-07-07
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 營(yíng)運部
工作分類(lèi)： 商場(chǎng)/超市/零售業(yè) 營(yíng)銷(xiāo)主管
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 百貨管理規劃，招商
自我評價(jià)
工作方面：做事勤奮誠懇，自信上進(jìn)，喜歡交往，致學(xué)以用。
在學(xué)習方面：專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，虛心，好學(xué)鉆研，努力提高自身素質(zhì)。
心理方面：自我調節能力較好，有耐力。個(gè)人親和力較好，善于溝通和交流。
拓展閱讀：好的個(gè)人簡(jiǎn)歷：看起來(lái)簡(jiǎn)潔 讀起來(lái)內容充實(shí)
畢業(yè)季也就是大學(xué)生就業(yè)的高峰期，此時(shí)大學(xué)生面臨著(zhù)找工作的難題，巨大的就業(yè)競爭，讓他們在找工作上承擔著(zhù)巨大的壓力，想要找到一份好的工作，首先需要一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷做敲門(mén)磚。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才算是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?接下來(lái)小編為你介紹制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧要點(diǎn)，幫助你快速找到一份好的工作。
宗旨：看起來(lái)簡(jiǎn)潔，讀起來(lái)卻內容充實(shí)!
用人單位每天查看上百份個(gè)人簡(jiǎn)歷，巨大的工作量已經(jīng)讓他們的耐心住家減退，看簡(jiǎn)歷也變得漫不經(jīng)心，而你的簡(jiǎn)歷為了不讓用人單位反感，最好看上去更佳的簡(jiǎn)單，而不是擁堵，這樣可能會(huì )直接被pass掉，再好的才能也會(huì )被忽略，無(wú)法發(fā)現。所以，一份幫助你找到滿(mǎn)意工作的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應該首先給人帶來(lái)好的視覺(jué)感受，看起來(lái)十分簡(jiǎn)潔，但能夠體現出豐富的內容。
1、語(yǔ)言精煉
需要詳細說(shuō)明的簡(jiǎn)歷內容，最好用最簡(jiǎn)單、最精煉的語(yǔ)言加以概括，切忌出現長(cháng)篇大論。精煉的語(yǔ)言可以準確的表達內容，也不會(huì )啰嗦，給面試官留下不好的第一印象，更可以贏(yíng)得用人單位的認可。
2、內容有針對性
求得一個(gè)用人單位的工作，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內容需要有一定的針對性，避免廢話(huà)連篇，只需要體現用人單位希望看到的優(yōu)勢信息，這樣制作簡(jiǎn)歷，看起來(lái)不會(huì )復雜，更簡(jiǎn)潔，針對性的內容也更有價(jià)值，更容易打動(dòng)用人單位。
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