會(huì )計出納求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)中一定要重視細節，都說(shuō)細節決定成敗，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中千萬(wàn)不要出現涂的跡象，或者是錯別字。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 團員
生日： 1983-10-11 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 155 公分 體重： 55 公斤
專(zhuān)業(yè)： 會(huì )計電算化 工作經(jīng)驗： 2 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市 輝縣
求職意向
行業(yè)/職位： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 會(huì )計/出納 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 山東省大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 會(huì )計電算化 就讀時(shí)間： 2004-10-01 至 2007-10-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 新鄉天匯電器有限公司
工作時(shí)間： 2012-01-00 至 2014-11-00
公司規模： 100～200人
所在部門(mén)： 財務(wù)
工作分類(lèi)： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 會(huì )計
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 原材料，半成品，成品的明細分配，倉庫的盤(pán)存，填寫(xiě)盤(pán)存盈虧表，核算材料耗用，成本結轉，根據會(huì )計制度，對原始單據的整理分類(lèi)，填制記帳憑證，記現金帳，銀行往來(lái)帳，應收應付明細帳，匯總憑證試算平衡，記總帳，總帳與明細帳的核對，開(kāi)具發(fā)票，填寫(xiě)財務(wù)報表，抄稅，報稅，熟練金蝶財務(wù)軟件。
公司名稱(chēng)： 新鄉金愽爾陶瓷
工作時(shí)間： 2010-03-06 至 2011-06-30
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 質(zhì)檢部
工作分類(lèi)： 選擇/修改 選擇/修改
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 檢查瓷磚的尺寸，彎曲度，解決包裝前出現的任何問(wèn)題。
自我評價(jià)
有會(huì )計證，初級，中級會(huì )計職稱(chēng)，有2年多的會(huì )計工作經(jīng)驗，雖然我的工作經(jīng)驗不是很多，但我在不斷的充實(shí)我的基礎知識，只要給我發(fā)展的空間，我一定會(huì )將工作做的很好，本人對辦公軟件應用熟練，對工作認真負責，吃苦耐勞，謙虛謹慎，為人隨和，已有兩個(gè)孩子。希望能找一個(gè)比較穩定的工作。
拓展閱讀：如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷成為求職者事業(yè)的敲門(mén)磚
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者在職場(chǎng)的第一塊敲門(mén)磚，求職者想要求得一份滿(mǎn)意的工作就必須要制作一份能讓招聘官眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要了解個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作玄機，要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的信息都能成為影響個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞成功率的基礎要素。因此求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要句句斟酌。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷中，首先要重視個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要提及的信息比如：基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及求職者的自我評價(jià)。這些需要在簡(jiǎn)歷中提及的信息每個(gè)都影響著(zhù)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷能否求職成功。大多數求職者認為基本信息沒(méi)什么可注意的，其實(shí)不然。
有的求職者會(huì )在基本信息中提到婚否，這種信息就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中起到了畫(huà)蛇添足的作用。如果求職者已婚那勢必會(huì )影響到招聘官的決定，招聘官會(huì )考慮到對于一名已婚人士來(lái)說(shuō)出差是否會(huì )成為一個(gè)工作上的問(wèn)題。還有求職者已經(jīng)過(guò)了而立的年齡仍舊未婚，招聘官也會(huì )認為是不是求職者的私生活有什么問(wèn)題。
因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中并不適合提到婚否。除了基本信息，求職者普遍還會(huì )忽略一個(gè)重點(diǎn)——自我評價(jià)。很多求職者認為自我評價(jià)就是自夸，這種說(shuō)法也沒(méi)有錯，但是重點(diǎn)就是求職者在自我評價(jià)中能自己夸到招來(lái)招聘官的賞識。這也是一種本事。
綜以上所述，求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及的每一個(gè)信息都能影響招聘官是否會(huì )對你發(fā)來(lái)面試邀請的關(guān)鍵。
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