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經(jīng)濟管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候要充分展現出自我價(jià)值，獲得用人單位的認可，才能獲得就業(yè)機會(huì )。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 保密
生日： 1974-10-04 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 174 公分 體重： 80 公斤
專(zhuān)業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 工作經(jīng)驗： 10 年
期望工作地點(diǎn)：
求職意向
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 相關(guān)職位 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南省省委黨校 專(zhuān)業(yè)： 經(jīng)濟管理 就讀時(shí)間： 1998-09-09 至 2001-07-11 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 香江集團香江家居新鄉分公司
工作時(shí)間： 2013-07-20 至 2016-04-27
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 招商管理部
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 部長(cháng)
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 對商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理及招商負責
公司名稱(chēng)： 河南天行健愛(ài)車(chē)網(wǎng)絡(luò )科技有限公司(愛(ài)車(chē)e家)
工作時(shí)間： 2011-03-03 至 2013-06-20
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 公司
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 市場(chǎng)總監
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 負責公司對外拓展及公司對外合作事宜，管理公司合作事業(yè)部和客服部工作，對公司合作服務(wù)商及會(huì )員服務(wù)負責。
公司名稱(chēng)： 金利來(lái)購物中心
工作時(shí)間： 2006-10-18 至 2007-09-13
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 經(jīng)營(yíng)部
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 營(yíng)銷(xiāo)總監
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要全面負責商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)和管理
公司名稱(chēng)： 世紀聯(lián)華新鄉分公司
工作時(shí)間： 2004-06-16 至 2006-09-14
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 織洗化部工作，并對二樓經(jīng)營(yíng)目標
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 部門(mén)經(jīng)理/主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要負責針織洗化部工作，并對二樓經(jīng)營(yíng)目標負責
公司名稱(chēng)： 丹尼斯生活廣場(chǎng)新鄉分公司
工作時(shí)間： 2002-04-03 至 2004-09-02
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 食品課，飲料日配課
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 部門(mén)經(jīng)理/主管
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 主要負責食品課，飲料日配課
公司名稱(chēng)： 新鄉工貿中心化妝品公司
工作時(shí)間： 1998-03-05 至 2001-10-18
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 銷(xiāo)售部
工作分類(lèi)： 銷(xiāo)售 銷(xiāo)售主管
職位月薪： 1500以下
工作描述： 負責化妝品銷(xiāo)售工作
自我評價(jià)
十年以上的業(yè)務(wù)和管理工作經(jīng)驗，熟練掌握業(yè)務(wù)和管理中的各種專(zhuān)業(yè)技能，融通的協(xié)調能力和人性化管理，可以勝任各種挑戰。有駕照C照,駕齡15年
拓展閱讀：解決就業(yè)困難問(wèn)題 優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)幫忙
就業(yè)困難是大部分求職者面臨的難題，雖然招聘單位比較多，但是招聘單位都有一種寧缺勿濫的態(tài)度，對應征者的要求也都非常高，必須嚴格符合職位的要求標準，才能有機會(huì )就業(yè)。想讓招聘單位能夠注意到自身的價(jià)值，就要做一份能夠引起關(guān)注的個(gè)人簡(jiǎn)歷，用個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮自我的優(yōu)勢，才能提高就業(yè)機會(huì )。那么一般情況下用人單位都容易被什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引呢?
個(gè)人簡(jiǎn)歷的內外兼修
一份別出心裁的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠吸引招聘單位的注意，但是一定也要有一個(gè)能夠吸引招聘單位的內容才可以。除了簡(jiǎn)歷的制作精美別出心裁，內容也要有一定的特點(diǎn)，一些不起眼的細節部分的效果也能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量。從簡(jiǎn)歷的外觀(guān)之作，到簡(jiǎn)歷的各項內容，都是引起關(guān)注的要點(diǎn)，代表應征者對工作的重視，以及良好積極的工作態(tài)度，這樣就能夠吸引招聘單位的注意力，增加就業(yè)機會(huì )。
內容突出，展示自我
個(gè)人簡(jiǎn)歷除了一些細節上的制作，還需要一些重點(diǎn)的突出。比如一些個(gè)人經(jīng)歷以及在工作中獲得的嘉獎，可以盡量放在簡(jiǎn)歷的中上方，讓招聘單位能夠迅速注意到簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，并且能在短時(shí)間內閱讀完。因為招聘單位每天要閱讀的簡(jiǎn)歷很多，只有控制簡(jiǎn)歷的內容精短，重點(diǎn)突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短時(shí)間內吸引招聘單位的注意力，獲得就業(yè)機會(huì )。
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