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土建工程師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)多不好，過(guò)短也不好，要增添一些內容的時(shí)候，可以先從其基本的信息開(kāi)始，看在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有沒(méi)有一些必要的信息沒(méi)有加上。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)
生日： 1984-10-01 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省上蔡縣
身高： 177 公分 體重： 73 公斤
專(zhuān)業(yè)： 建筑設計技術(shù) 工作經(jīng)驗： 8 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師，總監理工程師 期望月薪： 8000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 項目經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 黃淮學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 建筑設計技術(shù) 就讀時(shí)間： 2005-09-10 至 2008-09-05 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 鄭州基業(yè)工程監理有限公司
工作時(shí)間： 2010-08-08 至 2013-11-01
公司規模： 100～200人
所在部門(mén)： 工程部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 監理員，監理工程師，總監代表，總監理工程
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 鄭州森巴樂(lè )園項目、焦作云臺山客運站項目、焦作市人民路延伸工程、焦作市第二污水處理廠(chǎng)項目，焦作市陽(yáng)光小區項目，延津縣利民社區、翔安社區、譚龍社區、職業(yè)高中綜合樓、迎賓大道兩次綠化項目，西平縣農田水利改造項目一期工程
公司名稱(chēng)： 河南東風(fēng)建設有限公司
工作時(shí)間： 2009-09-11 至 2010-07-10
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 工程部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 施工員
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 鄭州北大學(xué)城鑫苑逸品香山項目
公司名稱(chēng)： 鄭州市正巖建設有限公司
工作時(shí)間： 2008-02-07 至 2009-09-04
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 工程部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 施工員
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 鄭州市貨站街黃委會(huì )綜合樓項目、鄭州市長(cháng)江路中原愛(ài)心陽(yáng)光城項目，負責施工放線(xiàn)，施工資料
自我評價(jià)
一、熟悉建筑工程管理;了解國家業(yè)現行規范政策，熟知國家頒布的有關(guān)建筑法律、規范，熟悉工程監理業(yè)務(wù);
二、具備良好的職業(yè)素養和道德品質(zhì)，工作中嚴謹、細致、有序，具有高度的事業(yè)心和責任感;專(zhuān)業(yè)知識層面廣且經(jīng)驗豐富，熟知工程的投資、進(jìn)度、質(zhì)量的難點(diǎn)重點(diǎn)，具備良好的現場(chǎng)指揮、調控能力。
三、參與或主持過(guò)多個(gè)大型項目的施工，擁有很強的組織、管理和協(xié)調、溝通，富有團隊意識和合作精神。
四、擁有良好的文字編輯能力，能獨立起草施工及和外部來(lái)往各類(lèi)文件。、
五、熟練掌握officecad電腦軟件、CAD軟件、PS等!
六、目前有二級建造師及國家注冊監理工程師證書(shū)
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵是通過(guò)哪些內容來(lái)體現出來(lái)的
在職求職中不同的職位競爭大小也不同，像是一些非常好的職位，薪資高、待遇好，那么來(lái)競爭的人必然非常多。而一些不好的職位，競爭就不會(huì )很大了。不管是怎樣的職位，在求職之前都需要先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，一般來(lái)說(shuō)競爭人數越多，則簡(jiǎn)歷內涵所體現出的意義越大。在激烈的競爭中，個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠脫穎而出則就說(shuō)明其分量足，具有更高得內涵。
那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵主要體現在哪些地方呢?
一者，求職者的學(xué)歷
學(xué)歷可以說(shuō)是在求職中最具有分量的一個(gè)因素，現在很多企業(yè)以及用人單位，在招聘上都是以學(xué)歷為標準的門(mén)檻，學(xué)歷不夠連求職的門(mén)檻都進(jìn)不去。而高學(xué)歷者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也可以有更大的優(yōu)勢，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵中學(xué)歷也是非常重要的一個(gè)環(huán)節。
二者，求職者的專(zhuān)業(yè)技能
對用人單位來(lái)說(shuō)都希望所招聘的人次在專(zhuān)業(yè)技能也是其內涵之一，雖然說(shuō)在當今社會(huì )上學(xué)歷是一個(gè)非常重要的因素，但是人才的個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力也是重要的指標之一。尤其是一些職業(yè)對專(zhuān)業(yè)能力要求高，則在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，所對應的技能全，則簡(jiǎn)歷的內涵也能夠更突出的表現出來(lái)。
三者，求職者的工作經(jīng)歷
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中其工作經(jīng)歷項目，也能偶體現出其簡(jiǎn)歷的內涵。工作經(jīng)歷所代表的也就是個(gè)人工作經(jīng)驗，是求職可加分的重要項目之一。此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵還有教育經(jīng)歷、個(gè)人的興趣愛(ài)好，以及軟硬技能等等方面。
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