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財務(wù)經(jīng)理工作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷外觀(guān)上只是基礎，關(guān)鍵還是在內容上，能夠將個(gè)人簡(jiǎn)歷內容上寫(xiě)好的，則個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量也就更足。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)
生日： 1981-07-04 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 162 公分 體重： 56 公斤
專(zhuān)業(yè)： 會(huì )計學(xué) 工作經(jīng)驗： 14 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 財務(wù)經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 鄭州財經(jīng)學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 會(huì )計學(xué) 就讀時(shí)間： 0000-00-00 至 0000-00-00 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱(chēng)： 山東大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 會(huì )計學(xué) 就讀時(shí)間： 2003-09-01 至 2006-09-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 鄭州耀凱商用置業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司(鄭州市凱德廣場(chǎng))
工作時(shí)間： 2015-03-31 至 0000-00-00
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 財務(wù)部
工作分類(lèi)： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 財務(wù)負責人
職位月薪： 保密
工作描述： 負責財務(wù)部全面工作。
1、 負責審核租賃部、推廣部、物業(yè)等業(yè)務(wù)部門(mén)各項收入及支出的合理準確性工作。
2、 負責集團要求的月度資產(chǎn)管理報表分析工作
3、 負責編制項目年度收入及支出的預算工作;
4、 負責編制項目月度資金計劃工作
5、 負責與稅務(wù)師\財務(wù)服務(wù)中心\區域財務(wù)協(xié)調企業(yè)所得稅匯算清繳工作
6、 負責項目收銀助理、出納的業(yè)務(wù)培訓工作;
7、 負責銀行、稅務(wù)等部門(mén)的外聯(lián)關(guān)系建立及維護;
8、 負責與項目?jì)炔扛鞑块T(mén)協(xié)調溝通工作;
集團內部職位調動(dòng)，2015年3月份由新鄉凱德調至鄭州凱德，在此期間了解并積累了商業(yè)房產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作知識。
公司名稱(chēng)： 新鄉凱德商用置業(yè)有限公司(外資企業(yè))
工作時(shí)間： 2010-04-19 至 2015-03-31
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 財務(wù)部
工作分類(lèi)： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 財務(wù)負責人
職位月薪： 保密
工作描述： 負責財務(wù)部全面工作。
1、 負責審核租賃部、推廣部、物業(yè)等業(yè)務(wù)部門(mén)各項收入及支出的合理準確性工作。
2、 負責集團要求的月度資產(chǎn)管理報表分析工作
3、 負責編制項目年度收入及支出的預算工作;
4、 負責編制項目月度資金計劃工作
5、 負責與稅務(wù)師\財務(wù)服務(wù)中心\區域財務(wù)協(xié)調企業(yè)所得稅匯算清繳工作
6、 負責項目收銀助理、出納的業(yè)務(wù)培訓工作;
7、 負責銀行、稅務(wù)等部門(mén)的外聯(lián)關(guān)系建立及維護;
8、 負責與項目?jì)炔扛鞑块T(mén)協(xié)調溝通工作;
在職期間，于2010年經(jīng)歷商場(chǎng)開(kāi)業(yè)財務(wù)全面籌備工作，在此期間了解并積累了商業(yè)房產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作知識。
公司名稱(chēng)： 大商集團大商電器
工作時(shí)間： 2008-04-08 至 2010-04-18
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 財務(wù)部
工作分類(lèi)： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 財務(wù)經(jīng)理
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 負責財務(wù)部全面工作。
1、負責審核下屬的工作，保證數據的準確性。審核經(jīng)銷(xiāo)結算、聯(lián)銷(xiāo)結算會(huì )計工作內容及結果，審核月度憑證的準確性;
2、負責出具稅務(wù)局月度及年度納稅報表;
3、負責出具集團月度及年度財務(wù)報表;集團內部審計底稿工作。
4、負責新鄉地區大商新瑪特大商電器，大商千盛百貨大商電器，大商電器平原路店三店財務(wù)分析，費用分析及預算工作;
5、負責新鄉地區大商新瑪特大商電器，大商千盛百貨大商電器，大商電器平原路店三店收銀主管、及會(huì )計出納的業(yè)務(wù)培訓工作;
6、負責銀行、稅務(wù)等部門(mén)的外聯(lián)關(guān)系建立及維護;
在職期間，于2008年籌備大商電器平原路店開(kāi)業(yè)財務(wù)全面工作，辦理各項執照，用友軟件初始建產(chǎn)帳套工作。2009年協(xié)助新鄉千盛店電器、新瑪特店電器開(kāi)業(yè)籌備工作。在此期間積累了大量工作經(jīng)驗，且能夠靈活處理突發(fā)事件的發(fā)生。
公司名稱(chēng)： 新鄉市華方通有限公司
工作時(shí)間： 2001-03-01 至 2007-06-01
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 財務(wù)部
工作分類(lèi)： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 財務(wù)經(jīng)理/主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 工作內容：
1、 負責審核出納及往來(lái)帳會(huì )計制作的憑證;
2、 負責月度總帳及明細的帳帳核對工作;
3、 出具稅務(wù)局月度及年度納稅報表
4、 負責增值稅專(zhuān)用發(fā)票及普通發(fā)票購買(mǎi)審核工作;
5、 負責月度增值稅進(jìn)項稅發(fā)票認證符合工作;
6、負責銀行、稅務(wù)等部門(mén)的外聯(lián)關(guān)系建立及維護;
此公司為增值稅一般納稅人醫藥批發(fā)企業(yè)，當時(shí)年收入2億元;在職期間，從最初的發(fā)票員基礎工作崗位做起，八年間陸續從事了出鈉員，往來(lái)帳會(huì )計，稅務(wù)專(zhuān)員，明細帳會(huì )計，總帳報表，做到財務(wù)主管崗位，在財務(wù)各崗位工作中豐富了財務(wù)知識。
自我評價(jià)
從事財務(wù)工作13年，其中7年財務(wù)負責人工作經(jīng)驗。熟練應用用友NC，金蝶等財務(wù)軟件，熟練操作OFFICE辦公軟件。對待工作認真負責，不怕吃苦，性格熱情開(kāi)朗，溝通能力強，有較高的職業(yè)操守!
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的社會(huì )實(shí)踐寫(xiě)作要點(diǎn) 重在如何描述
“有工作經(jīng)驗者優(yōu)先”這是現在很多用人單位在招聘上的條件之一，此項條件要求并沒(méi)有說(shuō)沒(méi)工作經(jīng)驗的人就不能應聘。但是在眾多應聘者中，則是以有工作者為主。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗也是非常重要的一項，也就是社會(huì )實(shí)踐，在寫(xiě)作的時(shí)候其社會(huì )實(shí)踐部分也要重視如何描述更好。
一、描述的方式
社會(huì )實(shí)踐在招聘信息中一般就是指的工作經(jīng)驗，應對這種招聘要求如果單單寫(xiě)幾年的工作經(jīng)驗，那就太單薄了，而且也不能顯示出自身的實(shí)踐優(yōu)勢。因此，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上工作經(jīng)驗的是通過(guò)社會(huì )實(shí)踐來(lái)體現出來(lái)的。在社會(huì )實(shí)踐中，通過(guò)對曾經(jīng)工作過(guò)的企業(yè)單位、就職的職位以及工作的年限等等來(lái)顯示出自己的工作經(jīng)驗，這也是社會(huì )實(shí)踐的描述方式。
二，描述原則
在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的社會(huì )實(shí)踐時(shí)也是有一些原則需要遵循，并不是說(shuō)一股腦的將所有的社會(huì )實(shí)踐都寫(xiě)出來(lái)。首先要堅持的原則就是屬于求職目標統一，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是針對某一目標職位。在以往的社會(huì )實(shí)踐中如果正好從事過(guò)這種職位，就要在第一位置上來(lái)寫(xiě)。其次是就近原則，用人單位想要看到的社會(huì )實(shí)踐一般是近期所從事過(guò)的工作，那么在順序排位的時(shí)候，要將近期排在前面。
三，描述重點(diǎn)
在社會(huì )實(shí)踐的描寫(xiě)上也要與有重點(diǎn)突出，很多時(shí)候言辭中心要與企業(yè)發(fā)展方向一致，像是哪些有所成就的職位，還有具有價(jià)值的工作經(jīng)驗都可以作為重點(diǎn)，當然重點(diǎn)是要以求職目標為依據。
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