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弱電設計個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中，總會(huì )有側重點(diǎn)的，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達方面上，也就要詳略得當。該詳細的部分要清楚完整的表達出來(lái)，不是很重要的部分就要盡量的略寫(xiě)，這樣也能體現一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 35歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 椒江區
自 我 評 價(jià)
對待事物比認真.做事有原則.分析事物條理清晰.理解能加強.適應能加強.能很好地調節同事之間的關(guān)系.同事之間關(guān)系溶恰.
求 職 意 向
希望崗位： 建筑施工類(lèi)-管道(水、電) 藝術(shù)設計(產(chǎn)品、包裝)類(lèi)-平面設計
尋求職位： 弱電項目經(jīng)理;弱電設計
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區 浙江臺州
期望工資： 2000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
從事電腦硬件維修維護一年,弱電維修,維護,工程整改,項目安裝調試,驗收二年.個(gè)人完成小型網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn)項目四起,二人合作完成大型(72棟別墅)別墅區(弱電)布線(xiàn)調試安裝(包括:可視對講,紅外,監控)
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-03--2014-02：浙江越際科技
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 設計
職位描述：圖紙設計、工程預算、峻工圖制作、工程現場(chǎng)安裝指導、新員工培訓、講標等。
▌2008-01--2009-10：浙江東達科技發(fā)展有限公司
所屬行業(yè)： 通訊、電信網(wǎng)絡(luò )設備業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 建筑施工類(lèi)/建筑制圖工程師
職位名稱(chēng)： 弱電設計/預結算
職位描述：設計項目有;南屏小區,開(kāi)玩藍庭苑,中心花園,匯金公寓,時(shí)代廣場(chǎng),永臻公館,臨海國稅,銘雅苑等.
▌2006-02--2007-09：臺州電信實(shí)業(yè)公司網(wǎng)絡(luò )分公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(國有企業(yè))
擔任崗位： 建筑施工類(lèi)/工程預決算/施工
職位描述：負責工程的維護,管理,施工,調試.主要業(yè)務(wù)包括:可視可講,門(mén)禁,道匣,紅外報警,監控系統.
離職原因： 工資低
▌2004-07--2005-04：科海電腦
所屬行業(yè)： 計算機業(yè)(硬件、網(wǎng)絡(luò )設備)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 技工/普工類(lèi)/技工/普工類(lèi)
職位名稱(chēng)： 技術(shù)人員
職位描述：電腦軟硬件維修維護.施工考勤系統安裝維護.網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn).
離職原因： 對崗位失去興趣
教 育 經(jīng) 歷
2001-09--2004-07 臺州電大 建筑類(lèi)/計算機應用工程 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：(較差); 中文普通話(huà)：熟練
所在地方言：熟練;
計算機能力： 中級
其它相關(guān)技能：
語(yǔ)言能力一般.
拓展閱讀：目的性強是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要特點(diǎn) 需重點(diǎn)體現
個(gè)人簡(jiǎn)歷是每一個(gè)在職人員都曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)的東西，也是現在求職者需要學(xué)習寫(xiě)的東西。個(gè)人簡(jiǎn)歷本質(zhì)上來(lái)說(shuō)也就是自己的自薦信，在求職方面，可以讓目標企業(yè)先了解自己，然后才會(huì )有進(jìn)一步發(fā)展的機會(huì )。
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠大大的提高自身的競爭力，在求職中怎樣才能夠大幅降低求職過(guò)程中的競爭呢?提高自己的競爭力，也就相當于的整體的競爭下降了。寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求要很強的目的性，才更便于體現在的競爭優(yōu)勢。一般來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷主要有兩種：
一種是求職簡(jiǎn)歷
求職性的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是你還沒(méi)有得到一份工作，那么所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先 就要讓目標公司認可自己，其目的性就在于得到一份工作。在這個(gè)過(guò)程上，需要展示自己的過(guò)硬的實(shí)力，比如說(shuō)學(xué)歷程度、所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)，個(gè)人的素質(zhì)能力也是求職 個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要部分。在能力方面，是以專(zhuān)業(yè)化、硬技能為主。
另一種是升職簡(jiǎn)歷
升職簡(jiǎn)歷的目的性是在于能夠在所在單位中進(jìn)一步的發(fā)展，提高自己的職 位，這種簡(jiǎn)歷在能力的要求上，要比能夠表現自己在職期間的突出貢獻，以及發(fā)展平臺的進(jìn)一步提高。這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，可以重點(diǎn)寫(xiě)自己的工作能力、工作業(yè)績(jì)， 在工作中所取得到的成績(jì)，以后對外的工作的期望以及展望。
從這兩種不同目的性的個(gè)人簡(jiǎn)歷也能看出來(lái)，個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)作上的側中點(diǎn)的不同，兩這個(gè)一定不能混合。
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