行政專(zhuān)員應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　行政專(zhuān)員簡(jiǎn)歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線(xiàn)，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 31歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 四川資陽(yáng) 安岳縣

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 行政專(zhuān)員/行政秘書(shū)/助理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 希望公司能有食堂、宿舍

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2011-03--2012-07：綠蜻蜓噴霧器有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(合資企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理

　　職位名稱(chēng)： 總裁助理/總經(jīng)理助理

　　職位描述：1、負責公司的全面管理。(行政人事、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、技術(shù)管理、倉儲管理、財務(wù)管理)

　　2、全面負責公司的行政人事管理 (A、對員工的 招聘試用、培訓教育、勞動(dòng)用工管理;B、負責建立和完善公司的各項管理體系)

　　3、全面負責公司的生產(chǎn)管理 (根據公司實(shí)際情況，建立相應的運作流程，讓公司的生產(chǎn)運作能更規范、方便、簡(jiǎn)潔、流暢，同時(shí)也能制度化、標準化和流水化。)

　　4、全面負責公司的倉儲管理和財務(wù)管理 (根據公司的實(shí)際運作情況建立相應的倉庫 收發(fā)貨物的標準化，以及5S管理和擺放以及標識，同時(shí)建立標準的電算化賬務(wù)的管理。財務(wù)管理 建立相應的電算化賬務(wù)操作標準，)

　　5、負責組織和領(lǐng)導公司管理人員對公司產(chǎn)品 品質(zhì)技術(shù)的研發(fā)、測試、生產(chǎn)、跟蹤、改進(jìn)、和反饋以及維護工作。

　　6、負責協(xié)助和指導公司各部門(mén)的日常工作事宜。(合理的領(lǐng)導、安排、協(xié)調、跟蹤和維護) 讓公司整體生產(chǎn)運作能隨時(shí)保持順暢。

　　7、負責協(xié)助總經(jīng)理處理公司對外客戶(hù)的接待和維護工作;以及處理公司對外政府機關(guān)部門(mén)等相關(guān)事務(wù)工作

　　▌2009-10--2010-12：名辰摩托配件有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理

　　職位名稱(chēng)： 總裁助理/總經(jīng)理助理

　　職位描述：1、負責公司的全面管理。(行政人事、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、技術(shù)管理、倉儲管理、財務(wù)管理)

　　2、全面負責公司的行政人事管理 (A、對員工的 招聘試用、培訓教育、勞動(dòng)用工管理;B、負責建立和完善公司的各項管理體系)

　　3、全面負責公司的生產(chǎn)管理 (根據公司實(shí)際情況，建立相應的運作流程，讓公司的生產(chǎn)運作能更規范、方便、簡(jiǎn)潔、流暢，同時(shí)也能制度化、標準化和流水化。)

　　4、全面負責公司的倉儲管理和財務(wù)管理 (根據公司的實(shí)際運作情況建立相應的倉庫 收發(fā)貨物的標準化，以及5S管理和擺放以及標識，同時(shí)建立標準的電算化賬務(wù)的管理。財務(wù)管理 建立相應的電算化賬務(wù)操作標準，)

　　5、負責組織和領(lǐng)導公司管理人員對公司產(chǎn)品 品質(zhì)技術(shù)的研發(fā)、測試、生產(chǎn)、跟蹤、改進(jìn)、和反饋以及維護工作。

　　6、負責協(xié)助和指導公司各部門(mén)的日常工作事宜。(合理的領(lǐng)導、安排、協(xié)調、跟蹤和維護) 讓公司整體生產(chǎn)運作能隨時(shí)保持順暢。

　　7、負責協(xié)助總經(jīng)理處理公司對外客戶(hù)的接待和維護工作;以及處理公司對外政府機關(guān)部門(mén)等相關(guān)事務(wù)工作

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2006-09--2009-07 四川省成都市職業(yè)信息管理學(xué)院 教育類(lèi)/人力資源管理管理(行政人事、生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)、技術(shù)) 大專(zhuān)

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;

　　計算機能力： 初級

　　其它相關(guān)技能：

　　初級

　　拓展閱讀：完整簡(jiǎn)歷內容填寫(xiě)技巧

　　一份完整的簡(jiǎn)歷應該包含了求職者的基礎信息、求職意向、自我介紹、工作經(jīng)歷、教育背景以及培訓經(jīng)歷，這里為大家整理一下各個(gè)方面的內容的填寫(xiě)：

　　1、基礎信息：只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。

　　職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)指出，簡(jiǎn)歷是求職者應對求職的第一道門(mén)檻，一定要提煉有效信息，與求職無(wú)關(guān)的內容不要出現在簡(jiǎn)歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)版塊上。

　　2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個(gè)版塊，主要介紹你未來(lái)職業(yè)的目標定位，應聘單位會(huì )通過(guò)你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過(guò)多平淡語(yǔ)氣去描述。

　　3、自我介紹：主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專(zhuān)長(cháng)總結、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調能力總結等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對于所應聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

　　職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)表示，在“自我評價(jià)”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹�“性格開(kāi)朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒(méi)有針對性。個(gè)人評價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點(diǎn)，最好能結合職位要求及自己專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。

　　4、工作經(jīng)歷：為了使簡(jiǎn)歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者采用系統設定的格式來(lái)填寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷。

　　工作經(jīng)歷內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時(shí)間、公司名稱(chēng)、所任職位。

　　職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗，它是表達個(gè)人工作經(jīng)驗和能力的重點(diǎn)，也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jì)。離職原因屬于較敏感話(huà)題，尤其是負面的離職原因可能會(huì )對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。

　　5、教育背景：因求職者的目標職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì )參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫(xiě)自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專(zhuān)業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。

　　6、培訓經(jīng)歷：培訓經(jīng)歷是求職者技能提高的表現，可以使招聘企業(yè)節約培訓成本(經(jīng)濟成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓機會(huì )也是企業(yè)對先進(jìn)員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學(xué)習或培訓經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競爭力。

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