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行政人事應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
行政人事簡(jiǎn)歷用詞應盡可能精練，應盡可能使用短語(yǔ)表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 26歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 湖北武漢 武漢
自 我 評 價(jià)
本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛，認真負責，盡職盡責，具有親和力。
求 職 意 向
希望崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員-其它相關(guān)職位
尋求職位： 會(huì )計 財務(wù) 行政人事
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州路橋區
期望工資： 4500 /月 到崗時(shí)間：2016-11-30
工作目標 / 發(fā)展方向
成為一名優(yōu)秀的員工，為部門(mén)、為公司創(chuàng )造效益。
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-01--2016-11：美鹿機電有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 公司文職類(lèi)/公司文職類(lèi)
職位名稱(chēng)： 行政人事
職位描述：負責公司每月考勤、人員的招聘錄用、員工檔案的建立與管理、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達、日常行政事務(wù)等。
▌2011-02--2013-12：上海政太化工有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計
職位名稱(chēng)： 會(huì )計
職位描述：工作內容：1、根據審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證。
2、登記各種明細帳，定期編制記賬憑證匯總表根據記賬憑證匯總表登記帳。
3、登記庫存現金日記賬、銀行存款日記賬
4、登記往來(lái)賬、審核費用報銷(xiāo)
5、月度季度、財務(wù)報表等
6、會(huì )計檔案歸檔、保管工作等。
▌2007-01--2010-12：東升電腦培訓部
所屬行業(yè)： 教育、培訓、科研院所(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 培訓類(lèi)/計算機培訓師
職位描述：主要工作內容：教辦公軟件、平面設計、CAD等
教 育 經(jīng) 歷
2003-06--2006-06 武漢科技大學(xué) 計算機類(lèi)/ 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 計算機軟件初級
其它相關(guān)技能：
Photoshop、Coreldraw和熟練Word和Excel辦公軟件
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷寫(xiě)作分析
一、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)
簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對性。這個(gè)針對性有兩層含義：
1、簡(jiǎn)歷要針對你所應聘的公司和職位;
2、你的簡(jiǎn)歷要針對你自己，寫(xiě)出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習、社會(huì )工作和生活仔細回想一遍，寫(xiě)下有亮點(diǎn)的事情。
如成績(jì)優(yōu)秀，獲得過(guò)獎學(xué)金或者獲得過(guò)什么競賽獎勵等;如參加過(guò)學(xué)生會(huì )工作、學(xué)生社團工作，到哪些單位實(shí)習過(guò)，組織過(guò)什么活動(dòng)，取得什么業(yè)績(jì)等;如自己在大學(xué)里做過(guò)什么有意義的事等。
找出自己如眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績(jì)或實(shí)踐活動(dòng)。然后根據所應聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。
打個(gè)比方，如果是應聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專(zhuān)業(yè)成績(jì)、實(shí)踐能力、團隊精神等。簡(jiǎn)歷上應該體現你的專(zhuān)業(yè)成績(jì)，曾經(jīng)做過(guò)的與應聘崗位有關(guān)的項目及所取得的成績(jì)，或在專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì )活動(dòng)，表現你的團隊合作精神。
如果是應聘銷(xiāo)售類(lèi)的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。簡(jiǎn)歷上應體現你的社會(huì )活動(dòng)業(yè)績(jì)，你曾經(jīng)做過(guò)的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績(jì)。
二、簡(jiǎn)歷的主要要素
HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì )重點(diǎn)注意幾項內容：
應聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現，如學(xué)習成績(jì)，社會(huì )工作經(jīng)歷，體現個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨特經(jīng)歷;另外，也注意教育背景，學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)的大學(xué);如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。
由此可見(jiàn)，一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內容：
1、應聘的崗位或求職希望;
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話(huà)，電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè)。
4、與應聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現、經(jīng)歷和業(yè)績(jì)等，最好主題突出，條理清楚地寫(xiě)下來(lái)。
5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習鑒定、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的論文的復印件。
三、簡(jiǎn)歷的形式
形式上要整潔、美觀(guān)。
一般不需要太多，關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。上述的1-3項內容最多只能寫(xiě)2頁(yè)A4紙，一般要打印出來(lái)，字體為五號或小四號。有沒(méi)有封面沒(méi)有關(guān)系，很多HR并不希望有封面和塑封的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)要抽出其中的簡(jiǎn)歷比較費時(shí)間。而且一般崗位的簡(jiǎn)歷不需要太花哨，關(guān)鍵要有內容。對于一些特殊的崗位，如設計類(lèi)，公關(guān)類(lèi)，策劃類(lèi)的崗位，簡(jiǎn)歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。
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