軟件工程師應聘簡(jiǎn)歷模板

　　軟件工程師想要獲得面試機會(huì )，就需要在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之后最好反復檢查三遍，只有確認在個(gè)人簡(jiǎn)歷中沒(méi)有出現任何問(wèn)題，才能夠獲得面試機會(huì )從而順利入職 。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1990年12月13日

　　婚姻狀況： 未婚

　　身　　高： 172cm 體　　重： 70kg

　　戶(hù)　　籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田仙游縣

　　畢業(yè)學(xué)校： 東北農業(yè)大學(xué) 學(xué)　　歷： 專(zhuān)科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計算機類(lèi) 計算機科學(xué)與技術(shù) 畢業(yè)年份： 2011年

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱(chēng)：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類(lèi)別： IT-品管、技術(shù)支持、測試及其它,采購,銷(xiāo)售行政及商務(wù)

　　IT-品管、技術(shù)支持、測試及其它

　　行政/后勤

　　職位名稱(chēng)： 后勤，文員 ;

　　工作地區： 福建-莆田仙游縣,福建-莆田市區,福建-莆田市區 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房

　　到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　2008年9月 - 2011年5月 東北農業(yè)大學(xué) 專(zhuān)科

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 新華都購物廣場(chǎng)

　　時(shí)間范圍： 2010年5月 - 2011年8月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、專(zhuān)賣(mài)店)

　　擔任職位： IT-品管、技術(shù)支持及其它-技術(shù)文員/助理

　　工作描述： 1.負責全部電腦設備的日常維護與保養。 2.指導、幫助使用部門(mén)或個(gè)人正確操作，確保計算機系統的正常使用。 3.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　離職原因： 薪資低

　　所在公司： 廈門(mén)冠捷股份有限公司

　　時(shí)間范圍： 2011年10月 - 2013年3月

　　公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)

　　擔任職位： 計算機軟件-軟件工程師

　　工作描述： 1.根據公司研發(fā)提供的文件，制作SMT貼片程序和排位表。 2.根據公司發(fā)行的工程變更文件，對貼片程序、BOM、排位表等實(shí)施變更。 3.根據生產(chǎn)需要，處理生產(chǎn)中出現程序、排位表、資料等問(wèn)題時(shí)，進(jìn)行相關(guān)處理。

　　離職原因：

　　所在公司： 莆田意達

　　時(shí)間范圍： 2014年10月 - 2015年1月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 推廣員

　　工作描述： 推廣公司產(chǎn)品

　　離職原因：

　　所在公司： 創(chuàng )越廣告

　　時(shí)間范圍： 2016年3月 - 2016年6月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 策劃執行

　　工作描述： 現場(chǎng)活動(dòng)執行統籌

　　離職原因：

　　所在公司： 鑫晟工程管理有限公司

　　時(shí)間范圍： 2016年6月 - 2016年1月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 招投標專(zhuān)員

　　工作描述： 招投標代理及其他雜項事務(wù)辦理。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價(jià)： 先服務(wù)公司，再服務(wù)自己。

　　拓展閱讀：制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的手法

　　求職者如果想要進(jìn)入用人單位，就需要編寫(xiě)出一份能夠獲得招聘人員認可的個(gè)人簡(jiǎn)歷，只有這樣才能夠獲得面試機會(huì )。只有掌握制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式才能在職場(chǎng)上殺出重圍，為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，接下來(lái)專(zhuān)家就來(lái)剖析出一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式，按照方式打造個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠有效提高通過(guò)率。

　　首先，需要合理控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，有些求職者認為一定要將自己事無(wú)巨細的展現給招 聘人員，于是在編寫(xiě)時(shí)將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造成了個(gè)人論文，這種編寫(xiě)方式最后只能被招聘人員棄如敝屣。想要打造出能夠獲得招聘人員青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就需要在制作時(shí) 將篇幅控制在一張紙內，但是還需要保證內容的完整性，只有這種編寫(xiě)方式才能夠獲得面試機會(huì )。求職者要知道言簡(jiǎn)意賅永遠都是制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的最低標準，因此在 制作過(guò)程中一定要加倍重視。

　　其次，可以利用個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件加分

　　有些求職者認為簡(jiǎn)短的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法將自己的優(yōu)勢全面展現，這種時(shí)候可以 在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上附件。個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件通常分為求職信與榮譽(yù)證書(shū)兩種，在編寫(xiě)求職信的時(shí)候也需要控制篇幅，并且其中所述的內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及的相呼 應，這種求職信才具備實(shí)質(zhì)性的意義。于求職信不同榮譽(yù)證書(shū)主要針對應屆畢業(yè)生，將榮譽(yù)證書(shū)附在個(gè)人簡(jiǎn)歷后能夠有效吸引招聘人員的眼球，從而能夠輕松獲得面 試機會(huì )。

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