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信息與計算科學(xué)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板2016
想要獲得面試機會(huì )，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就需要注重凸顯自身優(yōu)勢，以及投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式方法。這樣的編寫(xiě)形式才能夠獲得招聘人員的認可。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1988年5月30日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 172cm 體 重： 70kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田涵江區
畢業(yè)學(xué)校： 莆田學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 數學(xué)類(lèi) 信息與計算科學(xué) 畢業(yè)年份： 2010年
工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應用
工程/機械/模具
技工類(lèi)
職位名稱(chēng)： 員工 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區,福建-莆田仙游縣,福建-廈門(mén)市,福建-福州市,福建-泉州市 ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) CET4 ;
電腦水平： 福建省計算機二級
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2000年9月 - 2003年7月 莆田第十九中學(xué) 初中
2003年9月 - 2006年7月 莆田第八中學(xué) 高中
2006年9月 - 2010年7月 莆田學(xué)院 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 廈門(mén)華廈時(shí)代信息技術(shù)有限公司
時(shí)間范圍： 2010年7月 - 2011年2月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 網(wǎng)絡(luò )推廣
工作描述： 利用搜索引擎對網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化和推廣。
離職原因：
所在公司： 福建省莆田協(xié)豐模具有限公司
時(shí)間范圍： 2011年3月 - 2015年2月
公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： CAM/SCAM
工作描述： 利用計算機輸出刀具加工時(shí)的運動(dòng)軌跡和數控程序來(lái)精確控制數控機臺對模具的加工過(guò)程。
離職原因：
所在公司： 北京恒昌惠誠信息咨詢(xún)有限公司
時(shí)間范圍： 2015年5月 - 2015年9月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)
擔任職位： 銷(xiāo)售管理-客戶(hù)經(jīng)理
工作描述： 為客戶(hù)提供個(gè)人小額信用貸款的咨詢(xún)與辦理服務(wù)。
離職原因：
所在公司： 福建省利邦環(huán)境工程有限公司
時(shí)間范圍： 2015年10月 - 2026年12月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 工程/機械/能源-產(chǎn)品工藝/制程工程師
工作描述： 通過(guò)電氣設備控制有機廢氣的回收及循環(huán)利用。
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 工作上仔細認真，具有較強的學(xué)習能力，肯鉆研，做事投入。
拓展閱讀：制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要注重哪兩點(diǎn)
1)控制篇幅長(cháng)短
有些求職者認為個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅過(guò)于簡(jiǎn)短無(wú)法將自己表達給招聘人員，于是將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)成了個(gè)人論文，實(shí)際上，這種編寫(xiě)方式會(huì )增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀難度，讓招聘人員無(wú)法在短時(shí)間內獲得面試機會(huì )，從而會(huì )失去面試機會(huì )。為了避免出現這種情況，在編寫(xiě)過(guò)程中需要學(xué)會(huì )將篇幅控制在一張紙內，只有這樣才能夠方便招聘人員閱讀，從而獲得招聘人員的認可并且獲得面試機會(huì )。
2)杜絕敏感話(huà)題
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要杜絕敏感話(huà)題，只有這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候盡可能的不要提及 薪水要求或者其余一些敏感話(huà)題，因為現在用人單位都是按照多勞多得來(lái)發(fā)放薪水，所以在招聘人員還不知道你工作能力的情況下最好不要提到這些要求。首先這種 話(huà)題對于求職而言沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的求職意義，其次完全可以將這些問(wèn)題放在面試中。
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