文案策劃專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
| 簡(jiǎn)歷編號： |
文案策劃專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 |
更新日期： |
2012-10-16 |
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| 姓 名： |
YJBYS |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
天河區 |
民族： |
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| 戶(hù)口所在地： |
梅州 |
身材： |
162 cm 48 kg |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
27 |
| 誠信徽章： |
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人才測評： |
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| 通訊地址： |
廣州市天河區 (郵編: 510000) |
| 聯(lián)系電話(huà)： |
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家庭電話(huà)： |
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| 手 機： |
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ＱＱ號碼： |
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| 電子郵件： |
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個(gè)人主頁(yè)： |
www.ruiwen.com/jianli |
| 人才類(lèi)型： |
普通求職 |
| 應聘職位： |
人事專(zhuān)員/助理、文案/策劃/美術(shù)指導、企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì )管理： |
| 工作年限： |
3 |
職稱(chēng)： |
無(wú)職稱(chēng) |
| 求職類(lèi)型： |
全職 |
可到職日期： |
一個(gè)星期 |
| 月薪要求： |
面議 |
希望工作地區： |
廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱(chēng)： |
起止年月：2010-07 ～ 2012-08深圳市明喆物業(yè)管理有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心 |
| 擔任職務(wù)： |
人事助理 |
| 工作描述： |
1. 主要負責員工的招聘工作，同時(shí)嚴格人事控制部門(mén)人員編制，相關(guān)培訓工作，如新員工培訓及人事部組織的其他培訓；2.協(xié)助經(jīng)理及管理層制定并實(shí)施各項人事政策；人員流失的統計和分析，以做出相應的招聘計劃；
3.負責員工檔案管理、辦理招工、辦理領(lǐng)取崗位補貼等；
4.協(xié)助進(jìn)行人事調配、招聘、崗位定編、崗位管理及崗位責任制的制定。組織策劃員工的文娛活動(dòng)。 |
| 離職原因： |
合同到期 |
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| 公司名稱(chēng)： |
起止年月：2009-07 ～ 2010-06廣州市華銀企業(yè) |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程 |
| 擔任職務(wù)： |
行政文員 |
| 工作描述： |
1.配合上級完成公司的內部后勤、對外采購以及協(xié)調內部和外部公共關(guān)系等工作，組織策劃并主持公司的新年晚會(huì )；
2.公司行政管理體系與制度建立，并監督實(shí)施 ；
3.雜項采購（各類(lèi)辦公設備、辦公用品、日常用品）與管理 ；
4.對外用車(chē)接待工作：負責行政部對外用車(chē)接待工作以及對外采購用車(chē)事項，以及商務(wù)車(chē)的維護保養。 |
| 離職原因： |
希望自己在工作上有更大的發(fā)展空間 |
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| 志愿者經(jīng)歷： |
| 公司名稱(chēng)： |
起止年月：2006-09 ～ 廣州市花都區志愿者 |
| 擔任職務(wù)： |
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| 工作描述： |
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| 畢業(yè)院校： |
廣州大學(xué)紡織服裝學(xué)院 |
| 最高學(xué)歷： |
大專(zhuān) |
畢業(yè)日期： |
2009-07-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： |
染整技術(shù) |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： |
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| 受教育培訓經(jīng)歷： |
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| 外語(yǔ)： |
英語(yǔ) 一般 |
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| 其它外語(yǔ)能力： |
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| 國語(yǔ)水平： |
優(yōu)秀 |
粵語(yǔ)水平： |
優(yōu)秀 |
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熟練掌握辦公軟件及行政人事的工作流程和內容，具有一定的寫(xiě)作能力，曾擔任�？庉�，擔任羊城網(wǎng)休閑時(shí)尚版主編。具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織規劃能力以及執行力，學(xué)習能力、抗壓能力強，有責任感。
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1.有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應力強，工作積極主動(dòng)，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；
2.有親和力。樂(lè )觀(guān)積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學(xué)能力。熟悉人力資源工作內容；
3.有良好的組織溝通能力，協(xié)助場(chǎng)其他部門(mén)完成宣傳活動(dòng)和團隊建設和大型會(huì )議的籌備工作及公司內部的活動(dòng)；
4.有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。 |
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