應屆生簡(jiǎn)歷匯總
應屆生簡(jiǎn)歷制作技巧
真實(shí)可靠
簡(jiǎn)歷的內容一定要按照個(gè)人的實(shí)際情況寫(xiě)作，不能帶有任何虛假成分，要做到真實(shí)可靠。一份虛假的簡(jiǎn)歷并不會(huì )讓你獲得一個(gè)職位，反而會(huì )破壞你的信譽(yù)度。誠信一個(gè)人十分重要的品質(zhì)，尤其是對于剛剛出來(lái)工作的應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，誠信顯得更加重要。沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì )招聘一個(gè)沒(méi)有誠信的員工。即使你能僥幸通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入面試，有經(jīng)驗的HR也能馬上發(fā)現。
語(yǔ)言精辟
簡(jiǎn)歷盡可能不能超過(guò)兩頁(yè)紙，最好控制在一頁(yè)紙之內。據科學(xué)家稱(chēng)，任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷，雖然你有多不勝數的經(jīng)歷，但因為人生每一個(gè)階段不同，履歷所展示的側重點(diǎn)也有隨之很大變化。
突出強項
近年來(lái)，簡(jiǎn)歷的海選都是通過(guò)網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來(lái)決定的，專(zhuān)業(yè)、名次、英語(yǔ)能力、自我評價(jià)，甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞，所以，獲得了與該職位相對口的證書(shū)或獎狀盡可能羅列出來(lái)。如果在某一方面有比較突出的才能和能力，可以詳細寫(xiě)的掌握的情況和取得的成績(jì)。
彰顯個(gè)性
所謂“resume”，強調的是“me”這個(gè)詞上，所以簡(jiǎn)歷一定要突出自己的個(gè)性。如果人云亦云，很容易被淹沒(méi)在簡(jiǎn)歷的海洋中，每個(gè)人經(jīng)歷都不同，所以在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要強化自身優(yōu)勢，彰顯個(gè)人的特色，突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外有個(gè)小技巧，簡(jiǎn)歷的抬頭不寫(xiě)所謂“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職信”這類(lèi)標題。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山把自己的名字寫(xiě)上，這既是自信的表現，同時(shí)也是尊重招聘者。
整體規劃要適當
簡(jiǎn)歷的整體規劃包括頁(yè)數、文字、排版、格式。簡(jiǎn)歷需要簡(jiǎn)潔。一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷最好控制在一頁(yè)到兩頁(yè)內。簡(jiǎn)歷中不能出現錯別字，字體大小要適當。排版和格式要美觀(guān)大方。增城人才網(wǎng)小編提示，部分應屆生往往會(huì )觸犯到簡(jiǎn)歷制作禁忌，將簡(jiǎn)歷包裝得十分花俏。簡(jiǎn)歷用一般的A4紙即可。
應屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷范文
基本資料
姓名：yjbys
性別：女
政治面目：團員
年齡：24歲
民族：漢
籍貫：北京
聯(lián)系方式：
求職意向
崗位：人力資源、行政相關(guān)工作
薪酬：面談
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)
畢業(yè)時(shí)間：2007.9--2011.6
學(xué)歷：人力資源專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗
2011年3月-至今 達索系統公司
職位：人力資源助理
工作描述：
1)負責辦理員工的入職和離職手續;保管員工的人事檔案;創(chuàng )立并維護雇員數據庫;完善員工手冊(在財務(wù)總監的協(xié)助下);
2)負責員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作;績(jì)效考核的整理，合同的校正;
3)負責員工的個(gè)人所得稅和社保福利。
自我評價(jià)
有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應力強，工作積極主動(dòng)，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通;有親和力。樂(lè )觀(guān)積極向上,求知欲強,善于思考,有一定的自學(xué)能力。有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。熟悉財務(wù)工作，能夠管理好現金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。
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