- 相關(guān)推薦
營(yíng)銷(xiāo)策劃電子簡(jiǎn)歷模板
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要針對企業(yè)來(lái)寫(xiě)，更能需要針對求職目標來(lái)寫(xiě)。因此第一需要了解的企業(yè)信息，及時(shí)關(guān)于企業(yè)的招聘職位。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1986-06-02 民族： 非房地產(chǎn)行業(yè)請勿擾，謝謝理解!
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉
身高： 165 公分 體重： 70 公斤
專(zhuān)業(yè)： 營(yíng)銷(xiāo)、中文。非房地產(chǎn)行業(yè)請勿擾 工作經(jīng)驗： 8 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市 封丘縣 輝縣 獲嘉縣 衛輝市 新鄉縣 延津縣 原陽(yáng)縣 長(cháng)垣縣
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 營(yíng)銷(xiāo)\策劃經(jīng)理/總監 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 美術(shù)/創(chuàng )意/廣告設計 營(yíng)銷(xiāo)策劃總監 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 銷(xiāo)售 營(yíng)銷(xiāo)總監 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 漢語(yǔ)言文學(xué) 就讀時(shí)間： 2009-08-14 至 2010-12-17 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱(chēng)： 河南教育學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 就讀時(shí)間： 2007-07-20 至 2009-12-16 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 河南恒輝集團總部
工作時(shí)間： 2014-06-11 至 2016-01-16
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 營(yíng)銷(xiāo)部
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 營(yíng)銷(xiāo)策劃總監
職位月薪： 保密
工作描述： 1.參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2.負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。
3.定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
4.根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。
5.負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
7.制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
9.負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。
10.項目合作的媒體及推廣公司進(jìn)行溝通與對接。
公司名稱(chēng)： 河南和信(新鄉九龍華府、理想城)
工作時(shí)間： 2012-03-14 至 2014-06-14
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 營(yíng)銷(xiāo)部部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 營(yíng)銷(xiāo)策劃總監
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 理想城60萬(wàn)平米，九龍華府33萬(wàn)平米。有獨立操盤(pán)經(jīng)驗;
1、市場(chǎng)調研。項目本身及項目區域(競盤(pán))房產(chǎn)市場(chǎng)的了解;
2、項目信息梳理，制定與之相匹配的可行性策劃方案;
3、核心賣(mài)點(diǎn)提煉。通過(guò)項目各種優(yōu)勢的羅列與比較，提煉出最具特色和最能吸引市場(chǎng)的賣(mài)點(diǎn)，它將貫穿于宣傳推廣的全過(guò)程。
4、廣告宣傳推廣。文案撰寫(xiě)、設計排版、整體統籌。
5、周計劃、月計劃、年度營(yíng)銷(xiāo)方案撰寫(xiě)與提報以及活動(dòng)方案的撰寫(xiě)與執行。
6、月底執行方案撰寫(xiě)與執行。
7、年度方案的撰寫(xiě)與執行。
8、開(kāi)盤(pán)認籌等節點(diǎn)的活動(dòng)方案與執行。
9、其他。如廣告、活動(dòng)效果反饋統計與設計對接，成交信息與客源分析等。
公司名稱(chēng)： 上海中房集團
工作時(shí)間： 2009-04-03 至 2011-12-22
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 營(yíng)銷(xiāo)策劃部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理
職位月薪： 4000及以上
工作描述：
自我評價(jià)
我的下一個(gè)七年，地產(chǎn)依舊，營(yíng)銷(xiāo)依然!
從大學(xué)到工作，這一路我只走地產(chǎn)路;這幾年，我只做策劃和營(yíng)銷(xiāo)!
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)和后來(lái)自考的河南大學(xué)中文系，直到參加工作后一直致力于房地產(chǎn)行業(yè)，從業(yè)歷程：置業(yè)顧問(wèn)—文案—策劃經(jīng)理—策劃總監—營(yíng)銷(xiāo)總監—項目拓展營(yíng)銷(xiāo)總監—單獨承接項目推廣及合作代理;
2、經(jīng)手的樓盤(pán)在業(yè)界做的小有名氣，且都是獨自操盤(pán)。 其中，在千億房產(chǎn)巨頭進(jìn)駐新鄉那幾年，我所經(jīng)手樓盤(pán)不僅沒(méi)掉隊反而在低于競爭對手幾十倍的營(yíng)銷(xiāo)費用下(對方美國大兵我方小米步槍)，脫穎而出直至超越!其中新鄉九龍華府一期開(kāi)盤(pán)熱銷(xiāo)1.8億，同年回款2.4億，超過(guò)當時(shí)在新鄉的恒大雅苑、綠地、建業(yè)等;理想城三期四期年均銷(xiāo)量3.4億，超越同期在新鄉東區的偉業(yè)中央公園、建業(yè)壹號城邦、寶龍城市廣場(chǎng)、碧桂園等。
3、創(chuàng )業(yè)期間單獨/參與合作承接項目有：新鄉藍堡灣營(yíng)銷(xiāo)策劃、新美城上領(lǐng)地零首付推廣策劃、鴻盛名郡全案代理、中原生資市場(chǎng)階段推廣策劃等、焦作鹿港小鎮、中弘名都城等。
4、多年從業(yè)經(jīng)歷讓我具備一定的營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣管理經(jīng)驗和豐富的社交經(jīng)驗，在行業(yè)內有豐富的資源和人脈，具備較高的人際溝通和談判技巧及團隊管理經(jīng)驗。
5、給我一個(gè)平臺，給您一個(gè)奇跡，期待伯樂(lè )來(lái)挖!
拓展閱讀：用人單位在對個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上所具有的特點(diǎn)分析
相信大部分人對個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用都有一定的了解，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，需要了解招聘的信息，還需要了解關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選方式的信息，如此才能有針對的寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么，在簡(jiǎn)歷的篩選上，HR一般具有怎樣的特點(diǎn)呢?
一者，懷疑的態(tài)度
用人單位的HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì )帶有懷疑的態(tài)度，首先懷疑的就是你的能力，其次就是個(gè)人簡(jiǎn)歷中信息真實(shí)性。相比較來(lái)說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷方面，HR的經(jīng)驗更多，所于看過(guò)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也非常多，求中有很多含有水分的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是造成懷疑態(tài)度的因素。那么，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候尤其要注意保持個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，從而才能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更加具有說(shuō)服力。
二者，時(shí)間緊張、迅速瀏覽
用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上，大多數都是由HR先來(lái)審核，而HR在審核上所需要瀏覽的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常多。那么時(shí)間上也就很緊張，因此由HR來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的話(huà)，一般都會(huì )十幾秒看一份。在這種快速的瀏覽下，要個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫(xiě)的簡(jiǎn)潔，并且有重要的關(guān)鍵詞，可以抓住HR的眼睛。
三者，在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì )進(jìn)行對比
個(gè)人簡(jiǎn)歷是篩選的方式來(lái)選拔人才，一般來(lái)說(shuō)在招聘上所需要人才是有限的，但是來(lái)應聘的人是無(wú)限的。在眾多人才中，用人單位會(huì )擇優(yōu)而選，那么在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就會(huì )將個(gè)人才的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行對比。誰(shuí)寫(xiě)的好，誰(shuí)的優(yōu)勢更大，則被錄取的可能性就更大。于是個(gè)人簡(jiǎn)歷在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意突出自身的優(yōu)勢。
【營(yíng)銷(xiāo)策劃電子簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
紙質(zhì)簡(jiǎn)歷與電子簡(jiǎn)歷02-20
電子，通訊電子簡(jiǎn)歷模板02-19
電子/郵電-電子簡(jiǎn)歷模板01-18
個(gè)人簡(jiǎn)歷--電子簡(jiǎn)歷12-24
電子簡(jiǎn)歷格式12-31
電子簡(jiǎn)歷封面12-29
電子簡(jiǎn)歷模板02-20
什么是電子簡(jiǎn)歷？01-04
電子/郵電/通訊電子簡(jiǎn)歷模板12-21