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清新的求職簡(jiǎn)歷封面
HR之所以花時(shí)間和精力來(lái)閱讀簡(jiǎn)歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來(lái)欣賞你的簡(jiǎn)歷的文彩和筆鋒，所以含糊的、籠統的毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使HR感到茫然，也使你失去很多機會(huì )。為你的簡(jiǎn)歷定位，明確你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多個(gè)目標，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)，這將使你的簡(jiǎn)歷更有機會(huì )脫穎而出。
僅有漂亮的外表而無(wú)內容的簡(jiǎn)歷是不會(huì )吸引人的，要注意，是內容決定一切。所以簡(jiǎn)歷中一定要有過(guò)硬的內容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經(jīng)驗，這樣才會(huì )使你的簡(jiǎn)歷富有特色而更加出眾。仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作，強調以前完成的事件然后要寫(xiě)上結果。當然對完成什么事件是應該有所選擇的，突出用人單位會(huì )欣賞的經(jīng)驗和能力，不要不著(zhù)邊際地寫(xiě)上一大堆。
簡(jiǎn)歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線(xiàn)、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等辦法，來(lái)美化你的簡(jiǎn)歷。
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