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數學(xué)系求職簡(jiǎn)歷封面
簡(jiǎn)歷最首要最基本的要求就是真實(shí)。誠實(shí)地記錄和描述，能夠使企業(yè)對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應聘者最基本的要求就是誠實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì )漏出破綻，何況還有面試考驗。
曾看過(guò)一期節目，來(lái)應聘者要求的是三萬(wàn)的月薪，不少人為之驚嘆，天哪!就算是在北京工作，也不至于這么高吧?誰(shuí)知應聘者搬出來(lái)的是一系列更讓人為之驚嘆的證書(shū)，稱(chēng)號，學(xué)位……完美的簡(jiǎn)歷加之應聘者強大的氣場(chǎng)，讓觀(guān)眾有些信以為真，但是企業(yè)的人事主管們卻不這么認為，完美的經(jīng)歷卻讓人產(chǎn)生很大的疑問(wèn)，她的實(shí)力在哪里?簡(jiǎn)歷是靠人寫(xiě)的，于是當應聘者與考官進(jìn)行英文對話(huà)的時(shí)候就露出了馬腳，她是個(gè)騙子!
其實(shí)，應聘者的能力并不差，完全可以找到一個(gè)很好的工作，做這么完美的簡(jiǎn)歷卻讓人看到了她內心的虛弱，以及不誠實(shí)的表現。
而在很多面試中，應聘者為了吸引企業(yè)的注意也會(huì )做些不甚明智的做法，通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績(jì)上弄虛作假;夸大所任職務(wù)的責權和經(jīng)驗;隱瞞跳槽的真實(shí)原因，如將被迫辭職說(shuō)成是領(lǐng)導無(wú)方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實(shí)任何一個(gè)有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑒別履歷的真實(shí)性并不難;過(guò)分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機，不如老老實(shí)實(shí)，只要有真才識學(xué)，總會(huì )有屬于自己的機會(huì )。
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