求職簡(jiǎn)歷封面應屆生

　　應屆畢業(yè)生的最為明顯的一點(diǎn)就是在工作經(jīng)驗上的欠缺，以及在年齡上的劣勢。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要懂得揚長(cháng)避短，相關(guān)的一些工作經(jīng)驗，或者是年齡方面則可以有意識的淡化。要強調自身的教育以及所接收到培訓，剛畢業(yè)的人才所接受教育在理論方面非常具有優(yōu)勢，將這種理論轉化成實(shí)踐，也可以成為應屆畢業(yè)生的優(yōu)勢。

　　現在很多大企業(yè)在對人才的選拔上，不僅僅是看那些華麗的履歷表，很多時(shí)候更為重視人才的素質(zhì)。素質(zhì)能夠表現在很多方面，比如時(shí)候職業(yè)道德素質(zhì)，尤其是想財務(wù)方面的人才，對職業(yè)道德素質(zhì)的要求更高。另外還有個(gè)人的心理素質(zhì)，以及身體素質(zhì)方面，應屆大學(xué)生也是有一定的優(yōu)勢。此外，專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)也非常重要。

　　人才的能力體現可以在很多地方，能夠作為應屆畢業(yè)生的優(yōu)勢，也可以是個(gè)人的學(xué)習獎勵，以及社會(huì )時(shí)間方面。應屆大學(xué)生雖然是沒(méi)有多少經(jīng)驗，但是具有非常好的發(fā)展潛力，同樣也可以作為求職的優(yōu)勢之一，學(xué)習獎勵多則說(shuō)明人才的能力比較高。還有就是一些實(shí)踐活動(dòng)方面， 也可以作為經(jīng)驗基礎。

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