幼師求職簡(jiǎn)歷封面圖

　　第一時(shí)間被淘汰的簡(jiǎn)歷主要有兩種，第一種，就是簡(jiǎn)歷最開(kāi)頭的信息里面都沒(méi)有說(shuō)自己應聘什么職位，像大型企業(yè)的人事處在招聘時(shí)期工作是相當繁重的，而你應聘哪個(gè)崗位都沒(méi)有先說(shuō)出來(lái)，難道等著(zhù)人家去研究或者問(wèn)你嗎?這樣的簡(jiǎn)歷被誰(shuí)發(fā)現了都想扔了去，最基本的規范都不懂還想在這里開(kāi)上班，到時(shí)候工作之后估計也會(huì )出現同樣的問(wèn)題，那么哪個(gè)人也不喜歡和這樣的人合作共事。

　　第二種，就是南轅北轍式的簡(jiǎn)歷，人家招聘的是這個(gè)崗位，而你的簡(jiǎn)歷所指根本就不是這個(gè)崗位或者跟這個(gè)崗位完全沒(méi)有任何關(guān)系。那么你讓人家看什么東西?因此即使你沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)驗也不要在簡(jiǎn)歷當中留下空白，也就是說(shuō)應該說(shuō)說(shuō)這個(gè)崗位的相關(guān)內容哪怕是你對這個(gè)崗位的看法也行，這樣對方起碼也可以了解下你對這份工作的熱忱度如何。最令人討厭的就是在簡(jiǎn)歷當中夸自己是全能戰士、做什么東西都是一學(xué)就會(huì )，因為吹牛皮的人本來(lái)就不受人事處歡迎的。

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