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設計師創(chuàng )意求職簡(jiǎn)歷封面
簡(jiǎn)歷在內容上可簡(jiǎn)，但在郵件標題上，絕對不能簡(jiǎn)。速食時(shí)代講究的是效率，HR挑選簡(jiǎn)歷也同樣如此。
大部分剛畢業(yè)的大學(xué)生都希望能把他們在學(xué)校做出的成績(jì)，全部體現到簡(jiǎn)歷上，因此就會(huì )出現簡(jiǎn)歷內容太多的現象。而HR在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì )選擇只有“一頁(yè)”的簡(jiǎn)歷，第一方便其瀏覽，第二也充分展示了求職者較強的概括能力。
對于應屆生而言，閱歷少、經(jīng)驗不足，但至少教育背景會(huì )是一個(gè)亮點(diǎn)。在面試中發(fā)現，有的應聘者只言片語(yǔ)帶過(guò)自己的教育背景，甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫(xiě)在一行，很難發(fā)現是研究生。其實(shí)，企業(yè)對于應屆生的考察，并不是特別重視社會(huì )經(jīng)驗，關(guān)鍵在考察應屆生的學(xué)習能力、適應能力、溝通能力和嚴謹程度。
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