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寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中一個(gè)非常重要的環(huán)節,個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的敲門(mén)磚,只有優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能起到其作用。因此,現在很多求職者也都愿意主動(dòng)的來(lái)學(xué)習寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷,也就是能夠在求職中起到作用的個(gè)人簡(jiǎn)歷,寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的是能夠攻心為上,能夠巧妙的利用心理優(yōu)勢來(lái)打動(dòng)招聘方,就能夠的順利的通過(guò)。
想要使用心理優(yōu)勢來(lái)打動(dòng)對方,首先要做到的就是能夠了解到對方在招聘上是以怎樣的標準來(lái)選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷。很多人都是以自己的主管意識為主導,寫(xiě)出來(lái)的是自己喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷類(lèi)型,這樣肯定不行。要按照招聘方的標準來(lái)有針對性的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅上要適當,語(yǔ)言用詞上盡量以及事實(shí)為基礎,不要過(guò)于感情化、口語(yǔ)化。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的外觀(guān)設計上是一個(gè)非常重要的方面,能夠將個(gè)人簡(jiǎn)歷設計的非常美觀(guān),則就能夠在第一印象上給對方留下的良好的印象,進(jìn)而也就可以更好的體現個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值。
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