創(chuàng )意突出簡(jiǎn)歷封面模板

　　HR都希望為公司招到那種來(lái)之即用的人才，如果你過(guò)去有過(guò)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，一定要在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出，當然你也不能只是高談闊論，還是要有具體的事實(shí)或者數字的業(yè)績(jì)展示。求職者要利用簡(jiǎn)歷突出自身的特質(zhì)，而且要對應意向職位的職業(yè)層次。比如應聘行政就要突出自己的謹慎和穩重，應聘培訓講師就要突出自己的激情，應聘策劃就要突出自己的創(chuàng )造力和活力。

　　要做到簡(jiǎn)歷的目標明確和重點(diǎn)突出，從根本上講，求職者本身就要有客觀(guān)、理性的職業(yè)規劃、職業(yè)定位，把這些體現在簡(jiǎn)歷甚至是面試中，才能真正地大大增加面試命中率。

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