黑白簡(jiǎn)歷封面圖腳印

　　不管是求職還是投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，基本上都會(huì )面臨一定的競爭，而在競爭的時(shí)候，優(yōu)勢越多則成功的幾率就越大。而一個(gè)人的優(yōu)勢是有限的，特別是針對某一方面的時(shí)候。當個(gè)人優(yōu)勢在加權值不是很高的時(shí)候，就可以來(lái)突出個(gè)人的學(xué)習成績(jì)，通過(guò)這種方式可以提高加權平均值，也就是個(gè)人的綜合實(shí)力。

　　現在大部分的求職都是有職位要求的，比如說(shuō)一些外企的招聘要求英語(yǔ)學(xué)習成績(jì)要好，大部分外企并不看重考試的證書(shū)，而更在意的求職在校學(xué)習的平時(shí)成績(jì)， 以及所取得的獎勵。

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景中，學(xué)習成績(jì)本不是一個(gè)重要的信息。但是在創(chuàng )作個(gè)人簡(jiǎn)歷需要的時(shí)候，如果個(gè)人的學(xué)習成績(jì)有特別突出的成就，可以為求職加分，那么同樣也可以寫(xiě)出來(lái)。

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