會(huì )計個(gè)人簡(jiǎn)歷封面word

　　有一些用人單位會(huì )自己制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，讓?xiě)�征者在單位內現場(chǎng)填寫(xiě)，然后決定面試。很多求職者在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都會(huì )遇到待遇要求這一項。如果寫(xiě)的過(guò)高又有可能與工作無(wú)緣，過(guò)低會(huì )還會(huì )降低自身的能力和價(jià)值，那么應該怎么樣才能避免這種尷尬的情況發(fā)生呢?

　　應征之前解讀招聘信息是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的需要之一，解讀招聘信息之后再對用人單位的情況做一個(gè)大致的了解，包括用人單位的發(fā)展情況，可以從網(wǎng)絡(luò )上，或者論壇上查看一下用人單位未來(lái)的發(fā)展，還需要咨詢(xún)一下比較熟悉這個(gè)用人單位的人或者這個(gè)單位里面的人，平時(shí)的工作量，有沒(méi)有加班，還有待遇問(wèn)題，然后根據用人單位的情況和目前單位內的待遇來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的期待的待遇要求。

　　另外還可以根據準備應征的職位，了解一下這個(gè)職位需要做哪些工作，工作量的多少和時(shí)間，以及其他單位相同的職位的待遇如何，做個(gè)全方面的市場(chǎng)調查，對發(fā)展差不多職位差不多的單位就可以填寫(xiě)相應的待遇要求，比較貼合實(shí)際，也不至于降低自身的價(jià)值，還能體現出自身的能力，和對整個(gè)行業(yè)的了解。

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