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水墨畫(huà)個(gè)人簡(jiǎn)歷封面圖
有的求職者認為現在很多簡(jiǎn)介都寫(xiě)的又臭又長(cháng),所以在設計自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)選擇言簡(jiǎn)意賅,除了自我介紹和工作目標,其他都選擇不寫(xiě)。以為這樣可以讓考官認為自己做事干凈利索,突出自己的辦事能力。其實(shí)考官并不會(huì )想那么多,他只會(huì )覺(jué)得你沒(méi)有工作經(jīng)歷而且能力很少,直接將你PASS了。

有的求職者喜歡簡(jiǎn)潔的就會(huì )有求職者追求奢華的,他們認為求職者如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中吸引對方眼球,只有突出文采才是重點(diǎn)。其實(shí)這種觀(guān)點(diǎn)也是錯誤的,奢華精彩的長(cháng)篇大作可能讓考官找不到重點(diǎn)從而沒(méi)有太大的耐心,沒(méi)有了耐心你的個(gè)人簡(jiǎn)歷還有什么作用么?
有的求職者為了突出自己的某一優(yōu)點(diǎn),會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不斷的提起這個(gè)優(yōu)點(diǎn)。其實(shí)這個(gè)優(yōu)點(diǎn)出現2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復這一點(diǎn)會(huì )讓考官覺(jué)得你沒(méi)有別的話(huà)可以講了,所以才在不停的重復一個(gè)內容,過(guò)凸顯只會(huì )讓考官忘掉你其他的能力。
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