個(gè)人簡(jiǎn)歷封面簡(jiǎn)潔

　　所謂個(gè)人簡(jiǎn)歷就是面對招聘人員時(shí)的自我介紹，一定要具備一定的真實(shí)性才有可信度。不要認為在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)度美化自己就能夠贏(yíng)得職場(chǎng)上的其余競爭者，要知道在招聘人員看來(lái)一份沒(méi)有可信度的個(gè)人簡(jiǎn)歷就如同一張虛假廣告，沒(méi)有任何意義。因此想要獲得面試幾乎就必須要打造出能夠讓招聘人員認可的個(gè)人簡(jiǎn)歷，當然要保證簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以適當的揚長(cháng)避短，所謂揚長(cháng)避短就是將自己的求職優(yōu)勢展現出來(lái)�？梢栽趥�(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重表現出自己豐富的工作經(jīng)驗、在曾經(jīng)的工作中取得過(guò)什么樣的成就、有什么樣的性格優(yōu)勢等等。而避短就是將自己的缺陷不留痕跡的隱藏過(guò)去，這樣的編寫(xiě)方式既不會(huì )失真還能夠包裝自己的求職形象。但是一定要知道揚長(cháng)避短并不是過(guò)度潤色，這點(diǎn)還需要求職者重視。

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