彩虹版個(gè)人簡(jiǎn)歷封面絢麗多彩

　　簡(jiǎn)歷就是你的推銷(xiāo)廣告，而最成功的廣告通常都是簡(jiǎn)短而富有感召力的。同時(shí)，HR們需要瀏覽的簡(jiǎn)歷數量導致了留給每份簡(jiǎn)歷的閱讀時(shí)間極為有限，過(guò)于冗長(cháng)花哨的簡(jiǎn)歷只會(huì )讓HR們厭棄。

　　因此，要讓簡(jiǎn)歷達到最佳的推銷(xiāo)效果，就要讓HR能在最短的時(shí)間內獲取關(guān)于你的最多的有效信息。

　　一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷內容能用一頁(yè)A4紙顯示為宜，如果你需要強調相關(guān)的工作經(jīng)歷，也最好不要超過(guò)兩頁(yè)。但也不是說(shuō)為了追求一頁(yè)或兩頁(yè)的效果就要過(guò)度地刪減能體現自己優(yōu)勢的細節。最佳的方法是你在撰寫(xiě)時(shí)惜墨如金，在了解應聘企業(yè)、職位的前提下，簡(jiǎn)明扼要地概括你與目標職位有關(guān)的個(gè)人特點(diǎn)、優(yōu)勢，省略那些毫無(wú)意義的羅列。

　　舉例：應聘行政主管，如果在工作經(jīng)歷描述中將自己所任職的工作事無(wú)巨細全部羅列出來(lái)，甚至細到一些非�，嵥榈男∈�，如打掃前臺衛生，整個(gè)簡(jiǎn)歷就會(huì )非常冗長(cháng)。正確的做法應該是針對該職位的要求，有重點(diǎn)地寫(xiě)。如應聘職位需要負責采購工作，則強調自己3年的采購工作經(jīng)驗。

　　同時(shí)，簡(jiǎn)歷中還應避免出現含混模糊、指代不清、前后矛盾、拼寫(xiě)或標點(diǎn)錯誤的詞句，盡量用具體的數字量化自己的成績(jì)，并且在整體的表達方式上充分體現出你個(gè)人的職業(yè)感及與目標職位的契合度。

　　舉例：與其說(shuō)“改善了公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)”，不如說(shuō)“使公司采購成本減少20%，公司年收益增加4000萬(wàn)”。

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