很些人或許會(huì )認為，雖然很多大公司要求遞交中英文簡(jiǎn)歷，但是HR大都是中國人，所以只要把中文簡(jiǎn)歷締造好，英文簡(jiǎn)歷只是走個(gè)過(guò)場(chǎng)，隨便弄一下就可以了。但是外企HR告訴我們其實(shí)一名求職者最初發(fā)送的中英文簡(jiǎn)歷會(huì )跟著(zhù)他求職的整個(gè)過(guò)程，或許第一輪把關(guān)的是中國人。但是，一旦到后面幾輪面試，面試官很可能是以英語(yǔ)為母語(yǔ)的人士，他們跟之前的面試官可能并沒(méi)有交流，而是完全根據你的簡(jiǎn)歷和你的表現來(lái)作判斷。這個(gè)時(shí)候，如果你的英文簡(jiǎn)歷如果出現任何差錯的話(huà)，那么就會(huì )使你的印象大打折扣，這樣的后果往往可能變得非常嚴重。

　　英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”，是進(jìn)入國企的“增碼點(diǎn)”，所以無(wú)論你想進(jìn)入什么樣的企業(yè)，英文簡(jiǎn)歷都是不能馬虎對待的。下面我們來(lái)介紹一下寫(xiě)好一份英文簡(jiǎn)歷必須注意的四個(gè)關(guān)鍵：

　　一、 切忌羅嗦

　　語(yǔ)言精簡(jiǎn)。對于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不會(huì )有效，別人也沒(méi)耐心看。另外要注意的是，如果工作經(jīng)驗很多，也沒(méi)有必要完全列舉出來(lái)，可以挑幾項自己感覺(jué)最得意的或者對自己提升最大的來(lái)寫(xiě)。你可以想象HR每天都要看那么多的簡(jiǎn)歷，然后自己正在看的簡(jiǎn)歷語(yǔ)言啰啰嗦嗦的，估計沒(méi)有人還會(huì )向下看，直接就是垃圾了。

　　二、 切忌搞錯順序

　　包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規，可根據個(gè)人實(shí)際情況安排。

　　三、 切記把“技能”寫(xiě)清楚

　　在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì )工作細節放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì )填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，您在做團支書(shū)、學(xué)生會(huì )主席等社會(huì )工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì )有什么驚天動(dòng)地的成就。當然如果您有就更好了。

　　四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品

　　將自己所獲獎項及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jì)。書(shū)寫(xiě)上，獎學(xué)金一項一行。另外，大多數外企對 英語(yǔ) (或其它語(yǔ)種)及計算機水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

　　從英語(yǔ)簡(jiǎn)歷中，企業(yè)還可以看出求職者的英語(yǔ)水平。如果簡(jiǎn)歷中有拼寫(xiě)錯誤，那么用人單位既會(huì )質(zhì)疑求職者的做事的認真程度也會(huì )質(zhì)疑他的英語(yǔ)水平。除了拼寫(xiě)錯誤，文法錯誤也是學(xué)生經(jīng)常會(huì )犯的毛病，有的錯誤非常明顯，讓求職者糟糕的英文水平暴露無(wú)疑。

　　在求職的過(guò)程中，每個(gè)求職者都要盡可能得少犯錯誤，盡量做到?jīng)]有任何差池，精益求精。一份不完美的英文簡(jiǎn)歷就好像是一個(gè)定時(shí)炸彈，不知道什么時(shí)候就會(huì )被引爆。與其如此還不如在一開(kāi)始就重視起來(lái)，認真對待，避免失誤而造成的重大人生損失。