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市場(chǎng)部會(huì )計主管求職簡(jiǎn)歷范文
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧上不得不提到其關(guān)鍵詞的使用，要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷的選拔上是在高效率下進(jìn)行的。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 30歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 溫嶺市
自 我 評 價(jià)
本人平易近人，做事膽大心細。具有全盤(pán)業(yè)務(wù)處理和良好的職業(yè)判斷能力，擅長(cháng)財務(wù)分析，了解財務(wù)稅務(wù)制度，可獨立完成各項財會(huì )工作。熟練使用國稅、地稅、財政、統計的報表軟件及防偽稅控軟件。熟練使用計算機解決財務(wù)的實(shí)際問(wèn)題。
求 職 意 向
希望崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-稅務(wù)經(jīng)理/主管 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-稅務(wù)專(zhuān)員/助理
尋求職位： 財務(wù)主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-08--2014-12：臺州創(chuàng )一汽車(chē)零部件有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/稅務(wù)經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 財務(wù)主管
職位描述：工作描述主要負責：
1、 出口免抵退稅計算和申報、出口發(fā)票開(kāi)具和核銷(xiāo)，電子口岸的申報和收結匯等;
2、 增值稅發(fā)票開(kāi)具、認證和驗舊供新;
3、 增值稅、城建稅、教育附加費、個(gè)稅、房產(chǎn)稅、印花稅計算和申報;
4、 企業(yè)所得稅季度預申報和年度匯算清繳、營(yíng)業(yè)執照年審;
5、 產(chǎn)品成本、管理費用、營(yíng)業(yè)費用、制造費用等核算;固定資產(chǎn)購進(jìn)、折舊、報廢等賬務(wù)處理;
6、 審核當月采購請款的應付憑證和公司其他應付款項，定期進(jìn)行應付及預付款項的對賬;分析應付款項的賬齡及償還情況;
7、 全套賬目處理(審核原始憑證、編制會(huì )計憑證、登記明細賬和總賬、編制會(huì )計報表和分析表)及憑證的裝訂和歸檔。
▌2009-06--2010-08：上海志誠商貿有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/稅務(wù)經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 市場(chǎng)部會(huì )計主管
職位描述：1、根據總部管理要求，及本市場(chǎng)部管理實(shí)際情況，組織編制并跟蹤年度預算，
2、負責納稅申報，并保持較好的外部聯(lián)系;
3、定期編制本市場(chǎng)部資金預算，并進(jìn)行日常收支控制;
4、承擔市場(chǎng)部預算、核算、決算與資金控制;
5、、負責部門(mén)團隊建設與人員培養。
▌2007-06--2009-05：溫州鹿城眼鏡廠(chǎng)
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/稅務(wù)經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 輔助會(huì )計
職位描述：學(xué)習倉庫進(jìn)出管理，根據出入票據分類(lèi)結算等，負責企業(yè)應收應付和材料結算，還學(xué)習了出口退稅和增值稅、營(yíng)業(yè)稅、城建稅等各稅種的申報。
教 育 經(jīng) 歷
2006-09--2009-06 溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 財會(huì )類(lèi)/會(huì )計 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 中文普通話(huà)：熟練
所在地方言：精通;
計算機能力： 初級
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷常見(jiàn)的問(wèn)題
要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量需要從整體看起，要能夠全面提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量，于是在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，需要學(xué)習寫(xiě)作技巧，也需要了解一些個(gè)人簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的一些問(wèn)題。
1，結構混亂
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以根據不同順序來(lái)劃分其類(lèi)型，像是時(shí)序型個(gè)人簡(jiǎn)歷、功能性個(gè)人簡(jiǎn)歷，還有綜合型個(gè)人簡(jiǎn)歷，而不管是哪種類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，都是有一定的結構特點(diǎn)，是有規律可循。但是有一些人的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在做上結構過(guò)于混亂，很容易暴露自身弱點(diǎn)。
2，籠統性過(guò)高，沒(méi)有針對性
很多人所寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷都是以籠統的概括為主，這樣的加個(gè)人簡(jiǎn)歷和適合海投，在哪里都能使用。 同樣的這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷在哪里也都不具有競爭力，除非你的有足夠高的學(xué)歷。想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果，讓其發(fā)揮其作用，就必須要能寫(xiě)出有針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。針對你求職的職位，來(lái)寫(xiě)出有競爭力的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
3，細節部分不夠重視
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)到的一些問(wèn)題還有細節部分，有很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候不是很在意細節部分，因為細節部分沒(méi)有太大的影響。但是，要知道細節部分累計起來(lái)所能夠起到的作用也很大，還有些細節部分處理的好能夠直接加分。
4，過(guò)于主觀(guān)性的描寫(xiě)
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷一般的都是自己所寫(xiě)，而個(gè)人簡(jiǎn)歷也算是個(gè)人的廣告信息，在寫(xiě)的時(shí)候很多人就容易以主觀(guān)性描寫(xiě)為主，這也是常見(jiàn)到的問(wèn)題。主觀(guān)性的描寫(xiě)缺乏可信度，在寫(xiě)的時(shí)候要以事實(shí)說(shuō)話(huà)，以數據說(shuō)話(huà)。
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